Guter Arbeitgeber im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Thema Weiterbildung wird ernst genommen. Schulungsmaßnahmen können in Anspruch genommen werden und alle Führungskräfte werden regelmäßig geschult.
- Es gibt regelmäßige Gehaltserhöhungen. Meine persönliche Erfahrung ist, dass gute Leistung auch belohnt wird. Einsatz lohnt sich!
- Die Rahmenbedingungen sind wirklich gut: 37,5h Woche, flexible Arbeitszeiten, gute Verkehrsanbindung, gute Büros sowie technische Ausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Generell fehlt es im Unternehmen an echter Überzeugungskraft und der Fähigkeit, Mitarbeiter für die eigene Firma und die eigenen Produkte zu begeistern. Dies hat zur Folge, dass großes Potential in Sachen Identifikation und Motivation verloren geht und das Unternehmen gefühlt nur mit halber Kraft fährt.
- Infolgedessen fehlt ein tragfähiger Zukunftsplan, der die Mitarbeiter überzeugt. Hier wirkt vieles halbherzig und mehr gewollt als gekonnt. Ich glaube aber, dass man noch viel erreichen kann.
Verbesserungsvorschläge
- Generell sollte mehr Gewicht auf die Weiterentwicklung des Kerngeschäfts gelegt werden. Während in teilweise unsinnige Pseudo-Leuchtturmprojekte viel Aufwand investiert wird, geht es in den wirklich wichtigen Bereichen eher schleppend voran.
- Das Unternehmen sollte an Anspruch und Fehlerkultur arbeiten. Oft möchte man perfekte Entscheidungen treffen oder das Unmögliche möglich machen. Mitarbeiter werden dadurch verunsichert und Prozesse unnötig verkompliziert und verlangsamt.