Unprofessionelles HR-Management
Bewerber/inHat sich 2015 bei MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH in München beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Bewerber schon bei 30 Grad warten müssen, da die Gesprächspartner nicht pünktlich erscheinen, wäre eine Information angemessen. Dem Head of HR sollte bewusst sein, dass man idealerweise dem Bewerber einen größeren Redeanteil einräumt.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen