35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bei MBmedien steht der Mensch im Mittelpunkt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
5 Sterne reichen ;)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o. 5 Sterne :)
Verbesserungsvorschläge
Werden offen angesprochen und umgesetzt
Arbeitsatmosphäre
Moderne und offene Büros - zwei Events jährlich
Image
MBmedien kennt man in der Branche
Work-Life-Balance
Super, minutengenaue Zeiterfassung - offene Homeofficetage, so wie die Familie es braucht
Karriere/Weiterbildung
Offen seine Fähigkeiten aktiv einzubringen und abteilungsübergreifend auszubauen
Gehalt/Benefits
Top, Zuschüse zur Betriebliche Altersversorgung über dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir trennen unseren Müll
Kollegenzusammenhalt
jährliche Team-Events, sowohl abteilungsübergreifend, als auch in den Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Total, mit Mitte 40 komme ich mit allen jüngeren, aber auch älteren Kollegen zusammen
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr, fordern und fördern die Fähigkeiten
Arbeitsbedingungen
Top- Modern und offene Räume
Kommunikation
Direkter Weg zum Vorgesetzten und Kollegen. Es gibt keine geschlossenen Türen
Gleichberechtigung
Jeder ist individuell und darauf wird geachtet
Interessante Aufgaben
Absolut, immer neue Herausforderungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Etabliertes Unternehmen mit Zukunftsvision
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei MBmedien herrscht eine Arbeitsatmosphäre, die ich als entspannt, aber ambitioniert beschreiben würde. Meist bieten die Aufgaben eine gute Mischung aus Kreativität und Routine, sodass man entweder die eigenen Fähigkeiten und Ideen einbringen oder die Effizienz von Prozessen testen und optimieren kann. Eine zentrale Projektmanagement-Plattform reduziert Meetings und E-Mails auch bei abteilungsübergreifenden Angelegenheiten auf ein Minimum. Durch die bevorstehende Erweiterung des Lösungsportfolios dürfte es demnächst sehr spannend werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige knappe Deadlines könnten bei früherer Einbindung der betroffenen Mitarbeiter vermieden werden. Nicht immer werden abteilungsübergreifende Projekte so umfassend dokumentiert, wie man es sich wünschen würde.
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten sind super, aber vielleicht wären Core Meeting Hours dann nicht schlecht, um öfter Termine zu finden, die für alle innerhalb der normalen Arbeitszeit liegen. Klare Unternehmensziele pro Monat oder Quartal würden helfen, mehr abteilungsübergreifende Projekte zu entwickeln und sinnvoll zu priorisieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit innerhalb und zwischen den Abteilungen funktioniert reibungslos und ist meinem Eindruck nach immer sehr respektvoll. Projektweise kann es mal recht knappe Deadlines geben, meist hat man aber die Zeit, Aufgaben mit der nötigen Sorgfalt zu bearbeiten.
Image
MBmedien genießt einen guten Ruf bei Partnern, Kunden und Mitarbeitern. Ich finde, es ist schon ziemlich cool, zusammen mit t3n Teil des heise-Kosmos zu sein.
Work-Life-Balance
Zusätzlich zu den flexiblen Arbeitszeiten achten Vorgesetzte fast schon penibel darauf, dass Überstunden ausgeglichen werden – nach und nach oder als ganze Tage. Auch eine leicht verkürzte Wochenarbeitszeit scheint hier überhaupt kein Problem zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gern gesehen. Karrierechancen bestehen, jedenfalls sind viele (die meisten, alle?) Teamleiter in diese Position aufgestiegen. Auch ein Wechsel der Abteilung liegt bei Interesse durchaus im Bereich des Möglichen.
Gehalt/Benefits
Marktüblich und der Berufserfahrung angemessen. Bei der bAV gibt es 20 % (statt der üblichen 15 %) dazu!
Kollegenzusammenhalt
Durch die lockere Arbeitsatmosphäre, eine große Anzahl langjähriger Mitarbeiter und das Recruiting von bodenständigen und dennoch interessanten Menschen herrscht bei MBmedien, gegründet vor 28 Jahren, ein bisschen der Teamspirit eines Startups. Allerdings könnte für meinen Geschmack noch etwas mehr los sein in den allgemeinen Teams-Channels sowie auf Social Media.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier ist mir nichts Negatives aufgefallen, eher im Gegenteil: Ich glaube, es besteht eine hohe Wertschätzung der älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Tadellos. Prioritäten werden gemeinsam abgestimmt, Projekte vernünftig geplant, man erhält viel gestalterischen Freiraum, es gibt konstruktives Feedback. Austausch und Enablement statt Kontrolle und Rechtfertigung.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, gutes Equipment, Möglichkeit zum Home Office.
Kommunikation
Durch Teams und ClickUp (und die gelegentliche E-Mail) ist die Kommunikation auch remote kein Problem. Probleme werden offen angesprochen, Verbesserungsvorschläge sind gern gesehen. Besonders angenehm finde ich die Transparenz hinsichtlich der Geschäftszahlen in der monatlichen “Lagebesprechung” (die einem Town-Hall-Meeting entspricht). Ab und zu können Projekte noch ausführlicher dokumentiert sein.
Gleichberechtigung
Ich denke, hier wird jeder fair behandelt und jede Stimme gehört.
Interessante Aufgaben
Durch die Bearbeitung verschiedener Kundenprojekte und die Weiterentwicklung des eigenen Angebots wird es hier sicher nicht langweilig. Meist steht eine gute Mischung und strategischen und operativen Aufgaben auf dem Plan.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie Schroeter-AhlMitglied der Geschäftsleitung
Liebe Kollgin/lieber Kollege, ganz herzlichen Dank für das tolle Feedback! Es freut mich sehr, dass Du Dich offensichtlich so wohl fühlst, und Deine Anregungen finde ich super. Das Thema der "Core Meeting hour" oder die Anregung, dass mehr auf dem Teams Kanälen bzw. auf Social Media passieren soll, werden wir aufgreifen. Auch der Idee, dass Projekte im Rahmen der Lagebesprechung ausführlicher besprochen werden soll, werden wir gerne folgen. Bis hoffentlich bald! Steffie
Eine heikle Angelegenheit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Krefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Positiv hervorzuheben ist, dass es viele freundliche und unterstützende Kollegen gibt. Die Teamarbeit kann gelegentlich sehr produktiv sein, und es gibt Momente der Zusammenarbeit und des gegenseitigen Respekts.
Auf der anderen Seite gibt es jedoch auch Herausforderungen. Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen könnte verbessert werden, um die Zusammenarbeit zu erleichtern. Die Respektlosigkeit und Angriffslust mancher Kollegen haben keine Konsequenzen. Der Arbeitsdruck ist auszuhalten. Oftmals hat man aufgrund der angespannten wirtschaftlichen Lage sehr wenig zu tun.
Image
Trotz wiederholter Behauptungen von MBmedien, ein etablierter Name in der Branche zu sein, muss ich sagen, dass dies meiner Erfahrung nach nicht der Fall ist. Der Name MBmedien ist in der Branche weitgehend unbekannt, und es gibt andere Anbieter und Agenturen, die zweifellos einen weitaus größeren und respektierteren Ruf genießen.
Das Unternehmen stellt sich in sozialen Medien fortschrittlich und modern dar. Das ist leider lediglich reine PR und entspricht nicht der Realität.
Work-Life-Balance
Hier ist MBmedien ein echter Vorreiter. Das Unternehmen ist sehr darauf bedacht den Mitarbeitern eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu bieten. Die Work-Life-Balance ist außergewöhnlich gut und Arbeitszeiten können flexibel eingeteilt werden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nicht zum auserwählten Kreis gehört hat man leider kaum eine Chance.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein lässt meiner Meinung nach zu wünschen übrig, insbesondere in Bezug auf die Verteilung von Firmenwagen an Mitarbeiter, die aber nicht ständig Außendienstlich unterwegs sind und nur selten Termine beim Kunden haben. In einer Ära, in der digitale Kommunikationslösungen weit verbreitet sind, ist es meiner Meinung nach höchste Zeit, die Flotte sinnvoll zu verkleinern und wo sinnvoll, bei Kundenterminen alternative, umweltfreundlichere Transportmittel in Betracht zu ziehen, wie beispielsweise den Zugverkehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene bei MBmedien lässt in Bezug auf Führungsqualitäten und Gerechtigkeit zu wünschen übrig. Es ist offensichtlich, dass die Auswahl von Führungskräften weniger auf professioneller Qualifikation und Erfahrung basiert, sondern vielmehr auf persönlichen Beziehungen zur Geschäftsleitung. Wer sich gut mit der Geschäftsleitung versteht, wird oft viel schneller zur Führungskraft ernannt, unabhängig von seinen tatsächlichen Fähigkeiten oder Verdiensten.
Besonders auffällig ist, dass Mitarbeiter, die in einer Beziehung mit einem von der Geschäftsführung gemochten Kollegen stehen, in der Hierarchie schnell aufsteigen und ständige Beförderungen erhalten. Dies führt zu einer spürbaren Ungerechtigkeit und Frustration bei langjährigen Mitarbeitern, die ihre Arbeit loyal und engagiert verrichten, aber keine Berücksichtigung finden.
Die Ungleichbehandlung von Führungskräften ist ebenfalls frustrierend. Es ist bekannt, dass einige Führungskräfte, die sich gut zur Geschäftsleitung stellen, Benefits erhalten. Gleichgestellte Kollegen erhalten diese Vorteile nicht, was die Moral und das Vertrauen in die Unternehmensführung weiter untergräbt.
Arbeitsbedingungen
Das neue Büro ändert nichts an der Unzufriedenheit von Mitarbeitern und dem ständigen Kampf ums Überleben. Kurzarbeit ist seit der Pandemie ein regelmäßiger Zustand.
Kommunikation
Obwohl monatliche Meetings für das gesamte Unternehmen abgehalten werden, hinterlässt unter anderem die Präsentation der Zahlen bei Personen mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund einen zweifelhaften Eindruck. Es ist offensichtlich, dass die präsentierten Zahlen keine aussagekräftige Darstellung der Unternehmensleistung bieten. Dies führt zu Verwirrung und Frustration unter den Mitarbeitern.
Die Unklarheit und mangelnde Transparenz in der Kommunikation trüben zudem das Vertrauen der Belegschaft in die Unternehmensführung.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche - Routinearbeit.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie Schroeter-AhlMitglied der Geschäftsleitung
Lieber Kollege / liebe Kollegin (oder Ex?), danke für Deine Bewertung, auch wenn ich es natürlich schade finde, dass Du MBmedien nicht weiter empfehlen kannst. Offensichtlich ist bei Dir der Eindruck entstanden, dass es ungerechterweise Bevorzugungen gibt - oder haben wir Deine Leistung nicht genügend gewürdigt? Lass uns darüber sprechen, ich bin offen für Deine Argumente und Meinung zu dem Thema! Viele Grüße, Steffie
Positive Unternehmensentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklung des Unternehmens weiter voranbringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie Schroeter-AhlMitglied der Geschäftsleitung
Lieber Kollege/liebe Kollegin, danke für Dein Feedback, es freut mich, dass Du uns als Arbeitgeber empfiehlst! Die Entwicklung schreitet gerade rasant voran - spannende Zeiten für alle, die dabei sind. Solltest Du über die 3-Sterne-Kategorien sprechen wollen: klingel durch ;-) Ansonsten: Helau und schöne Karnevalstage!
Insgesamt ein guter Arbeitgeber mit Stärken und Schwächen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Maximale Flexibilität und Verständnis auch für private Angelegenheiten. Bei Problemen findet man immer ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An manchen Stellen läuft es noch chaotisch ab, da nicht alle Prozesse und Strukturen fest definiert sind - da sind wir aber alle gemeinsam dran.
Verbesserungsvorschläge
Kollegen können an manchen Stellen früher an Bord geholt werden.
Außerdem wäre eine 37,5 Stundenwoche eine Überlegung wert :)
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation - auch mit Vorgesetzen - auf Augenhöhe. Es kann auch mal ein Fehler passieren, ohne dass man direkt an den Pranger gestellt wird.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten - egal ob Frühaufsteher oder Nachteule. Wenn einmal Überstunden anfallen, werden diese auch erfasst und durch Freizeitausgleich kompensiert. Super!
Kollegenzusammenhalt
Hier hilft man sich gegenseitig, auch (oder gerade wenn) es einmal stressig wird. Einige Kollegen unternehmen auch außerhalb der Arbeit gerne mal etwas zusammen.
Arbeitsbedingungen
Aktuell befinden sich die meisten Kollegen im Homeoffice. Nigelnagelneue Laptops / Desktoprechner (je nach Präferenz) sind schon da, da müssen nur noch die Büroräume nachziehen ;)
Kommunikation
Hat an einigen Stellen Verbesserungsbedarf, aber man arbeitet dran.
Interessante Aufgaben
Jeder hat die Möglichkeit, sofern er es auch proaktiv kommuniziert, an verschiedenen Themen mitzuwirken und auch eigene Ideen einzubringen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie Schroeter-AhlMitglied der Geschäftsleitung
Lieber Kollege/liebe Kollegin - ick freu mir :-) danke für das tolle Feedack, insbesondere die Work-Life-Balance und der Kollegenzusammenhalt funktionieren anscheinend sehr gut. Ja, das Thema Kommunikation, aber wie Du schon schreibst: wir arbeiten daran und sind für Input und das Mitwirken der Kollegen und Kolleginnen immer dankbar. Zum Thema Karriere/Weiterbildung: lass uns darüber sprechen. Liebe Grüße, Steffie
Eine sehr durchwachsene Angelegenheit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Krefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Z.Teil sehr kollegiales, fast freundschaftliches Verhalten. Auf der anderen Seite wird bösartiger Klatsch bis hin zur Verleumdung von Vorgesetzten geduldet u teilweise sogar ernst genommen
Image
Das Unternehmen ist nicht sehr bekannt
Work-Life-Balance
Der Fairness halber muss man sagen, das von der Unternehmensleitung, Abteilungsleitern u. Kollegen sehr viel Verständnis für private Belange herrscht u es daher großes Entgegenkommen bei der Arbeitszeitgestaltung gibt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorgesehen
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen ist gehaltsmässig sehr klein unterwegs. Es wird schon Geld für die in die Hand genommen für Firmenevents, Kickertische u. Ä., aber privat gibt es weder Weihnachtsgeld noch jemals eine Gehaltserhöhung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Auch sehr abteilungsspezifisch. Das unkollegiale Klima einzelner Abteilungen wirkt sich bei einem relativ kleinen Unternehmen wie diesem insgesamt negativ aus
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen, mir fehlen die Erfahrungswerte
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe. Leider gibt es trotzdem große Unterschiede bei der Wertschätzung einzelner Mitarbeiter. Dies ist nicht unbedingt von Arbeitsleistung oder Sozialverhalten abhängig.
Arbeitsbedingungen
Die äusseren Bedingungen, wie Standort, Ausstattung u. Ä. sind ebenfalls z.Teil von der Wertschätzung der Mitarbeiter abhängig
Kommunikation
Die ist je nach Abteilung gut oder schlecht. Es wird viel privat geredet, dass kann sehr nett sein, birgt aber die Gefahr der Angreifbarkeit. Siehe oben "Arbeitsatmosphäre"
Gleichberechtigung
Hat nichts mit Mann/Frau/Div. zu tun. Die Aufgabenverteilung ist oft unfair. Einige bekommen grundsätzlich die undankbareren Themen zugeteilt. Den beliebten Mitarbeitern werden oft grobe sachliche Fehler nachgesehen.
Interessante Aufgaben
Wird schnell eintönig.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie Schroeter-AhlMitglied der Geschäftsleitung
Lieber Ex-Kollege/liebe Ex-Kollegin, danke für Dein Feedback! Schade, dass in Deiner Wahrnehmung einige Punkte nicht ideal verlaufen sind. Klar, wir sind eher klein, daher gibt es keine definierten Karrierewege und die Aufstiegschancen sind begrenzt. Wir geben uns aber Mühe, in den jährlichen Gesprächen Wünsche und Anregungen zu berücksichtigen und jeden zu fördern und fordern, der dazu bereit ist. Die aktuelle Homeoffice-Situation erschwert sicher den Austausch, der vorher selbstverständlich war. Wir lernen alle dazu. Ich wünsche Dir bei Deinem neuen/zukünftigen Arbeitgeber alles Gute. Viele Grüße, Steffie
Tolles Team! Innovatives Unternehmen mit offenem Ohr für die Belange des Mitarbeiters & für kreative Ideen/Optimierungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man auf Augenhöhe kommuniziert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts. :-)
Verbesserungsvorschläge
Strukturen und Arbeitsabläufe lassen sich optimieren
Arbeitsatmosphäre
Angenehm.
Image
Gerade hier auf der Plattform erscheint MBmedien nicht im rechten Licht. Letztendlich hat es jeder in seiner Hand was er daraus macht. Das Image kann und sollte man auch ins Licht rücken.
Karriere/Weiterbildung
Wird den Mitarbeitern angeboten und eigene Vorschläge werden unterstützt.
Gehalt/Benefits
Hat bei der betrieblichen Altersvorsorge ein attraktives Angebot.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen wenigen Abteilungen wäre da noch Potential...
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich selbst ja schon zu den älteren Kollegen gehöre, kann ich das bestätigen!
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Es wird alles getan um die Arbeitsbedingungen entsprechend anzupassen (z. B. aufgrund der Homeofficepflicht).
Kommunikation
Funktioniert :-)
Interessante Aufgaben
Bisher kam noch keine Langeweile auf
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Flexibler, offener und sehr gut organisierter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Krefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top ausgestattete Küche.
Image
Da muss man noch dran arbeiten.
Work-Life-Balance
Besser habe ich es nie erlebt. Von Gleitzeit über Homeoffice und flexiblen Startzeiten, alles top!
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung gibt’s nichts zu bemängeln. Bei abteilungsübergreifenden Arbeiten gibt’s auch keine negativen Erfahrungen. Alle sind stets sehr hilfsbereit und freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Für mich hatte bisher jeder stets ein offenes Ohr. Auf Wünsche wird ordentlich reagiert und im Bereich des Möglichen eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Ich fühle mich sehr wohl. Die Büros sind sehr angenehm und hell und für‘s Homeoffice wird man optimal ausgestattet.
Kommunikation
Ich fühle mich sehr gut informiert und stets auf dem Laufenden gehalten. Die Einarbeitung in Firmenhistorie, Produkte, Abläufe und Prozesse finde ich außergewöhnlich detailliert und gut.
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehmes und abwechslungsreiches Arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute, entspannte Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Projektplanung kann an manchen Stellen noch optimiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den Abteilungen weiter optimieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr toll würde immer wider machen hoffe ich krieg meine 130 gems in monster legends
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt mir einen anständigen Lohn und ist nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir brauchen eine neue kaffe Maschine
Verbesserungsvorschläge
Neue Kaffee maschiebe kaufen und einen neuen Hausmeister
Arbeitsatmosphäre
geht so
Image
Was heißt dad
Work-Life-Balance
Ich liebe es
Karriere/Weiterbildung
immer gut
Gehalt/Benefits
voll cool
Umwelt-/Sozialbewusstsein
geht es
Kollegenzusammenhalt
cool
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
vibugs
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
ok
Gleichberechtigung
nicht so gut
Interessante Aufgaben
Gut
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MBmedien Group durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden MBmedien Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MBmedien Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.