426 Bewertungen von Mitarbeitern
426 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
257 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
426 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Viele tolle und herzliche Mitarbeiter, die man hier nicht vergessen darf!
Vor allem Makler, Direktoren, Regionalleiter und das BizDev Team.
Eins ist mir sehr wichtig, McMakler wünsche ich generell nichts schlechtes, denn ich habe dem Unternehmen viel zu verdanken.
Dem Unternehmen geht es aber auf vielen Ebenen nicht gut. Es fühlt sich krank an. Die Kultur, der Zusammenhalt, #oneteam ist verloren gegangen. Wieso? Aus meiner Sicht vor allem, weil teilweise auf die falschen Menschen im Management über den Regios gesetzt wurde. Aus einer Familie wurde ein Haufen von Einzelkämpfern und Selbstdarstellern. Jeder ist um seinen Vorteil bedacht. Aus dieser Reihe gibt es sogar ''Leader'', die sich selbst für ihre Arbeit auszeichnen und einen Award geben wollten und sich lieber selbst darstellen, als sich um ihren Job zu kümmern.
Das Große Ganze ist in den Hintergrund gerückt. Gerade im Tower in Berlin werden von einigen Führungskräften viele falsche Spiele gespielt. Leute werden ans Messer geliefert oder langsam rausgeekelt - z.B. mit völlig haltlosen Abmahnungen.
Langjährigen verdienten Mitarbeitern wird eine Abschiedsmail verwehrt und lieber als „Feinde“ betitelt, anstatt dankbar und mit Respekt auseinander zu gehen. Insgesamt einfach völlig unnötig und toxisch für das Unternehmen, denn die gesamte Belegschaft bekommt das natürlich mit...
Setzt wieder auf die richtigen Menschen. Die Seele von McMakler muss zurück kommen, falls das überhaupt gewollt ist. Als erstes sollten die Menschen gehen, die nur auf Ihren Vorteil bedacht sind. Dazu habe ich genug Beispiele und bin jederzeit für ein offenes Gespräch bereit.
Nach den Kündigungswellen fehlt Vertrauen und das wird durch falsche Versprechungen, Entscheidungen, Unzuverlässigkeiten und schlechter Kommunikation sowohl auf vertrieblicher als auch besonders auf der People Seite noch verstärkt.
Ein „Senior-Titel“ wurde seit 2 Jahren (schriftlich) zugesichert, dennoch wurde diesem nie Folge geleistet. Die Gründe waren weder nachvollziehbar noch transparent. Es folgten von meiner Führungskraft und auch deren Führungskraft einfach nur weitere hohle Versprechungen bzw. wurde auf Zeit gespielt.
In meiner Abteilung waren wir zum Schluss zu zweit. Haben alles gegeben und konnten uns immer auf einander verlassen.das war es dann aber fast schon…
Leider war das der Grund, weshalb ich nach mehr als 4 Jahren ganz bewusst gegangen bin. Direkte Vorgesetzte waren weder fachlich noch persönlich für diese Position geeignet. Bei übergeordneten Führungskräften konnte man sich weder auf Versprechen, Aussagen, Terminierungen usw. verlassen.
Zu dem werden vertrauliche Gespräche weitergegeben und das dann auch noch falsch! Aus meiner Sicht ein absolutes No-Go, gerade auf C-Management Ebene.
Durch das fehlende Vertrauen, der schlechten Kommunikation und den vielen falsch besetzten Führungspositionen in Berlin für mich nicht mehr zumutbar.
Über die Jahre leider immer schlechter/intransparenter geworden, bis hin das gar nicht kommuniziert wird.
Grundsätzlich hatte man einige Möglichkeiten seine Ideen mit einzubringen.
Ostsee ist für Low-Performer? Von wegen, bei McMakler ist Ostsee für High-Performer
Sehr seriös, nett und professionell
Durchweg positive Erfahrung: Freundliche und professionelle Gesprächspartner in allen Phasen.
Sehr nette Bürogestaltung und
Schafft Transparenz
Habe noch keine Erfahrung
Große Interesse als Team zu arbeiten
Sehr freundlich und professionell
Professionell aber auch sehr human
Sehr gerecht
Mein Job ist meine Leidenschaft
Tolles Team und immer wieder neu entwickelte Prozesse die uns Maklern die Arbeit erleichtern, dafür haben wir mehr Zeit für unsere Kunden
Gibt es wirklich nichts, die teilweise schlechten Kommentare kann ich überhaupt nicht verstehen. Wer Lust auf eine spannende Arbeit in einem tollen Team hat, ist hier zu 100% richtig.
Gibt es keine
Passt einfach
Kundenzufriedenheit bestens
Wird gelebt
Gute Möglichkeiten
Das bestimmt man am
Ende des Tages selber - sehr gute Verdienstmöglichkeiten
Wir halten zusammen und ziehen an einem Strang
Top
Einfach top, bin ich sehr froh drüber
Top
Klar und transparent
Jeder Tag ist spannend, man lernt immer wieder dazu
achtet mehr auf Menschen als auf Zahlen
der Schein trügt
100 Prozent Work-Work-Balance
teilweise wird zusammengehalten, weil man muss
schon lange nicht mehr zeitgemäß
ist unprofessionell
Druck, Diskriminierung
einfach nur lächerlich
Rassismus pur von meinem direkten Vorgesetzten! Ich war der einzige Ausländer, sonst kein anderer Ausländer am Standort München und ich musste das Büro neu streichen, anstatt als Makler, so wie die anderen zu arbeiten und wurde dann als Dank gekündigt.
unmenschlich und ohne Respekt
undurchsichtig und lügen
Die Kommunikation zwischen den jeweiligen Abteilung und die Veranstaltungen für die Mitarbeiter
Das immer noch Mitarbeiter gekündigt werden, statt das Mindset der Vorgesetzten zu fördern, damit sowas nicht mehr passiert.
- Schulung für Führungskräfte
- Die Mitarbeiter unterstützen
- Für die Mitarbeiter da sein
- Nicht immer nur ans Geld denken
schlecht
Das Unternehmen ist rein nur auf Zahlen fokussiert. Es kommen jeden Monat neue Mitarbeiter und gleichzeitig verlassen auch Mitarbeiter McMakler. Sollten die Zahlen nicht laufen, dann wird gekündigt oder man wird doof angemacht. In jeder Hinsicht hat die Führungskraft immer das letzte Wort und möchte auch immer Recht haben.
Auf die Freizeit wird nicht geachtet.
Wer bereits eine Ausbildung, Studium oder viel Berufserfahrung mitbringt und diese bei McMakler mit einbringen möchte um sich selbst weiterzuentwickeln, sollte lieber die Finger davon lassen. Ich kann euch nur das Unternehmen in Punkt schnelles Geld empfehlen.
Gehälter kommen pünktlich an. Es gibt keine Überstundenzuschläge oder sonstige Zuschläge die freiwillig oder vom Gesetzgeber vorgeschrieben sind.
Nein
Kein Zusammenhalt! Durch die Kündigungswellen versucht jeder der beste zu sein, da keiner gekündigt werden möchte.
Ältere Kollegen gibt's kaum noch welche, da diese sich aufgrund mehreren Kündigungswellen und schlechten Entscheidungen von Führungskräften aus dem Unternehmen raus sind.
Schlecht! Der Vorgesetzter sagt wo es lang geht und sollte man mal eine eigene Meinung haben, dann droht schon die Kündigung
Die Mitarbeiter werden immer nur für ein Bereich eingestellt, sodass wenn mal ganz schnell die Zahlen runter gehen. man hingeht und eine Kündigung ausspricht um Personalkosten zu sparen.
Die Vorgesetzten sagen wo es lang geht
Wer in der Rangliste gut mitspielt wird gut behandelt
Erschreckend wie top ausgebildete Kolleginnen und Kollegen hier reihenweise rausgekantet werden, vor allem das "wie". McMakler beweist ein ums andere Mal, dass das Menschenbild das Letzte ist und ihnen gute Beziehungen nichts wert. Wer ein Rückgrat besitzt sollte hier einen großen Bogen machen.
- mega Kolleg:innen im Berliner Spreeturm und an den Büros deutschlandweit
- super Anbindung in Berlin
- Urban Sports Club for free
Vertrauen und Kommunikation ist keine Einbahnstraße. Das wird aktuell wieder besser, dennoch sollte von allen Mitarbeiter:innen als auch Leadership Team dran gearbeitet werden.
Viele junge Führungskräfte, was nicht gleichzeitig bedeutet, dass diese direkt "schlechte Führungskräfte" sind, aber einige dennoch Entwicklungspotenzial haben. Nur weil man von einer guten Eliteuni kommt und strategisch arbeiten kann, ist man nicht automatisch eine gute Führungskraft. ;)
Hat in den letzten Monaten/Jahren natürlich etwas gelitten, bedingt durch den herausfordernden Markt und die daraus resultierenden Entlassungen. Besonders hier auf kununu liest man viel Negatives, was teilweise auch stimmt, aber meiner Meinung nach, ist einiges auch sehr überspitzt dargestellt.
Flexible Arbeitszeiten. 2 Home Office-Tage möglich. Max. 28 Tage Urlaub. Aufgrund vieler Abgänge, aber oftmals viel zu viel zu tun.
Sich weiterentwickeln und Karriere machen kann hier jeder, der auch Bock hat. Nur die unterstützenden Angebote vom Unternehmen fehlen eben dafür..
Gehalt ist in Ordnung.
Zusätzlich bekommen wir die Mitgliedschaft für Urban Sports Club komplett bezahlt. Das ist fantastisch, weil es eben nicht nur in Berlin, sondern überall in Deutschland und auch Wien nutzbar ist.
Ist jetzt kein besonders grünes Unternehmen.
In letzter Zeit haben wir aber mit einigen NGOs zusammengearbeitet, z.B. beim Social Day und der jährlichen Wunschbaumaktion.
1A! Tolle Menschen, die einander unterstützen, ein offenes Ohr haben, wenn's mal hakt und mit denen man wirklich viel lachen kann!
Ich kann nicht meckern. Meine Führungskraft hat immer ein offenes Ohr, teilt wichtige Informationen mit mir und entwickelt mich weiter. Bin sehr zufrieden!
Einige andere FK neigen zum Micro-Management und leider wird dort nicht immer daten- und faktenbasiert entschieden, sondern nach dem Motto "Wer sitzt am längeren Hebel" oder in der höheren Position. Das sind unnötige Machtspielchen, die teilweise echt lächerlich sind.
Wird etwas besser. Regelmäßige Veranstaltungen wie Townhalls und All-Hands halten uns auf dem Laufenden. Zudem gibt es ein Intranet, regelmäßige Newsletter und vermehrt E-Mails vom CEO. Team Meetings, Feedbackrunden und so weiter. Dennoch muss es transparenter werden!!! Es ist echt daneben, wenn man Dinge erst aus der Presse erfährt, anstatt sie intern von den Führungspersonen zu bekommen.
gerne mehr Frauen im C-Level
Toxisch
Absitzen
So verdient kununu Geld.