15 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Medizinischer Dienst Niedersachsen MDN Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,6
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Keine Antwort bis heute.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Medizinischer Dienst Niedersachsen in Hannover als Teamleitung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich im Dezember 2023 beworben und bis heute keine Rückmeldung erhalten. Daher kann ich den Arbeitgeber nicht empfehlen. Es wäre schön einfach eine Zwischennachricht zu bekommen oder eben eine Ablehnung mit Begründung.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Madeleine FranzUnternehmenskommunikation
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrung mitzuteilen. Wir bedauern sehr, dass Sie keine Antwort erhalten haben und möchten uns dafür entschuldigen.
Ihre Bewertung wurde zum Anlass genommen, den Bewerbungsprozess noch einmal genauer zu überprüfen. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass alle Personen, die sich bei uns bewerben, eine transparente Mitteilung erhalten. Zur Klärung Ihres Anliegens können Sie sich gerne per E-Mail (bewerbung@md-niedersachsen.de) oder telefonisch (0511 8785 4217) an unser Recruiting-Team wenden.
Viele Grüße
Madeleine Franz
Menschenverachtend, Altersdiskriminierend, kein seriöser Job auf Dauer ->Altersdiskriminierung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Medizinischer Dienst Niedersachsen in Hannover beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber ab 32, wie auch bei Pflegekräften aus Vietnam übrigens, können siche die Bewerbung sparen. Gilt auch für jeden der Skrupel und Rückgrat hat. Das über Leichen gehen muss man halt mögen.
Erklärung der weiteren Schritte
Erwartbarkeit des Prozesses
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Respekt, - und Achtlosigkeit!!!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Medizinischer Dienst Niedersachsen in Hannover als Gutachterin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Beruflicher Werdegang
- Erwartungen vom AG
- Umzug
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nettes und informatives Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Medizinischer Dienst Niedersachsen in Hannover als Pflegegutachterin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Kurzer Lebenslauf, Wünsche und Erwartungen an den Arbeitgeber bzw. Teamleiter
- Gründe für Wechsel, Aufgabengebiete im jetzigen Beruf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Kompetente Ansprechpartner fehlen
Bewerber/inHat sich 2022 bei Medizinischer Dienst Niedersachsen in Hannover als Sachbearbeiter (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
kommunikative Ansprechpartner auswählen, die aussagefähige Auskünfte zum Verfahren geben können und wollen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Madeleine FranzUnternehmenskommunikation
Lieber Bewerbende,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Wir bedauern sehr, dass Sie nicht die gewünschten Informationen erhalten haben und so Anlass zu einer negativen Bewertung hatten.
Ihre Meinung ist uns sehr wichtig und wir möchten Ihre Verbesserungsvorschläge nutzen, um uns als Arbeitgeber zu verbessern.
Wir würden uns freuen, wenn Sie dazu mit uns in einem persönlichen Dialog treten. Kontaktieren Sie hierzu gerne mich für ein vertrauliches Gespräch.
Herzliche Grüße
Madeleine Franz
auf Rückfrage wg. hoher Fluktuation nur ungenügende Antwort
Bewerber/inHat sich 2021 bei Medizinischer Dienst Niedersachsen in Hannover als Teamleiter IT beworben.
Verbesserungsvorschläge
sich auf Bewerberfragen besser vorbereiten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Beantwortung der Bewerbung nach 7,5 Monaten
Bewerber/inHat sich 2020 bei Medizinischer Dienst Niedersachsen in Hannover als Assistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sorgfältiges Recruiting, zeitnahe Beantwortung von Bewerbungen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewerbung in Zeiten von Corona
Bewerber/inHat sich 2020 bei Medizinischer Dienst Niedersachsen in Hannover beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Professionalität
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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langer Bewerbungsprozess aber zum Schluss eine sehr ehrliche Aussage über den weiteren Prozess erhalten
Bewerber/inHat sich 2019 bei Medizinischer Dienst Niedersachsen in Hannover als Referent Personalentwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
schneller Bewerbungsprozess und noch mehr Zwischenmeldungen über den Bewerbungsstand geben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Madeleine FranzUnternehmenskommunikation
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
herzlichen Dank für Ihr Feedback. Damit geben Sie anderen Interessenten gleichzeitig einen guten Einblick zu unserem Bewerbungsprozess und Auswahlverfahren. Ich wünsche Ihnen alles Gute!
Herzliche Grüße
Madeleine Franz
Keine Informationen und falsche Aussagen
Bewerber/inHat sich 2019 bei Medizinischer Dienst Niedersachsen in Hannover als Referent Personalentwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mit dem Bewerber offen und ehrlich umgehen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Madeleine FranzUnternehmenskommunikation
Sehr geehrter Bewerter,
vielen Dank für Ihr Feedback! Wir schätzen Ihre Meinung sehr.
Wir werden unseren Recruiting-Prozess noch weiter verbessern und hoffen, dass wir Ihnen beim nächsten Mal eine verbindlichere Aussage geben können.
Freundliche Grüße,
Madeleine Franz
Wir setzen auf Transparenz
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