Nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsriege, Umsetzungen, Gehalt und die kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten stärker kontrolliert und regelmäßiger evaluiert werden. Aus meiner Sicht gab es einzelne Personen in Führungspositionen, die sich zu viel erlauben konnten, ohne dass daraus erkennbare Konsequenzen entstanden.
Darüber hinaus sollte die Gehaltsentwicklung überdacht werden. Über mehrere Jahre hinweg keine Gehaltsanpassungen vorzunehmen, halte ich für ein kritisches Thema, insbesondere vor dem Hintergrund steigender Lebenshaltungskosten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt angespannt. Aufgrund teils sehr starrer Vorstellungen wurde von Vorgesetzten häufig aktiv und teilweise aggressiv in Telefonate eingegriffen. Mitarbeitende wurden dabei gelegentlich vor dem gesamten Büro kritisiert oder bloßgestellt. Dies wirkte sich negativ auf das Arbeitsklima aus.
Image
Ok in der Branche.
Work-Life-Balance
Ist ok aufgrund der flexiblen Arbeitszeiten. Jedoch aufpassen bei überstunden wenn mal was fertig gemacht werden muss. Wenn man mal mehrere Tage das selbständig macht, sofort dem Vorgesetzten melden, sonst wird es schwierig diese abzubauen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis garnicht möglich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt lag aus meiner Sicht unter dem Marktniveau. Besonders kritisch sehe ich die Bonusregelungen. Die kommunizierten Ziele wurden als erreichbar dargestellt, erwiesen sich in der Praxis jedoch als kaum oder gar nicht realistisch.
Wenn über einen längeren Zeitraum hinweg niemand im gesamten Büro die erforderlichen Ziele erreichen kann, sollte dies Anlass sein, die Zielvorgaben zu hinterfragen. Bei mir entstand dadurch der Eindruck, dass die tatsächlichen Verdienstmöglichkeiten deutlich anders waren als zuvor vermittelt und auch deutlich schlechter als bei der Konkurrenz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sher aware in diesem gebiet.
Kollegenzusammenhalt
Im Büro und mit den meisten Kollegen war die Beziehung echt super.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab kaum ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war für mich einer der größten Kritikpunkte. Es gab zwar einzelne Führungskräfte, mit denen die Zusammenarbeit sehr gut funktionierte, der Großteil des Führungsteams wirkte jedoch häufig weit von den tatsächlichen Herausforderungen des Arbeitsalltags entfernt.
Entscheidungen waren oft schwer nachvollziehbar, Ziele wurden teilweise widersprüchlich kommuniziert und Fehler auf Führungsebene hatten nicht selten direkte negative Auswirkungen auf die Mitarbeitenden. Die notwendige Rückendeckung gegenüber Kunden habe ich dabei häufig vermisst.
Statt Probleme konstruktiv zu lösen, entstand bei mir häufig der Eindruck, dass Verantwortung nach unten weitergegeben wurde. Insgesamt hatte ich wenig Vertrauen in die Führung und fühlte mich als Mitarbeitender oft nicht ausreichend unterstützt oder vertreten.
Arbeitsbedingungen
Grundlegend ok, jedoch aufgrund der zuvor genannten Thematiken, oft mit sterker psychischer Belastung verbunden.
Kommunikation
Viele Themen wurden hinter verschlossenen Türen besprochen, obwohl eine offenere Kommunikation möglich und sinnvoll gewesen wäre. Die Transparenz im Unternehmen war insgesamt gering. Wichtige Entscheidungen wurden teilweise bis zuletzt nicht kommuniziert, sodass es immer wieder zu unerwarteten und schwer nachvollziehbaren Entwicklungen kam. Dadurch fühlte man sich als Mitarbeitender oft nicht ausreichend eingebunden.
Zudem habe ich die Zusammenarbeit mit der Personalabteilung als problematisch erlebt. In meinem Fall kam es wiederholt zu Fehlern und Missverständnissen, die zusätzlichen Aufwand und Klärungsbedarf verursachten. Ähnliche Erfahrungen habe ich auch von Kolleginnen und Kollegen mitbekommen. Anliegen, die über HR geklärt werden mussten, waren daher häufig mit Unsicherheit verbunden.
Gleichberechtigung
Beim Thema Gleichberechtigung hatte ich keinen positiven Eindruck. Beförderungen und Entwicklungsmöglichkeiten wirkten auf mich nicht immer nachvollziehbar und teilweise von persönlicher Nähe zu bestimmten Personen beeinflusst. Zudem habe ich erlebt, dass einzelne Kolleginnen und Kollegen aus meiner Sicht wiederholt schlechter behandelt wurden als andere. Dadurch entstand bei mir der Eindruck, dass nicht alle Mitarbeitenden die gleichen Chancen hatten.
Interessante Aufgaben
Mit der Zeit weniger geworden.