Wer viel leisten will, sollte sich woanders umsehen
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich gesagt habe ich irgendwann aufgehört, welche zu machen. Wenn Kritik sowieso nichts verändert, spart man sich irgendwann einfach die Energie dafür.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre? Geprägt von Misstrauen. Stunden werden teilweise auf die Minute genau kontrolliert, während Vertrauen zwischen Führungsebene und Mitarbeitern ungefähr auf dem Niveau eines amerikanisch-russischen Gipfeltreffens liegt. Dazu kommt, dass man sich in seiner Abteilung oft komplett allein gelassen fühlt, obwohl eigentlich noch andere Kollegen im Dienst sind. Wenn man Unterstützung braucht, heißt es häufig: irgendwie selbst klarkommen. Das scheint viele in der Führungsebene leider nicht besonders zu interessieren.
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„Die Nummer 1 in und um München“ – da fragt man sich ehrlich gesagt schon, was genau bei uns eigentlich so spitze sein soll. Beim Gehalt, bei den Aufstiegsmöglichkeiten oder bei den Arbeitsbedingungen kann es jedenfalls nicht gemeint sein.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance? Eher Work-Work-Balance. Gefühlt musst du jede Woche für irgendwen einspringen, länger bleiben und Überstunden werden dabei nicht immer sauber erfasst. Selbst sonntags kommt noch die Nachricht, ob man „mal schnell“ eine Schicht tauschen kann. Ein Kumpel darf außerdem ständig für seinen Markt Plakate aus einem anderen Hagebaumarkt holen – natürlich ohne Gegenleistung. Begründung: „Man muss ja was für seinen Markt machen.“ Irgendwann wäre es auch schön, wenn die Arbeit mal Feierabend hätte.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man hier leider vergessen. Gefühlt sind Leute gefragt, die einfach ein möglichst hohes Pensum abarbeiten und dabei bloß nicht zu viele Fragen stellen. Aufstiegsmöglichkeiten? Eher selten. Und wenn man sich weiterbilden will, darf man das am besten noch selbst finanzieren – bei dem Gehalt natürlich besonders lustig.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist leider echt ein Witz. Gerade wenn man Vollzeit arbeitet, sollte man davon auch vernünftig leben können. Beim Hagebaumarkt reicht es teilweise trotzdem nicht hinten und vorne, sodass man sogar auf Unterstützung vom Amt angewiesen sein kann. Für junge Leute, die gerade versuchen, auf eigenen Beinen zu stehen, ist das einfach schwierig. Da sollte beim Gehalt definitiv mehr drin sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt? Kommt stark darauf an, mit wem du dich gut stellst. Manchmal hat man seine kleine Gruppe, aber sobald man offen zeigt, dass man mit gewissen Zuständen nicht einverstanden ist, wird man gefühlt ziemlich schnell ins Abseits gedrängt. Teilweise sogar mit Unterstützung von ein oder zwei BLs. Wer den Mund aufmacht, sollte sich also nicht wundern, wenn er plötzlich ziemlich allein dasteht. Kollegialität sieht für mich anders aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen? Die sind hier teilweise echt die Ärmsten. Jahrzehntelange Berufserfahrung und jede Menge Wissen – aber finanziell reicht es teilweise trotzdem nur mit Ach und Krach. Und je älter man ist, desto mehr kann man sich eine Karriere wohl abschminken. Mein BL hat mir beim Rauchen tatsächlich mal sinngemäß gesagt, dass man sich da nicht allzu viel erwarten sollte. Wenn das die Perspektive für langjährige Mitarbeiter ist, sagt das eigentlich schon alles.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten? Auf der Fläche sieht man die Führungskräfte gefühlt eher selten. Während wir uns durch die Fläche kämpfen, wird geraucht, Kaffee getrunken oder im Büro gesessen. Von acht Stunden sind vielleicht zwei Stunden überhaupt auf der Fläche. Und nach der Mittagspause sollte man besser gar nicht erst mit einem Anliegen kommen. Führung von vorne? Fehlanzeige.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung? Wird hier teilweise ziemlich interessant ausgelegt. Als Frau kann ich zwei- bis dreimal die Woche früher heim, während ich Kollegen kenne, die seit fünf Monaten kein einziges Mal früher gehen durften. Wenn das unter „Gleichbehandlung“ fällt, muss ich wohl nochmal nachschlagen, was das eigentlich bedeutet. Ziemlich unfair gegenüber den Kollegen.
Interessante Aufgaben
Boreout pur