16 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
m.c.s Personalberatung GmbH Vorstellungsgespräche
m.c.s
Personalberatung
GmbH
Augsburg
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rund um perfekte Begleitung in den neuen Job
Bewerber/inHat sich 2019 bei m.c.s Personalberatung GmbH als Service Techniker beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Recruiter halten sich für etwas besseres trotz geringer Qualifikation! Nicht qualifiziert!
Bewerber/inHat sich 2018 bei m.c.s Personalberatung GmbH beworben und eine Absage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Silvia RitterGeschäftsleitung
Sehr geehrter Bewerber,
bei Ihrer Bewerbung ist offensichtlich etwas gründlich schief gelaufen. Das tut mir leid. Da uns ein möglichst optimaler Bewerbungsprozess wichtig ist, würde ich mich freuen, wenn Sie uns Gelegenheit zu einem Gespräch geben um die Ursache herauszufinden. Dann können wir uns weiter verbessern.
Mit besten Grüßen
Silvia Ritter (Geschäftsführung im Namen des Bewerbermanagements)
Sehr nette Mitarbeiter und gutes Gespräch - schade, dass die Stelle mit jemand anderem besetzt wurde
Bewerber/inHat sich 2018 bei m.c.s Personalberatung GmbH als Brand Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Man kann nur Positive für m.c.s Personalberatung sagen. Danke schön!!
Bewerber/inHat sich 2018 bei m.c.s Personalberatung GmbH als Elektriker beworben.
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freundlich und professionell
Bewerber/inHat sich 2016 bei m.c.s Personalberatung GmbH als Manager After Sales m/w im Sondermaschinenbau beworben und eine Absage erhalten.
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Gute und professionelle Betreuung
Bewerber/inHat sich 2015 bei m.c.s Personalberatung GmbH als Kfz-Meister beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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