Ihr Unternehmen?

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MD7
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Falls ihr dringend einen Job als Übergang braucht, ok

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wheelspins am Freitag.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass Leute in Positionen sind, die leider nicht wissen was sie tun.

Verbesserungsvorschläge

Managementebene braucht eine heftige Umstrukturierung.

Arbeitsatmosphäre

Alle sind mies drauf, weil das Unternehmen keinen Wert auf die Arbwiter legt

Image

Jeder der das Unternehmen verlässt redet schlecht drüber.

Work-Life-Balance

Unterhalb des Managements ist das wirklich ok.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance. Mitunter ein Grund warum die Fluktuation so groß ist.

Gehalt/Benefits

Gehalt an sich ok. Aber Boni werden eher willkürlich ausgezahlt und immer werden Ausreden gesucht warum die Boni nicht voll ausgezahlt werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ja, sozialbewusstsein eher Mangelware.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen untereinander sind gut miteinander. Das war’s dann aber auch

Umgang mit älteren Kollegen

Relativ junges Team, aber das Alter spielt weniger eine Rolle bei allem.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man nicht weiß was man tun soll, kann man sich auch nicht der Position entsprechend verhalten.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro mit modernem Equipment. Nur die Laptops lassen manchmal zu wünschen übrig.

Kommunikation

Transparenz ist ein Fremdwort in dem Unternehmen

Gleichberechtigung

Beförderungen und Gehaltserhöhungen werden nach Sympathie vergeben.

Interessante Aufgaben

Alles sehr eintönig und monoton.

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture TeamTA Specialist

Hallo liebes Teammitglied,
vielen Dank für dein ausführliches und offenes Feedback. Es ist uns wichtig, solche Rückmeldungen ernst zu nehmen und als Grundlage für unsere Weiterentwicklung zu nutzen.
Dass du Aspekte wie den Kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance unterhalb des Managements sowie das moderne Arbeitsumfeld positiv wahrgenommen hast, freut uns. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik – insbesondere zu Management, Transparenz, Führung sowie zu Entwicklungsperspektiven – sehr ernst. Wenn hier Unsicherheit oder fehlende Nachvollziehbarkeit entstanden sind, entspricht das nicht unserem Anspruch an Klarheit, Fairness und Leistungsorientierung.
Dein Punkt mit den Nichtauszahlungen deiner dir zustehender Boni können wir nur mit dir direkt klären und erwarten, dass du dies aktive und direkt mit deiner Führungskraft oder dem HR-Team ansprichst.
Gerne kannst du dich jederzeit vertraulich and dein Führungskraft und das HR-Team wenden, um deine Erfahrungen näher zu besprechen.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.