Die Stelle bot eine Beschäftigung, ging jedoch über das Grundlegende nicht hinaus!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Führungsebene
2. Leistungsstarke Mitarbeiter nicht fördern
Verbesserungsvorschläge
Bei den neu eingesetzten Führungsebenen fehlte aus meiner Sicht teilweise die notwendige Erfahrung für die jeweiligen Positionen. Vor der Besetzung sich Gedanken machen ob die Personen dafür geeignet sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich mit jedem Wechsel in der Führungsebene zunehmend verschlechtert.
Kommunikation
Wichtige Informationen wurden häufig hinter verschlossenen Türen besprochen und schienen nur einem ausgewählten Personenkreis zugänglich zu sein. Der Rest der Belegschaft wurde oft erst später und nur kurz in Meetings informiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt war nach meiner Wahrnehmung gut
Work-Life-Balance
Das Homeoffice hat die Arbeitssituation deutlich angenehmer gestaltet
Vorgesetztenverhalten
Es gab Verhaltensweisen, die in vielen anderen Unternehmen so nicht akzeptiert würden. Entscheidungen wurden teilweise getroffen, ohne die langfristigen Auswirkungen ausreichend zu berücksichtigen oder bestehende Projekte sinnvoll abzuschließen.
Wer ein gutes Verhältnis zu Vorgesetzten hatte, konnte meist in einem ruhigen Arbeitsumfeld arbeiten und wurde weniger stark kontrolliert.
Persönliche Beziehungen schienen teilweise auch Einfluss auf Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen zu haben. Leistung spielte dabei aus meiner Sicht nicht immer die entscheidende Rolle.
Interessante Aufgaben
Leider nicht in dem Unternehmen.
Gleichberechtigung
Aus meiner Wahrnehmung war die Gleichberechtigung nicht in allen Fällen gegeben. Männliche Mitarbeitende mit guten Beziehungen schienen teilweise bevorzugt behandelt zu werden