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MCI 
Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score152 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in14 Gehaltsangaben
Ø42.100 €
Event-Manager:in6 Gehaltsangaben
Ø42.700 €
Art Director3 Gehaltsangaben
Ø50.100 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MCI Deutschland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MCI Deutschland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

MCI Deutschland ist eine der großen Kongress- und Event-Agenturen im Land. Seit 30 Jahren sind wir erfolgreich in allen Bereichen rund um Veranstaltungen tätig. Wir konzipieren und planen Kongresse, Events, Kundenveranstaltungen, Produkte-Präsentationen und noch vieles mehr.

An 6 Standorten (Berlin, Düsseldorf, Hamburg München, Nürnberg, Stuttgart) arbeiten rund 100 Mitarbeitende (wir nennen sie: Talents) täglich daran, mit unseren Kunden gemeinsam erfolgreiche, spannende und auch unterhaltsame Veranstaltungen durchzuführen. Das machen wir in fast allen Bereichen: Automotive, IT, Finance, Health Care (hier sind wir besonders stark) und FMCG (fast moving consumer goods).

MCI ist eine Full-Service-Agentur, das heißt, wir begleiten den Kunden wirklich von A (wie "Analyse der Ziele") bis Z (wie "Zusammenräumen wenn's vorbei ist"). Besonders großen Wert legen wir auf die Beratung: "Experience Design" heißt hier das Stichwort. Das bedeutet, dass wir den gesamten Prozess einer Veranstaltung abbilden, je nach Zielgruppe unterschiedliche "touch points" definieren und so dafür sorgen, dass die Ziele des Kunden optimal erreicht werden.

Etabliertes Unternehmen mit Start-up-Genen: Seit 30 Jahren aktiv und erfolgreich, das klingt nach einem traditionsreichen Unternehmen. Das ist MCI auch. Aber wir sind noch viel mehr: Wir arbeiten mit flachen Hierarchien, in einer gelebten "Du-Kultur" und wir denken und handeln immer noch ein bisschen wie ein Start-up: dynamisch, interaktiv, mit vielen Gesprächen, mit Vorschlägen, die auf den ersten Blick abstrus klingen mögen und doch immer wieder dazu führen, einen neuen, ungewöhnlichen Weg zu finden. MCI ist beides: traditionell, stabil, verlässlich und gleichzeitig modern, unkonventionell und manchmal auch etwas hektisch. Wie es halt sein soll.

Produkte, Services, Leistungen

MCI Deutschland bietet das gesamte Spektrum an Dienstleistungen rund um Veranstaltungen, Events und Kongresse:

  • Wir konzipieren neue Kongresse (besonders stark sind wir im Health Care-Bereich.
  • Wir organisieren Kongresse und Veranstaltungen (inklusive Anmeldungs-Prozedere und bis hin zur Vor-Ort-Betreuung).
  • Wir koordinieren alle Arbeiten rund um Veranstaltungen (Hotelreservierungen, Transfer, Catering) - einfach alles.
  • Wir übernehmen für Verbände auf Wunsch das gesamte Verbandshandling.
  • Wir konzipieren innovative Events für alle Branchen (Automotive, FMG, IT-Services, Financial).
  • Wir legen besonderen Wert auf "Experience Design".
  • Wir betreuen unsere Kunden nicht nur, wir begleiten sie. Wir fordern unsere Kunden auch, bringen neue Ideen zur Sprache und geben uns nur mit der besten, nicht mit der erstbesten Lösung zufrieden.

Perspektiven für die Zukunft

Vielfältige Perspektiven sind unser Alltag - und wir bieten sie auch an!

In einer Agentur wie MCI, einer Agentur in der 100 Menschen aus unterschiedlichsten Nationen zusammenarbeiten und dies für unterschiedlichste Kunden, tauchen jeden Tag neue Herausforderungen auf, ergeben sich jeden Tag neue Perspektiven.

Diese Perspektiven haben auch die MCI-Talents: Wer gerne arbeitet - und damit meinen wir "gerne arbeiten" und nicht "gerne viel arbeiten", dem stehen fast alle Wege offen. Klare Perspektiven aufzeigen ist schwierig, weil sich immer alles wieder verändert. Wir können aber folgendes versprechen:

  • Wir übergeben unseren Talents immer ein stimmiges Gesamtpaket aus Aufgabe und Verantwortung.
  • Eigeninitiative ist bei MCI kein Buzz-Word: Wir brauchen das, denn nur so können wir besser werden.
  • Unter Flexibilität verstehen wir, dass wir viele Arbeitsmodelle anbieten: von Teilzeit über Homeoffice bis hin zur "normalen" Arbeitsmodellen - und alle Zwischenschritte

Dass es in einer Agentur mal hektisch zu geht, ist klar. Tut es bei uns auch - aber: wir achten schon sehr darauf, dass wir einen Ausgleich finden zu unserer Arbeit. Das machen wir (mit Veranstaltungen, auch mal Partys, Team-Meetings etc.) auch mit einer vertrauensbasierten Arbeitszeitgestaltung.

Für alle, die es gerne knapper haben: Was bieten wir für Perspektiven:

  • abwechslungsreiche Tätigkeit, teilweise mit (häufigen) Reisen - je nach Job
  • flache Hierarchien, eine gelebte Du-Kultur
  • interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Karrierechancen: Wer will kann bei MCI echte Karriere machen

Kennzahlen

Mitarbeiter100
Umsatz25 Mio Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • RabatteRabatte
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • CoachingCoaching
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was MCI Deutschland GmbH über Benefits sagt

MCI bietet zahlreiche Benefits. Mehr, und vielleicht auch andere, als üblich:

  • Weiterbildungen sind bei uns nicht nur gerne gesehen, sondern werden auch gefördert
  • interne Weiterbildungen gibt es zahlreiche
  • wir treffen uns regelmäßig: manchmal standortgebunden, manchmal aber auch alle zusammen ein einem Ort
  • wir haben interne Kurse: Yoga, Fitness und so weiter - frag einfach nach
  • natürlich muss/kann man bei uns je nach Job reisen. Manchmal nahe, manchmal weit

Von weiteren Benefits kann Dir gerne unsere People & Culture - Abteilung im Detail berichten.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

MCI ist tatsächlich besonders, in vielen Aspekten.

Das vielleicht Aussergewöhnlichste an MCI ist, dass wir eine Mischung sind aus einem stabilen, relativ großen Unternehmen und einer gelebten "Start-up-Kultur". Wir haben viele Prozesse, die klar und genau definiert sind - das macht viele Abläufe leichter. Daneben ist aber jedes Projekt wieder anders und es braucht neue Ideen, kritisches Hinterfragen und Querdenker.

Diese Mischung und dazu die Vielfalt der Projekte macht die Arbeit bei MCI anders. Besonders. Nicht immer einfach, Aber immer spannend.

Was ist sonst noch besonders:

  • Sechs Standorte
  • Mitarbeitende aus den unterschiedlichsten Ländern und Kulturen
  • Unterschiedlichste Betätigungsfelder - immer mit der Möglichkeit, sich weiter zu entwickeln

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

MCI hat so vielfältige Aufgabengebiete, dass wir eben so vielfältige Mitarbeitende suchen:

  • Kunden beraten, Kunden begleiten
  • Organisieren - im Büro und vor Ort
  • zum Teil auch (weit) reisen
  • Neue Ideen ausarbeiten, Vorschläge machen

Gesuchte Qualifikationen

Auch hier gilt: Wir suchen unterschiedliche Menschen - in verschiedenen Bereichen. Natürlich sind - sofern es sich nicht um fachspezifische Aufgaben handelt (z.B. Finanzabteilung) fachbezogene Erfahrungen wünschenswert:

  • Erfahrung im Bereich der Kundenbetreuung
  • Erfahrungen und Wissen im Projektmanagement
  • Erfahrung und Wissen mit virtuellen Veranstaltungen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MCI Deutschland GmbH.

  • Wenn Du einen Job suchen: peopleandculture.germany@mci-group.com

  • Wir möchten, dass Du uns (am liebsten in Du-Form) sagst, warum Du bei MCI arbeiten möchtest. Es ist uns wichtig, zumindest zu ahnen, warum Dich unsere Branche fasziniert. Das hängt damit zusammen, dass man bei uns (vielleicht mehr als in anderen Branchen) wirklich täglich sein Herzblut vergiesst, um mit dem Kunden zusammen zum Erfolg zu kommen. Ok, das war jetzt sehr pathetisch, aber Du weißt, was wir meinen.

    Uns interessieren Deine Ziele, Vorstellungen, Wünsche - und natürlich, was Du gemacht hast. Wie Dein Weg bis anhin verlaufen ist und vielleicht auch, warum.

    Und das Ganze hätten wir am liebsten immer per e-Mail. Ist einfacher für uns alle. Schneller auch.

  • Seid so gut, und informiert Euch über MCI - wir mögen es, wenn man uns schon ein bisschen kennt, bevor wir ins möglicherweise erste Gespräch eintauchen. Fragen über uns mögen wir auch - generell mögen wir, wenn wir fühlen und spüren, dass jemand will, dass sich jemand so für uns interessiert, wie wir es für ihn tun.

  • Du kannst Dich jeweils auf die meisten offenen Stellen direkt bewerben - oftmals ist da ein Formular hinterlegt. Wir mögen es aber auch, wenn Du uns eine e-Mail schickst. Briefpost mögen wir nicht so sehr.

  • Wir haben hier keinen standardisierten Ablauf, wir agieren und reagieren situativ. Meistens läuft es so ab:

    • Du bewirbst Dich auf eine offene Stelle.
    • Wir lesen Deine Bewerbung und geben Dir ein Feedback.
    • Wenn wir denken, dass wir gut zusammen passen, findet ein erstes Gespräch statt.
    • Wenn wir dann immer noch denken, dass wir gut zusammen passen, findet meistens ein zweites Gespräch statt.
    • Dann klären wir das Administrative.
    • Dann legen wir einen Starttermin fest.
    • Dann geht's los.

Standorte

Es gibt bei MCI manchmal die Möglichkeit, den "Lieblingsstandort" zu wählen. Das ist nicht immer möglich, aber wenn Du eine Stelle siehst, die - zum Beispiel - in München angesiedelt ist, Du aber unbedingt und ohne Diskussion in Berlin leben und arbeiten möchtest, dann frag uns: Vielleicht ist es möglich. Vielleicht auch nicht. Aber darüber können wir gerne sprechen.

Standorte Inland

MCI Deutschland hat sechs Standorte

Berlin (Hauptsitz)
Markgrafenstraße 56
10117 Berlin

Düsseldorf
Adlerstraße 74
40211 Düsseldorf

Hamburg
Grindelallee 100
20146 Hamburg

München
Neumarkter Straße 21
81673 München

Nürnberg
Königstorgraben 11
90402 Nürnberg

Stuttgart
Maybachstraße 50
70469 Stuttgart

Standorte Ausland

MCI hat in über 30 Ländern mehr als 60 Standorte. Einer internationalen Karriere steht bei uns also nichts im Weg. Aber wir möchten natürlich, dass Du Deine Karriere bei uns in Deutschland startest.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird viel für die Mitarbeiter gemacht und man fühlt sich wirklich als Teil eines tollen Teams!
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Wertschätzung, super Teamspirit, tolle Mitarbeiterevents und Weiterbildungsmöglichkeiten
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onemci - wird hier wirklich gelebt (zumindest in Deutschland). Ich habe mein kollegiales Umfeld geliebt. Ich konnte mich sehr gut mit MCI identifizieren (was meines Erachtens nach eine der wichtigsten Säulen in einem Angestelltenverhältnis ist). Hinzukommt, dass ich mich für die Produkte selbst begeistern konnte. Bei Mitarbeiterveranstaltungen ließ MCI sich niemals "lumpen", hier wurden Mitarbeiter gefeiert und man hatte das Gefühl der Wertschätzung als Mitarbeiter selbst und als Teil von etwas Gutem. MCI verfügt über einen Blumenstrauß an wirklich extrem ...
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Seit ich bei MCI angefangen habe, werde ich nicht als reine Arbeitskraft behandelt, sondern als Mensch mit Bedürfnissen und Fähigkeiten. In meinem Fall wurde meine Position und mein Arbeitsplatz an mich angepasst, anstatt dass ich mich an eine vorgegebene Stelle anpassen musste. Entwicklung und Veränderung sind immer möglich, mit Eigeninitiative und Engagement kann man bei und mit MCI wachsen.
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Nettes Team, Home Office Möglichkeiten und theoretisch eine gute Basis zur Weiterentwicklung und Umsetzung von Projekten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

"Vom Verwalter zum Gestalter" wird nur im sehr kleinen Ausmaß gelebt, so dass es meiner Meinung nach nicht auf die große Fahne geschrieben werden kann. Externe Fortbildungen (,die von der Schlagrichtung vom Verwalter zum Gestalter gehen) sind ein langer / fast eigentlich nicht zu gewinnender Kampf (meine Erfahrung). Direkte Führungskräfte (Standortleitung), die den Need sehen und sich dafür einsetzen, scheitern ebenfalls an der nächsten Instanz. In meinem Fall sehr schade - Stichwort: Mitarbeiterbindung. Interne (repräsentative) Projekte erhalten nicht die "Zuwendung", ...
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Die Kategorisierung der Mitarbeiter in Junior Projektmanager, Projektleiter, Senior usw. ist leider nicht gut gelöst und entspricht meiner Meinung nach auch nicht der angestrebten Matrixstruktur. Eine Unterteilung der Berufseinsteiger in Trainee und Junior fehlt.
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Vorgesetztenverhalten hemmt die Motivation und die Projektauslastung jedes Einzelnen ist viel zu hoch!
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Das toxische und überholte Verhalten von Managern und die dauerhaften Überstunden.
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Zu viele Aufgaben auf einzelnen Schultern
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich habe gesehen, wie gut es funktionieren kann, wenn ich als Mitarbeiter gemeinsam mit MCI meine Position definiere. Das ist leider nicht bei allen Kollegen so. Ich würde mir wünschen, dass die klassischen Strukturen mehr aufgebrochen werden und man gemeinsam eine neue und noch modernere Art des Arbeitens schafft. Mit der Matrixstruktur wurde schon ein guter Schritt in diese Richtung gemacht. Ich wünsche mir noch mehr Mut, die Stärken und Schwächen der Mitarbeiter in die Gestaltung des Arbeitsalltags und der ...
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Ich bin bisher sehr happy. MCI erlebe ich als Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in besonderem Maße Flexibilität einräumt, Vertrauen schenkt und Verantwortung überträgt. Diversität und Chancengleichheit sind fester Bestandteil einer gelebten Unternehmenskultur. Als Besonders empfinde ich den durchweg positiven Spirit im Team. In einem so motivierenden Umfeld macht die Arbeit echt Spaß.
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Die kommunizierten Werte und geschaffene Infrastruktur für ein harmonisches, positives Miteinander den Führungskräften mitteilen.
Matrix Organisation bedeutet nicht nur für Veranstaltungen Kollegen aus der Nähe zu leihen.
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MCI ist in vielen Bereichen top. Ich hatte noch nie so einen wunderschönen Start in eine neue Arbeit. Die Kollegen und das gesamte Team sowohl aus dem Hauptsitz Berlin als auch Team München und Nürnberg sind mega. Ich kann jederzeit diese Firma weiterempfehlen, man bekommt Unterstützung bei allen Fragen und Belangen. Wirklich positiv in der heutigen Zeit -wie sich um einander gekümmert wird. Top!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von MCI Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Wie bereits unter dem Punkt "Arbeitsatmosphäre" genannt - versteht sich MCI darin Menschen mit dem gleichen "Herzschlag" und Mind-Set zusammenzubringen. When people come together magic happens und onemci stimmen hier wirklich. Das eigene Netzwerk "Sahring is caring" funktionierte wirklich ausgezeichnet. Es fand sich immer jemand - der jemanden kennt - der jemanden kennt, der gerne hilft den Kontakt zu jemandem aufzubauen. Unterstützung und Fähigkeiten wurden gerne "ausgetauscht" und angeboten. Wie bspw. Fremdsprachenkenntnisse aus der HR-Abteilung für Projekte in anderen Ländern ...
5
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Das Team untereinander hält immer zusammen, sehr lobenswert und toller Spirit.
5
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Am Standort München sind die Kolleginnen und Kollegen die absolute Seele und auch die Motivation im Team. Ich habe nur wenige zwischenmenschliche Konflikte wahrgenommen.
5
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Ausgezeichnet- langjährige Mitarbeiter mit viel Know How in den einzellnen Teams- besonders in dieser Branche.
4
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Dieser ist wirklich außergewöhnlich positiv!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MCI Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


In Kombination mit Möglichkeiten wie mobiler Arbeit und Homeoffice, flexiblen Arbeitszeiten und einem guten Betriebsklima ist das Gehalt für mein Verständnis passend. Das Gehalt alleine hätte mich aber nicht überzeugt. Mögliche Sozialleistungen im Rahmen der steuerlichen Möglichkeiten werden nur in geringem Umfang in Betracht gezogen.
3
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Bezahlung ist eher unterdurchschnittlich. Bitte nicht nach Gehaltserhöhung fragen.
2
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Das ist eines der wenigen Mankos an MCI - leider unterdurchschnittlich.
3
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Angemessenes Gehalt, kann trotzdem nicht mit der Industrie mithalten.
3
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Ein Grund für die mangelnde Zahl am Seniors auf den Positionen ist vermutlich auch das überschaubare Gehalt…
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Viele internen Möglichkeiten über Plattformen und Learning and Development Tools. Learning Week Initiativen. Tolle, spannende Externe Speakerauswahl.
4
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Es wird sehr viel Wert auf die individuelle Entwicklung gelegt und es gibt vielfältige Weiterbildungsmangebote
5
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Diese Bewertung ist auf mich persönlich bezogen. Prinzipiell hat man (in einem gewissen Rahmen) gute - sehr gute Karrierechancen bei MCI. Ich habe innerhalb von 3 Jahren 3 Beförderungen erfahren. Für mich persönlich war die Karriereleiter aufgrund meiner persönlichen (sehr stark ausgeprägten) Passion für "die Sache selbst" - also den pharmazeutischen/ medizinischen am Ende angelangt, da MCI hier - zu meinem eigenen Jammer - nicht das Kerngeschäft gelegt hat. Ist einfach eine unternehmerische Entscheidung - dafür ist MCI in logistischen Angelegenheiten einfach extrem fokussiert.
3
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Wenige Positionen mit Perspektive, ein Grund für eine hohe Fluktuation.
2
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MCI fördert und fordert! Es liegt in der Verantwortung und dem Engagement des Einzelnen, wohin das führt. Es hängt stark von der Position ab ob ein Aufstieg möglich ist.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MCI Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet MCI Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden MCI Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 152 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MCI Deutschland als eher modern.
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