Sicherer und fairer Arbeitgeber in schwierigen Zeiten
Verbesserungsvorschläge
Ich habe oben geschrieben, IT ist auf dem neusten Stand. Da nehme ich die kabelgebundenen Headsets mal raus ;) Abteilungsübergreifende Meetings wären vorteilhaft. Da kann man dann ein wenig sensibilisiert werden, was hat welche Auswirkungen auch auf andere Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung herrscht ein gutes Arbeitsklima. Wir ergänzen uns alle sehr gut.
Image
Es gibt immer Leute die was zu meckern haben.
Work-Life-Balance
Hier geht es kaum besser. Homeoffice, flexible Arbeitszeiten (wenn es die Abteilung zulässt). Wer hier noch was zu meckern hat, dem kann man nicht mehr helfen.
Karriere/Weiterbildung
Wird mir geboten. Jeder ist seines Glückes Schmied
Gehalt/Benefits
Gehalt geht immer besser ;) Ansonsten VL, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterkarte (steuerfrei 50€) und seit neustem auch E-Bike Leasing.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Klimaneutrales Gas. Hier werden sich Gedanken gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Wir verstehen uns alle sehr gut. Zu den Mitarbeitern anderer Abteilungen habe ich auch einen guten Draht.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige ältere Kollegen die quasi zum "Inventar" gehören. ;) Also sollte es hier auch keine Probleme geben.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier gibt es nichts zu meckern. Man ist immer in einem regen Austausch und die Vorgesetzten sind nicht wie teilweise üblich von "oben herab"
Arbeitsbedingungen
Top. Das Gebäude in Hagen ist sehr gut eingerichtet. IT ist auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Abteilungsintern gibt es hier keine Probleme. Regelmäßige Team-Meetings. Abteilungsübergreifend fehlt es meiner Meinung nach an Kommunikation. Es werden Entscheidungen getroffen die auch andere Abteilungen betreffen teilweise gar nicht kommuniziert.
Gleichberechtigung
Mir ist nichts gegenwärtiges bekannt.
Interessante Aufgaben
Ich habe ein großes Aufgabengebiet und somit auch immer mal wieder was anderes. Kann mich nicht beklagen.