Am besten solltest du 5 Personen in Einer sein, nur dann kannst du vielleicht mal auf ein Lob hoffen.
Verbesserungsvorschläge
- jüngere Vorgesetzte, die das Wort Wertschätzung kennen und sich an Gesetze halten!
- REALISITISCHE Planung machen
- Vorgesetzte, die nicht gegeneinander arbeiten
- Meetings, die nicht nach 20 Uhr Feierabend stattfinden
Kommunikation
Grundsätzlich wird einfach davon ausgegangen, dass man Sachen weiß. Wenn daraus Fehler passieren, bist du trotzdem schuld.
Kollegenzusammenhalt
Immerhin das.
Work-Life-Balance
Die Chefetage lebt für den Job und das sollst du bitte auch. Nichts anderes zählt. Überstunden? Ist doch selbstverständlich. Ein Danke dafür? Ach komm.
Vorgesetztenverhalten
Du wirst grundsätzlich nur (und übertrieben) gegrüßt, wenn Kundschaft in der Nähe ist. Wie gesagt, warte nicht auf Wertschätzung oder Lob, außer du kannst Arbeiten wie 5, auch wenn dir deine Abteilung zerpflückt wird und ihr unterbesetzt seid.
Arbeitsbedingungen
Also Entschuldigung, aber wir leben in 2023 und es gibt nicht einmal einen Wasserspender - nur einen Automaten, wo du Wasser KAUFEN musst. Wenn du krank bist, wirst du nur heimgeschickt, wenn du wirklich darum bittest, aber dir wird ein so schlechtes Gewissen gemacht, das du dich nicht richtig auskurieren kannst. Teilweise werden kranke Kollegen angerufen, wenn Unterbesetzung ist und reingeholt - und das trotz Corona! Fürsorgepflicht kennt man hier nicht. Auch wird man dazu angeraten weniger Pause zu machen, egal was im Vertrag steht. Absolutes Unding!
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Alle die dort arbeiten tun das halt fürs Geld, aber nicht, weil sie es so toll finden. Wenn man eingestellt wird, wird suggeriert, man sei eine große Familie. Spätestens nach Tag 1 ist davon aber nichts mehr zu spüren.