MD7

Bewertung

Hallo liebes Teammitglied,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir nehmen deine Bewertung ernst.

Zu deinen Punkten Mobbing: Ein respektvolles Miteinander ist für uns nicht verhandelbar. Solltest du Mobbing erleben oder beobachtet haben, erwarten wir, dass du dies aktiv und direkt bei deiner Führungskraft oder dem HR-Team ansprichst – dafür sind diese Anlaufstellen da. Meldungen dieser Art werden bei uns vertraulich behandelt und konsequent nachverfolgt.

Die von dir angesprochenen Punkte zum Zusammenhalt im Team und zu deinem Eindruck vom Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst. Ein respektvolles Miteinander sowie eine offene und transparente Kommunikation sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wenn deine Erfahrungen hiervon abweichen, bedauern wir das sehr.
Auch deine Wahrnehmung in Bezug auf Beförderungen und mögliche Ungleichbehandlung entspricht nicht unserem Anspruch an Transparenz, Fairness und Leistungsorientierung. Personalentscheidungen treffen wir auf Basis klarer Kriterien. Wenn das für dich nicht ausreichend nachvollziehbar ist, ist das ein wichtiges Signal für uns.
Die Kritik an Gehalt, Weiterentwicklung und Kommunikation nehmen wir ebenfalls mit. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln – ehrliches Feedback ist dafür ein wichtiger Bestandteil. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und zum Ausbau ihrer Kompetenzen. Bitte stelle sicher, dass du dein Interesse aktiv gegenüber HR oder deiner Führungskraft kommunizierst.
Wir möchten dich ermutigen, dich bei Bedarf jederzeit vertraulich an dein HR-Team zu wenden, um deine Erfahrungen noch genauer zu besprechen. Wir nehmen solche Hinweise sehr ernst und möchten daraus lernen.