Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei McGroomer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf Bitten zur Verbesserung der Arbeit wird praktisch nicht reagiert. Genauer gesagt hört man zwar immer ein ‚Ja, natürlich‘, aber fast nie wird es tatsächlich umgesetzt.
Die Führungskräfte sind nur manchmal freundlich, im Allgemeinen schreien sie manchmal, sind unhöflich, erpressen, zahlen das Gehalt nicht pünktlich oder überhaupt nicht
Für ein junges Unternehmen super. Man spürt die Entwicklung.
Es wird viel über Whatsapp abgewickelt. Die Chefs sind jederzeit erreichbar, selbst spät abends oder am Wochenende.
Es ist schwer, in einer so angespannten Atmosphäre zu arbeiten. Die Zeit für das Hundefrisieren ist stark verkürzt, manchmal blieb keine Zeit für Pausen und nicht einmal für den Gang zur Toilette. Alles ist darauf ausgerichtet, so viele Hunde wie möglich in minimaler und unrealistischer Zeit zu schneiden, aber zu einem sehr hohen Preis