Eine Grundvoraussetzung für die Stelle wird nicht erfüllt und man wird trotzdem zum Gespräch eingeladen.
Bewerber/inHat sich 2013 bei MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH in München als Junior Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Am Gespräch nahm ein Abteilungsleiter sowie ein MA aus der Personalabteilung teil. Small Talk war nicht möglich und es war eine unangenehme Grundstimmung. Im Gespräch stellte sich raus, dass eine Grundvoraussetzung für die Stelle nicht erfüllt wurde, was aus dem Lebenslauf eindeutig erkennbar war. Trotzdem wurde man eingeladen. Dies hätte die Personalabteilung erkennen müssen, was den Bewerber eine unangenehme Situation und den Herren der MEAG eine Menge Zeit hätte ersparen können.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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