Chaotische Zustände, Kündigungswellen, hohe Fluktuation, schlechte Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Hierarchien, hohe Fluktuation (hire and fire), sehr viel externes Personal (es sollte eher internes Personal aufgebaut und gehalten werden).
Verbesserungsvorschläge
Hierarchien abbauen!
Aus meiner Sicht wäre es besser, wenn die direkten Vorgesetzten auch fachliches Know-How über die Themen der eigenen Mitarbeiter hätten.
Zudem wäre es gut, echtes Interesse am eigenen Personal zu zeigen und dessen Bedürfnisse ernst zu nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Laute Großraumbüros, interne Prozesse wirken auf mich ineffizient.
Image
In den sozialen Medien wird die schöne, bunte Marketingblase aufrecht erhalten. Nach innen herrscht gefühlt eher Chaos.
Work-Life-Balance
Hohe Arbeitslast, starke Arbeitsverdichtung durch die Kündigungswellen und weniger Nachbesetzung. Immer weniger internes Personal, dafür massenhaft externe Mitarbeiter. Zusätzliche Aufgaben und Projekte werden von oben auf das Personal gekippt, obwohl diese seit Jahren vollkommen ausgelastet/überlastet sind.
Karriere/Weiterbildung
Der hohe Workload lässt bei mir keine Zeit für Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Die Entwicklung z.B. meines Gehalts nach der Vertragsunterzeichnung blieb weitestgehend auf der Strecke. Im Nachhinein betrachtet hätte ich bei meiner Gehaltsverhandlung 10-20% höher starten und mich nicht auf die vorgeschlagenen Werte aus dem ersten Angebot des Arbeitgebers einlassen sollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Logo ist jetzt grün.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine hohe Fluktuation und es gibt sehr viele Veränderungen in der Organisation, teilweise alle paar Monate wechselnde Vorgesetzte.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe bisher kein Interesse und Verständnis für meine hohe Arbeitsbelastung seitens der Vorgesetzten erfahren. Stattdessen immer mehr Aufgaben, mehr Arbeits- und Leistungsdruck, keine Bereitschaft, um echte Lösungen zu erarbeiten. Ich sehe keine Lernkurve bei Vorgesetzten für die bekannten Probleme, sondern eher toxische Beziehungen zwischen Angestellten und Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Offene und sehr laute Großraumbüros, Räume zu kalt und zu stickig.
Kommunikation
Es gibt Townhalls, in denen oberflächlich berichtet wird. Viel Flurfunk und Gerüchteküche.
Gleichberechtigung
Meine Meinung: Bist du ein externer Mitarbeiter, dann hast du mehr zu sagen als internes Personal.
Interessante Aufgaben
Wie in jedem anderen Unternehmen