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Bewertung

Bewerberprozess leider eine Katastrophe

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH in München als Personalreferentin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Rückmeldung auf meine Bewerbung wie auch das Gespräch waren insgesamt positiv zu bewerten. Abgesehen von Zu- oder Absage wie in meinem Fall, ist es definitiv nicht in Ordnung, einem Bewerber eine Rückmeldung bis zu einem speziellen Zeitraum zu versprechen und diesen bei weiten nicht einzuhalten. In meinem Fall war die Rückmeldung bis Ende der Woche ausgemacht. Nachdem ich in den 3 Wochen danach zahlreiche Mails an die Ansprechpartner bzw. als auch an die generelle Bewerber-Emailadresse geschrieben habe, erhielt ich nach nochmaligen vehementen Nachfragen erst nach über drei Wochen eine Absage.
Generell respektvoller auch im Umgang mit dem Bewerber wäre es doch, zwischenzeitlich wenigstens eine Informationen zu senden, dass der Entscheidungsprozess noch nicht abgeschlossen ist etc. etc. In diesem Fall blieben meine vorherigen 5 Mails einfach unbeantwortet und nach der 6 Mail und über 3 Wochen kam dann die Absage.
Hier ist der Prozess auf jeden Fall zu überdenken und bewerberfreundlicher zu gestalten.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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