MDKN Medizinischer Dienst der Krankenversicherung Niedersachsen als Arbeitgeber

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7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

langer Bewerbungsprozess aber zum Schluss eine sehr ehrliche Aussage über den weiteren Prozess erhalten

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Referent Personalentwicklung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

schneller Bewerbungsprozess und noch mehr Zwischenmeldungen über den Bewerbungsstand geben


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Madeleine FranzStabsstelle Personalgewinnung

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

herzlichen Dank für Ihr Feedback. Damit geben Sie anderen Interessenten gleichzeitig einen guten Einblick zu unserem Bewerbungsprozess und Auswahlverfahren. Ich wünsche Ihnen alles Gute!

Herzliche Grüße
Madeleine Franz

Keine Informationen und falsche Aussagen

1,3
Bewerber/inHat sich 2019 als Referent Personalentwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mit dem Bewerber offen und ehrlich umgehen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Madeleine FranzStabsstelle Personalgewinnung

Sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank für Ihr Feedback! Wir schätzen Ihre Meinung sehr.
Wir werden unseren Recruiting-Prozess noch weiter verbessern und hoffen, dass wir Ihnen beim nächsten Mal eine verbindlichere Aussage geben können.

Freundliche Grüße,
Madeleine Franz

Fachkräftemangel äußert sich auch im Recruiting-Bereich

1,3
Bewerber/inHat sich 2019 als IT-Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Aktiv auf die Bewerber und deren Qualifikationen eingehen
- Auch mal versuchen überqualifizierte Fachkräfte einzuladen und mal anfangen zu reden
- Wenn etwas nicht passt oder sich die Institution für jemand anderen entschieden hat, kommunizieren, absagen, auf gar keinen Fall still bleiben.
- Interesse zeigen: wenn HR noch nicht einmal Interesse an der ihr gestellten Aufgabe zeigt, passendes Personal zu finden, dann hat auch ein Bewerber wenig Interesse in einer Toxic-Company anzufangen
- HR-Prozesse (vermutlich) einführen
- Stellenausschreibungen selber lesen bevor dem Bewerber am Telefon erklärt wird, dass die Qualifikationsstufe doch nicht so gemeint war, wie es in der Ausschreibung steht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Madeleine FranzStabsstelle Personalgewinnung

Lieber Bewerter,

das hört sich in der Tat nach einem sehr schlechten Recruiting-Prozess an und entspricht nun überhaupt nicht unseren Qualitätsstandards. Bewerber sagen uns nämlich eine gute Kontaktaufnahme und gutes Auswahlverfahren nach. Um Optimierungen vorzunehmen, werden wir Ihre Anmerkungen aufnehmen, damit so etwas nicht nochmal passiert. Ich möchte mich in aller Form bei Ihnen Entschuldigen.

Herzliche Grüße

Madeleine Franz
Personalgewinnung

Meine Bewerbung

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- nette Atmosphäre im RDC Oldenburg
- sehr flexibel, den Vertragsbeginn betreffend
- professionelle und sehr nette Betreuung im Vorfeld der Einstellung durch Hauptverwaltung in Hannover


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

TOP! Sehr professioneller Bewerbungsprozess. Es war anstrengend, aber eine Freude sich dort vorzustellen.

4,5
Bewerber/inHat sich 2019 als Gesundheitsmanager beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Madeleine FranzStabsstelle Personalgewinnung

Sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank für Ihre tolle Rückmeldung!
Super, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess rundum zufrieden waren. Alles Gute für Sie.

Freundliche Grüße,
Madeleine Franz

Sehr zügige Kontaktaufnahme Seitens des AG, sehr freundliche Mitarbeiter

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Teamleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Madeleine FranzStabsstelle Personalgewinnung

Liebe Bewerterin,

herzlichen Dank für Ihr Feedback. Es freut mich, dass Sie mit unserer Kontaktaufnahme sehr zufrieden waren. Ich wünsche Ihnen für Ihr weiteres Leben alles Gute!

Herzliche Grüße

Madeleine Franz

Sehr professionelles Auswahlverfahren und angenehme Atmosphäre

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Madeleine FranzStabsstelle Personalgewinnung

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

wir schätzen Ihre Meinung sehr und bedanken uns für Ihr Feedback.

Freundliche Grüße,
Madeleine Franz