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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
5 Sterne reichen ;)
Bei MBmedien herrscht eine Arbeitsatmosphäre, die ich als entspannt, aber ambitioniert beschreiben würde. Meist bieten die Aufgaben eine gute Mischung aus Kreativität und Routine, sodass man entweder die eigenen Fähigkeiten und Ideen einbringen oder die Effizienz von Prozessen testen und optimieren kann. Eine zentrale Projektmanagement-Plattform reduziert Meetings und E-Mails auch bei abteilungsübergreifenden Angelegenheiten auf ein Minimum. Durch die bevorstehende Erweiterung des Lösungsportfolios dürfte es demnächst sehr spannend werden.
Entwicklung des Unternehmens weiter voranbringen
Maximale Flexibilität und Verständnis auch für private Angelegenheiten. Bei Problemen findet man immer ein offenes Ohr.
Das man auf Augenhöhe kommuniziert
Was Mitarbeitende schlecht finden
s.o. 5 Sterne :)
Einige knappe Deadlines könnten bei früherer Einbindung der betroffenen Mitarbeiter vermieden werden. Nicht immer werden abteilungsübergreifende Projekte so umfassend dokumentiert, wie man es sich wünschen würde.
Aktuell nichts
An manchen Stellen läuft es noch chaotisch ab, da nicht alle Prozesse und Strukturen fest definiert sind - da sind wir aber alle gemeinsam dran.
Aktuell nichts. :-)
Verbesserungsvorschläge
Werden offen angesprochen und umgesetzt
Flexible Arbeitszeiten sind super, aber vielleicht wären Core Meeting Hours dann nicht schlecht, um öfter Termine zu finden, die für alle innerhalb der normalen Arbeitszeit liegen. Klare Unternehmensziele pro Monat oder Quartal würden helfen, mehr abteilungsübergreifende Projekte zu entwickeln und sinnvoll zu priorisieren.
Kollegen können an manchen Stellen früher an Bord geholt werden.
Außerdem wäre eine 37,5 Stundenwoche eine Überlegung wert :)
Strukturen und Arbeitsabläufe lassen sich optimieren
Kommunikation zwischen den Abteilungen weiter optimieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,7
Der am besten bewertete Faktor von MBmedien Group ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Super, minutengenaue Zeiterfassung - offene Homeofficetage, so wie die Familie es braucht
Hier ist MBmedien ein echter Vorreiter. Das Unternehmen ist sehr darauf bedacht den Mitarbeitern eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu bieten. Die Work-Life-Balance ist außergewöhnlich gut und Arbeitszeiten können flexibel eingeteilt werden.
Zusätzlich zu den flexiblen Arbeitszeiten achten Vorgesetzte fast schon penibel darauf, dass Überstunden ausgeglichen werden – nach und nach oder als ganze Tage. Auch eine leicht verkürzte Wochenarbeitszeit scheint hier überhaupt kein Problem zu sein.
Der Fairness halber muss man sagen, das von der Unternehmensleitung, Abteilungsleitern u. Kollegen sehr viel Verständnis für private Belange herrscht u es daher großes Entgegenkommen bei der Arbeitszeitgestaltung gibt.
Flexible Arbeitszeiten - egal ob Frühaufsteher oder Nachteule. Wenn einmal Überstunden anfallen, werden diese auch erfasst und durch Freizeitausgleich kompensiert. Super!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MBmedien Group ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich
Das Unternehmen ist gehaltsmässig sehr klein unterwegs. Es wird schon Geld für die in die Hand genommen für Firmenevents, Kickertische u. Ä., aber privat gibt es weder Weihnachtsgeld noch jemals eine Gehaltserhöhung
Gehalt ganz unten angesetzt,Lösungen müssen möglichst kostenlos sein,das Run&Fun Shirt kauft man dafür selbst.
okay...verhandelbar
Das Gehalt liegt am ganz unteren Ende der Fahnenstange. Entwicklungen sind nicht wirklich möglich - außer man übernimmt neue/zusätzliche Aufgaben. Aber selbst dann ist es quasi unmöglich. Nur in einer Abteilung tritt dieses Problem weniger auf. Glück hat, wer eben in dieser angesiedelt ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Offen seine Fähigkeiten aktiv einzubringen und abteilungsübergreifend auszubauen
Weiterbildung ist gern gesehen. Karrierechancen bestehen, jedenfalls sind viele (die meisten, alle?) Teamleiter in diese Position aufgestiegen. Auch ein Wechsel der Abteilung liegt bei Interesse durchaus im Bereich des Möglichen.
Wenn man nicht zum auserwählten Kreis gehört hat man leider kaum eine Chance.
Nicht vorgesehen
Wird den Mitarbeitern angeboten und eigene Vorschläge werden unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MBmedien Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet MBmedien Group besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MBmedien Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MBmedien Group als eher modern.
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MBmedien Group
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Intransparent sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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MBmedien Group
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR