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Bewertung

Für den Berufseinstieg oder als Zwischenstop ok.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei enport GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kann in einzelnen Teams gut sein.

Work-Life-Balance

War gegeben. Vertrauensarbeitszeit hat Vor- und Nachteile.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen waren problemlos möglich. Allerdings ist die Sinnhaftigkeit in manchen Fällen fragwürdig gewesen.

Gehalt/Benefits

Auf die betriebliche Altersvorsorge bezogen, sind die Sozialleistungen gut.
Dafür hinkt das Gehalt jeglicher in Aussicht gestellter Perspektive hinterher. Gehaltsentwicklungen sollte man in keinem Fall erwarten. Selbst mit zusätzlichen Aufgabenfeldern darf man für den Einstiegslohn dankbar sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

War nach außen gegeben...

Kollegenzusammenhalt

Kann in einzelnen Teams gut sein.

Umgang mit älteren Kollegen

kann nicht beurteilt werden

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall auf allen Ebenen unprofessionell.

Arbeitsbedingungen

Neues Büro, neue Technik, auch im Homeoffice zusätzliche Ausstattung. Grundlegenden systematischen Neuerungen war man nicht wirklich aufgeschlossen.

Kommunikation

Man muss oft vorsichtig sein, was man sagt. Selbst konstruktive Kritik ist eigentlich nicht erwünscht. Es wurde viel hintenrum geredet und nicht auf betroffene Personen zugegangen.

Gleichberechtigung

Hängt stark vom Geschlecht ab.

Interessante Aufgaben

Ja, es gab einige Herausforderungen, denen man sich stellen konnte und auch sehr daran gewachsen ist.


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Arbeitgeber-Kommentar

Anna RudenkoTalent Acquisition Partner

Danke, dass du dir die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast.

Es freut uns zu lesen, dass du in deinen Aufgaben wachsen konntest und die Rahmenbedingungen wie Ausstattung und Vertrauensarbeitszeit positiv erlebt hast.

Beim Thema Gehalt möchten wir eine Einordnung geben. Für unsere Mitarbeitenden gibt es einen standardisierten Prozess zur Gehaltsüberprüfung und -entwicklung. Insbesondere bei enport in Hamburg haben alle Mitarbeitenden in den vergangenen Jahren im Rahmen dieses Prozesses Gehaltsanpassungen erhalten. Daher können wir die Aussage, dass grundsätzlich keine Gehaltsentwicklung möglich sei, so nicht nachvollziehen. Gleichzeitig ist uns bewusst, dass individuelle Erwartungen und persönliche Erfahrungen unterschiedlich ausfallen können. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, Transparenz rund um Entwicklungsmöglichkeiten und Vergütungsentscheidungen weiter zu stärken.

Es tut uns leid, dass du das Verhalten von Vorgesetzten in deinem Fall so unprofessionell erlebt hast, gerade wenn konstruktive Kritik nicht offen angesprochen werden kann und lieber im Hintergrund kommuniziert wird, statt das direkte Gespräch zu suchen. Das ist genau der Umgang, den wir uns nicht wünschen, und dein Feedback ist für uns ein wichtiger Hinweis, hier genauer hinzuschauen.

Wenn du magst, melde dich gern vertraulich unter people.feedback@mbenergy.com, konkrete Beispiele helfen uns, an den richtigen Stellen nachzuschärfen.

Mit freundlichen Grüßen
Anna Rudenko
Talent Acquisition Partner

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.