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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ich meine Hund mitnehmen kann und, dass ich immer fair behandelt werde (Bezahlung, kurzfristiger Urlaub, offenes Ohr bei privaten Themen, kurzfristiger Urlaub etc.)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Unternehmen ist ein Start-Up. Ein finanzielles Poster wäre wünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter pünktlich an die Mitarbeitenden zahlen, das gesetzliche Gehalt nach der Kündigung auszahlen, keine Mitarbeitenden ohne Arbeitsvertrag einstellen, die Betreuungszeit pro Hund um 30–45 Minuten erhöhen, keine Shampoos aus DM kaufen – nur professionelle Pflegeprodukte verwenden, die immer im Salon verfügbar sein müssen, den Salon mit einer Waschmaschine ausstatten, Normen und Regeln für Desinfektion einführen, Mitarbeitende nicht auffordern, Einkäufe für den Salon aus eigener Tasche zu bezahlen, jede andere Beziehung – einschließlich intimer – außer der beruflichen vermeiden, ehrlich und gewissenhaft handeln.
Das oft diskutierte Investoren-Thema sollte abgeschlossen werden. Mit einem Investor sind unpünktliche Gehaltszahlungen Vergangenheit und das Unternehmen kann wachsen. Potenzial ist gegeben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von McGroomer ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nummer 1 in Deutschland.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von McGroomer ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt wurde nicht pünktlich gezahlt, und man wurde niemals über die Verzögerungen informiert, die zwischen 1 und 3 Wochen lagen. Die versprochene Gehaltserhöhung hat es nicht gegeben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
In Mcgroomer gibt es keine Trainer und nicht einmal ein richtiges Verständnis dafür, wie man korrekt im Grooming ausbildet. Üblicherweise geht der Praktikant von Groomer zu Groomer und fragt, wie er helfen kann. Meines Wissens ist noch kein einziger Praktikant ein Groomer geworden. Es gibt keine Grooming-Seminare, weder intern noch extern.
Die besten Trainer, aber wenig Trainer in Deuschland. Es werden aber auch internationale Trainer eingesetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- McGroomer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet McGroomer schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen McGroomer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei McGroomer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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