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MEBO Sicherheit 
GmbH
Bewertungen

66 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 65%
Score-Details

66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Super Arbeitgeber.

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das versucht wird die Stärken jedes einzelnen gezielt ein zu setzen und zu fördern.
Das die meisten Entscheidungswege relativ kurz sind.

Verbesserungsvorschläge

Probleme offen kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme und offene Arbeitsatmosphäre.
Man kann zusammen lachen und Späße machen.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterentwickeln will bekommt hier auf jeden Fall die Chance das zu tun.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist in Ordnung und wird super pünktlich gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird digitalisierung groß geschrieben und auch bei der Wahl der Firmenfahrzeuge wird sich der Entwicklung angepasst.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist gefühlt jede Altersgruppe vertreten und alle werden gleichermaßen geschätzt und behandelt.
Von den Betriebsältesten Kollegen kann man sehr viel lernen und sie werden natürlich auch durch ihr fundiertes Wissen vo Arbeitgeber und den Kollegen sehr geschätzt.


Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Vielen Dank das du dir die Zeit genommen hast für eine Beurteilung.
Schön das sie so positiv ausgefallen ist, das motiviert uns!
Auch vielen Dank für die konstruktive Kritik.

Viele Probleme die nicht angegangen werden

2,3
Nicht empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebsrente
Gesundheitspass
Obst…..nee, echt jetzt, nein. Wenn der Laden nicht läuft, bei dem Gehalt, lockt die Banane im Flur auch keinen mehr.
Das Marketing sich hier fleißig selbst bewertet. Peinlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Auswahl der Verantwortlichen ist katastrophal, jeder darf hier mal Verantwortung übernehmen. Wirklich jeder.
Eine Mitarbeiterin eine Sonderbehandlung erhält, nervt das ganze Team und bringt unnötig schlechte Stimmung in die Firma.

Verbesserungsvorschläge

Vernünftige Gehälter zahlen
Tariflohn einführen, IG Metall wäre ein Mehrwert
Fachkräfte einstellen
Führungskraft einstellen, keiner mehr da der den Laden zusammenhält
Betriebsrat zulassen
40Std./ Woche ist nicht mehr zeitgemäß
Wertschätzung
Endlich mal der Neubau


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Hallo, vielen Dank für deine Kritik.
Es ist schade, dass du dich nicht wohlgefühlt hast.

Manche Punkte kennen wir und arbeiten bereits an einer Lösung. Leider geht es manchmal nicht so schnell, wie man es gerne hätte.

Wir haben ein Organigramm, dass auch öffentlich aushängt. Dort sind die Verantwortlichkeiten klar geregelt.

Hast du deine Punkte vor Ort angebracht, so dass wir nachvollziehen können in welchem Bereich wir uns verbessern müssen? Z.B. ob es in dem Bereich möglich ist von der 40-Stunde-Woche abzurücken, ob es einen Tarifpartner gibt und wo die Reibungspunkte mit anderen Kollegen/innen entstanden sein könnten.

Wir bitten alle Kollegen/innen eine REALE Bewertung abzugeben bei Kununu, um Bewerbern die Möglichkeit eines möglichst realen Bildes unseres Unternehmens darstellen zu können.
Ich denke dies ist nicht verwerflich.

Wenn du magst kannst du dich gerne an personalabteilung@mebo.de oder beschwerde@mebo.de wenden, um uns in einem Gespräch die Probleme zu erläutern.
Wir möchten uns immer verbessern.

Fühle mich wohl

4,5
Empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gesundheitsaktionen

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte öfter sehen lassen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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ALLES PRIMA

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

MEBO Hilft ist prima
Leistungen rund um die Gesundheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lange Schichten

Arbeitsatmosphäre

In den Abteilungen verschieden


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr guter Arbeitgeber/viele Möglichkeiten die einem geboten werden

4,6
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

sehr gutes Arbeitsklima

Work-Life-Balance

in den Bereichen, wo es möglich ist, wird es geboten

Karriere/Weiterbildung

der gefördert werden möchte, bekommt die Möglichkeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

MEBO hilft e. V.

Kollegenzusammenhalt

im Team wird sehr gut zusammengerarbeitet

Umgang mit älteren Kollegen

Top

Arbeitsbedingungen

Ausstattung entsprechend der Stelle immer sehr gut


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass du dich wohlfühlst.

Nicht zu empfehlen

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

Sicherheitsdienstleiter auswechseln

Arbeitsatmosphäre

Sehr kühl. Man wird bei Entscheidungen nicht einbezogen. Vertrauen zu den Mitarbeitern nicht gegeben

Work-Life-Balance

Es wird einiges geboten

Gehalt/Sozialleistungen

kein unerträgliche bezahlung

Kollegenzusammenhalt

bei den einzelnen Abteilung gut

Umgang mit älteren Kollegen

okay

Vorgesetztenverhalten

völlige Katastrophe, zwei Klassengesellschaft

Arbeitsbedingungen

Kleidung wird witterungsbedingt nicht gestellt

Kommunikation

Entscheidungen werden getroffen und es werden nicht alle ein bezogen

Gleichberechtigung

die beliebten werden bevorzugt alle anderen fallen hinten runter

Interessante Aufgaben

man macht immer das gleiche


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe/r Kollege/in,

wir merken das du mit deiner Führungskraft nicht zufrieden bist.

Hast du das Gespräch mit deiner Führungskraft schon einmal gesucht und konstruktive Kritik gegeben?
Wenn du dies noch nicht versucht hast, dann gib uns gerne eine Rückmeldung wer und was dich stört, damit der- oder diejenige eine Möglichkeit hat sich zu verbessern.

Sollten die Probleme weiterhin bestehen, kannst du dich auch gerne vertrauensvoll an die Personalabteilung wenden. Diese unterstützt dich.

Arbeitgeber ist nicht empfehlenswert !!!!

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale Projekte
MEBO Hilft
Betriebsrente
IGEL

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungsebene ist nicht für den Mitarbeiter erreichbar. Kommunikation findet zum einzelnen Mitarbeiter so gut wie keine statt.

Verbesserungsvorschläge

Verbessert die Kommunikation aus der Führungsetage zum Mitarbeiter. Bindet Mitarbeiter in Entscheidungen ein. Führt Mitarbeitergespräche!

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten glänzen mit Abwesenheit. Lassen sich auf den Objekten nicht sehen. Dieses führt zu einer sehr schlechten Atmosphäre da kein Ansprechpartner vorhanden ist und die Führungskraft vor Ort von den Vorgesetzten nicht in Entscheidungen einbezogen wird.

Image

Innen Pfui
Aussen Hui

Work-Life-Balance

So gut wie gar nicht vorhanden. Sein Privatleben kann man so gut wie aufgeben da der Mitarbeiterstamm zu klein ist und der Dienstplaner kaum die Möglichkeit hat, auf die einzelnen Mitarbeiter einzugehen um das Balance herzustellen.

Karriere/Weiterbildung

Nach langem Bitten und Betteln wird eine Weiterbildung, widerwillig gefördert und wenn dann mit unsinnigen Auflagen.

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn kommt pünktlich. Die Mehrarbeit wird nicht bezahlt, man wird bei der Einstellung gebeten einen freiwilligen Verzicht der Zulage zu unterschreiben

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams auf den Objekten haben sich Gruppen gebildet in denen gut zusammen gearbeitet wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Eingestellt, ja.
Geschätzt, bedingt.
Gefördert mit was?

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten ist sehr schlecht, da sich die Vorgesetzten aus der Führungsetage auf den Objekten nicht sehen lassen. Es findet kein Gespräch über Ziele oder Entscheidungen statt.

Arbeitsbedingungen

In einem Objekt sind die Räumlichkeiten durch den Kunden gut organisiert und bestückt.
Im weiteren Objekt kann dir der Besucher beim Mittagessen zuschauen da keine Mitarbeiterfreundliche Einteilung der Arbeits- und Pausenbereiche stattgefunden hat.

Kommunikation

Eine Kommunikation aus der Führungsetage findet so gut wie gar nicht statt. Bei Nachfragen per Mail, bekommt man sehr verzögert bis gar keine Antworten auf seine Fragen.

Gleichberechtigung

Eine Gleichberechtigung ist vorhanden !


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe/r Kollege/in,

schade das du dich nicht wohlfühlst.
Hast du das Gespräch mit deiner Führungskraft gesucht?
Ansonsten kannst du dich auch gerne an die Personalabteilung wenden, dann erhältst du Unterstützung beim Gespräch.

Wir wissen, dass die Kommunikation insbesondere in der Corona-Zeit sehr gelitten hat und hoffen das wir dies in diesem Jahr wieder verbessern können.

Für Vorschläge und Ideen, was genau oder wie wir in der Kommunikation verändern können, z.B. sagten Sie Mitarbeitergespräche - Wie am besten ansetzen? Vor der Schicht? Nach der Schicht? An freien Tagen?, wären wir sehr dankbar.

Die Besetzung der Objekte ist auf einigen wenigen Objekten derzeit leider etwas dünn, wir arbeiten mit Kräften daran, diese Situation schnellstmöglich aufzuheben. Leider ist die Marktlage derzeit sehr schwierig und dementsprechend bereitet das Thema auch uns Kopfzerbrechen.
Wir danken für den erhöhten Einsatz des Kollegiums, um auch diese Situation zu schaffen!

Zur Zeit bestes Sicherheitsunternehmen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

Intensivere Kommunikation mit den Untergebenen Kollegen. Öfter mal ein Feedback zur geleisteten Arbeit

Image

Nach außen besser, als intern

Karriere/Weiterbildung

Wer den Wunsch verspürt, findet offene Ohren

Gehalt/Sozialleistungen

Besser als in vergleichbaren Unternehmen… nach meiner Erfahrung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele lobenswerte, soziale Projekte

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation und Feedback könnte besser sein

Interessante Aufgaben

Bei meiner Tätigkeit im Unternehmen kann es nicht besser sein


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Vielen Dank für das gute Feedback. Das freut uns.
Wir nehmen deine Kritik gegenüber der Kommunikation gerne an und versuchen diese zu verbessern.
Hast du Anregungen/ Ideen, wie wir das hinbekommen können?

Das Team hält zusammen!

4,6
Empfohlen

Work-Life-Balance

In den Abteilungen unterschiedlich

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterbilden möchte muss das nur ansprechen


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Vielen Dank für deine tolle Bewertung. Es freut uns, dass du dich wohlfühlst.

Keine Empfehlung

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Obst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird aufgefordert unentgeldlich Leistung zu erbringen.

Verbesserungsvorschläge

Führungspersonal schulen

Arbeitsatmosphäre

Kein Vertrauen möglich, es wird sehr viel gelogen. Mitarbeiter werden verängstigt um gefügig zu sein.

Image

Nach außen besser als die Realität.

Work-Life-Balance

Wer nicht bereit ist sein Privatleben aufzugeben wird es hier nicht lange gut haben.

Karriere/Weiterbildung

Nur mit sehr guten Beziehungen möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich und übertariflich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Autos sind im Fuhrpark.

Kollegenzusammenhalt

Viele sind unfreundlich, Mobbing wird toleriert bzw. unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist ok.

Vorgesetztenverhalten

Bossing kommt vor.

Arbeitsbedingungen

Arbeitskleidung ist nicht Wettergerecht.

Kommunikation

Es wird bewusst kommuniziert um Mitarbeiter zu schaden.

Gleichberechtigung

Lieblinge werden bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Es ist schade, dass du dich nicht wohlfühlst.
Allerdings haben wir eine offene Fehlerkultur und man kann alles ansprechen.
Besonders Probleme zwischen Kollegen wird in einem moderierten Gespräch geführt.
Auch Angst musste bisher keiner haben. Durch unsere Duz Kultur und direkten Ansprechpartner, kann die Situation eigentlich schnell gelöst werden.

Leistung ohne Bezahlung? Dann würden wir uns über ein Beispiel freuen.
Das gibt es bei uns nicht. Vor allem da wir übertariflich zahlen laut eigener Bewertung, scheint mir das nicht zu passen.

Kritik anbringen, gerne auch über die Personalabteilung oder unser anonymes Beschwerdemanagement beschwerde@mebo.de, bringt sicher eine Lösung.

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