Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter loben.
"Zusammen geht das!" - das ist unser Motto! Im Großraum München begeistern wir in unseren 15 Standorten mit zwei Servicegesellschaften Kunden für Baumarkt und Gartencenter. Wir verstehen uns als Partner unserer Kunden, die wir mit unseren individuellen Lösungen und Leistungen unterstützen. Der Erfolg unseres Unternehmens basiert zu einem großen Teil auf der Kompetenz und Initiative unserer Mitarbeiter. Sie sind der Grund warum wir die Nr. 1 der Bau- und Heimwerkermärkte in und um München sind.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Homeoffice
Kantine
EssenszulageHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei hagebaumarkt München & Umgebung.
Ben sehr gut aufgenommen und aufgehoben
Sehr freundlich!
Das die MA gefördert werden und der erhliche freundliche Umgang im Betrieb miteinander.
Kollegenzusammenhalt
Parkplätze
Pausenraum
kostenloser Kaffee
Vieles, sonst wäre ich nicht schon seit mehren Jahren dabei.
Jeder muss natürlich auch selber was dafür tun.
extremer Leistungsdruck
Umsatzzahlen sind wichtiger als die Mitarbeiter
man merkt es wenn jemand in der Hirachie höher positioniert ist, was das Arbeiten auf Augenhöhe sehr in Frage stellt
........??????
Gibt's nix alles easy
sehr wenig.
Fast alles, deswegen ging ich ja!
Weg von der konservativen Arbeitshaltung, hin zu einem risikofreudigen Kurs => nur wer bereit ist Risiken einzugehen, kann sich auch erfolgreich entwickeln bzw. neue Marktsektoren erschließen (das macht die Hagebau wenig bis gar nicht). Siehe u.a. Social Media Strategien
Kollegium,Gehälter!
Mehr Personal für bestimmte Abteilungen einstellen
Der Filiale Leiter muss geändert werden
- jüngere Vorgesetzte, die das Wort Wertschätzung kennen und sich an Gesetze halten!
- REALISITISCHE Planung machen
- Vorgesetzte, die nicht gegeneinander arbeiten
- Meetings, die nicht nach 20 Uhr Feierabend stattfinden
Der am besten bewertete Faktor von hagebaumarkt München & Umgebung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr respektvoller Umgang.
Werden keine Unterschiede gemacht, jeder wird unterstützt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hagebaumarkt München & Umgebung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Das Gehalt ist leider sehr unfair, besonders für jene Mitarbeiter deren Wohnsitz in München ist oder für jene die einen nicht kurzen Arbeitsweg haben. Eigentlich sollte bei sowas das Gehalt angepasst werden. Besonders in Zeiten in den es schwer erscheint neues Personal zu gewinnen. Stattdessen hört man dauernd nur vom Sparkurs
Brutto 2.500€ beim Gehaltserhöhung muss du öfter nach fragen bis sie dir eines Tages geben
Hoffe das es im neuen Jahr 2024 besser
Mehr wünscht man sich natürlich immer.
In jeder anderen Branche verdient man um einiges mehr. Als Führungskraft ist der Stundenlohn nach Abzug der Überstunden etc. ziemlich gering
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Ein Aufstieg ist möglich, aber steinig und mit einem enormen Zeitaufwand verbunden. Bei anderen Unternehmen kommt man in selbige Position in der halben Zeit. Die Hagebau verlässt sich nach wie vor zu sehr auf konservative Methodik
Unfassbar viele Möglichkeiten zu Weiterbildung werden geboten und man wird auch in der Karriere gefördert
Keine Weiterbildung
von nichst , bekommt man nichts geschenkt.
Habe im Verkauf angefangen als Quereinsteiger und bin jetzt Führungskraft
Wer engagiert ist und etwas erreichen will, hat immer die Chance auf Weiterbildung.