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MEBO Sicherheit 
GmbH
Bewertungen

67 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 64%
Score-Details

67 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Keine Empfehlung

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Obst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird aufgefordert unentgeldlich Leistung zu erbringen.

Verbesserungsvorschläge

Führungspersonal schulen

Arbeitsatmosphäre

Kein Vertrauen möglich, es wird sehr viel gelogen. Mitarbeiter werden verängstigt um gefügig zu sein.

Image

Nach außen besser als die Realität.

Work-Life-Balance

Wer nicht bereit ist sein Privatleben aufzugeben wird es hier nicht lange gut haben.

Karriere/Weiterbildung

Nur mit sehr guten Beziehungen möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich und übertariflich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Autos sind im Fuhrpark.

Kollegenzusammenhalt

Viele sind unfreundlich, Mobbing wird toleriert bzw. unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist ok.

Vorgesetztenverhalten

Bossing kommt vor.

Arbeitsbedingungen

Arbeitskleidung ist nicht Wettergerecht.

Kommunikation

Es wird bewusst kommuniziert um Mitarbeiter zu schaden.

Gleichberechtigung

Lieblinge werden bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Es ist schade, dass du dich nicht wohlfühlst.
Allerdings haben wir eine offene Fehlerkultur und man kann alles ansprechen.
Besonders Probleme zwischen Kollegen wird in einem moderierten Gespräch geführt.
Auch Angst musste bisher keiner haben. Durch unsere Duz Kultur und direkten Ansprechpartner, kann die Situation eigentlich schnell gelöst werden.

Leistung ohne Bezahlung? Dann würden wir uns über ein Beispiel freuen.
Das gibt es bei uns nicht. Vor allem da wir übertariflich zahlen laut eigener Bewertung, scheint mir das nicht zu passen.

Kritik anbringen, gerne auch über die Personalabteilung oder unser anonymes Beschwerdemanagement beschwerde@mebo.de, bringt sicher eine Lösung.

Außen hui, innen pfui

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie das Marketing positive Bewertungen selbst schreibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Scheinheilige. Viele Versprechungen, kaum gute Ansätze.

Verbesserungsvorschläge

Seid mal ehrlicher und blendet nicht alles aus, was ihr nicht hören wollt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr drückend und belastend

Image

Nach außen wird immer die tolle Firma publiziert - die ist es aber längst nicht. und dafür werden Preise gewonnen...

Work-Life-Balance

Es wird viel verlangt und zu wenig gegeben. Das niedrige Gehalt gleicht den Stress und die negative Stimmung nicht aus. Die Laune nimmt man mit nach Hause.

Karriere/Weiterbildung

Wurde mir bisher nichts angeboten. Karriere nicht ohne Beziehungen oder gute Stellung zum Vorgesetzen

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist ein Witz. Verhandlungen sind kaum möglich, da muss man erst kündigen. Sozialleitungen werden einige angeboten, aber das meiste nur für Eltern oder ältere

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist ganz oke. Müll wird getrennt, E-Autos wurden angeschafft.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung ja. Alles andere scheitert an der Kommunikation.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts gutes oder schlechtes zu sagen. Viele sind nicht da. Die meisten gehen nach wenigen Jahren wieder.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schwer. Man muss den Vorstellungen 100% entsprechen, sonst ist das einfach falsch.

Arbeitsbedingungen

Viel Stress, wenig Ruhe, zuwenig Verständnis, kaum qualifiziertes Führungspersonal. Hätte ich eine Alternative würde ich gehen.

Kommunikation

Findet einfach nicht statt. Vieles ist nicht nachvollziehbar und unlogisch. Die Führungsebene findet es aber gut.

Gleichberechtigung

Soweit okay. Gab aber schon unschöne Situationen.

Interessante Aufgaben

Es ist abwechslungsreich.

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Lieber Kollege/ Liebe Kollegin,

deine Stimmung zum Unternehmen und deiner Führungskraft scheint sehr schlecht zu sein.
Das finden wir wirklich schade!

Gäbe es eine Möglichkeit, dass du uns die störenden Punkte im Detail mitteilst? Wir würden uns natürlich gerne verbessern und deine Zufriedenheit wieder erlangen.
Wenn du nicht mit deiner Führungskraft sprechen magst, dann stehen dir die Personalabteilung oder das Beschwerdemanagement zur Verfügung.

Wir würden uns freuen, wenn du uns die Chance zur Nachbesserung gibst. Anders können wir nicht besser werden und bekommen auch einzelne Punkte im Alltag nicht immer mit, die es zu verbessern gibt.

Nicht mehr zu empfehlen..

2,1
Nicht empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gesundheitsmanagement

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere, leider! Das war mal anders.

Verbesserungsvorschläge

Räumt auf, überlegt euch einen roten Faden, krempelt mal um und behandelt und bezahlt die Mitarbeiter gleichermaßen bzw. gerecht!

Arbeitsatmosphäre

Mal so, mal so.

Work-Life-Balance

Es wird mit einer "super Work-Life-Balance" geworben, die jedoch nicht eingehalten wird.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier weiß ich nicht, woran gemessen wird. Ich persönlich kann nicht viel dazu sagen.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier lebst man, um zu arbeiten und nicht umgekehrt. Mehr ist leider nicht drin und in der jetzigen Zeit wird nun mal alles teurer. Die Firma muss etwas tun, um Mitarbeiter zu halten bzw. gute gewinnen zu können.

Kollegenzusammenhalt

Unter einigen super. Hier jedoch die Empfehlung: Traue nur dir selber.

Vorgesetztenverhalten

Kein Vertrauen zu denen, leider.. Diejenigen drehen sich alles gerade so hin, wie es ihnen gerade selber passt.

Kommunikation

Katastrophe...

Gleichberechtigung

Wie schon im Vorgesetztenverhalten mitgeteilt.
Außerdem, Gehälter und Urlaubstage werden für jeden Mitarbeiter ausgewürfelt..


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe/r Kollege/in,

schade das es dir aktuell nicht gefällt. Wir würden gerne etwas dagegen tun, um deine ursprüngliche Zufriedenheit wieder herzustellen.

Vielleicht magst du uns sagen, was genau wir auf links drehen sollen, wo der rote Faden fehlt und wie wir deine/eure Work-Life-Balance verbessern können?
Da dein Vertrauen in die Führungskraft derzeit auf keinem Vertrauen beruht und du ggf. nicht direkt Bescheid sagen magst, kannst du dich gerne an Janique wenden oder anonym an Beschwerde@mebo.de.

Wir würden uns freuen, wenn man deine aktuelle Situation verändern und verbessern kann, so dass du dich wieder wohler fühlst.

Guten Arbeitgeber mit kleinen Schwächen, an denen aber gearbeitet wird ;-)

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder bekommt hier seine Chance. Auch Fehler werden gemacht und dann gemeinsam erarbeitet und nach Lösungen gesucht um diese dann zukünftig zuu vermeiden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts erwähnenswertes

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zu Geschäftsführung könnte etwas besser sein.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Wir-Gefühl welches im ganzen echt gut funktioniert.

Karriere/Weiterbildung

Man kann durch Weiterbildung seinen eigenen Horizont erweitern. Interne Aufstiegsmöglich sind aufgrund der flach gehaltenen Hierarchie natürlich nur begrenzt möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr Gehalt geht immer, aber das Gesamtbild stimmt hier einfach


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Vielen Dank für deine tolle Bewertung. Das hilft uns weiter :-)

Firma ist zu schnell gewachsen, die Strukturen nicht

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gesundheitspass, Kosten für Igel Leistungen werden übernommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine klare Linie erkennbar

Verbesserungsvorschläge

Personal halten, Fluktuation mindern

Arbeitsatmosphäre

Viel Arbeit, viel Druck von "oben"

Kollegenzusammenhalt

Mal so und mal so

Kommunikation

Wenig


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Vielen Dank für dein Feedback.
Wir sind derzeit in einigen Abteilungen dabei die Strukturen/Arbeitsabläufe anzupassen. Dies fordert leider immer etwas Zeit und ist nicht in 14 Tagen erledigt.
Wir hoffen durch regelmäßige Anpassungen, statt alles auf einmal, keinen Stress für das Abarbeiten des Alltagsgeschäfts zu verursachen.
Der rote Faden ist uns sehr wichtig und wir sind bemüht diesen immer wieder präsent mitzunehmen.
Fluktuation hat bestimmte Herausforderungen gebracht, die wir mit neuen Kollegen/innen und damit einem stabilen Team wieder abhaken wollen.

müssen sich nicht wundern, dass keine neuen Mitarbeiter neu dazu kommen

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

den Ansatz für Soziales

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nimmt keine Vorschläge an, Vorgesetzte sitzen Entscheidungen zu Verbesserun einfach aus und werden dann noch durch die Geschäftsführung gelobt. Dienstanweisungen sind zum Teil sehr veraltet da die Vorgesetzten ihre Objekte nicht einmal kennen. Vorgesetzte nach 17:00 Uhr nicht mehr erreichbar.

Verbesserungsvorschläge

Fachpersonal in der Führung/Leitung einstellen
Personalabteilung/Führung richtig besetzen

Arbeitsatmosphäre

unter den Kollegen in Ordnung

Image

Nach außen wird es gut da gestellt, innen sehr schlecht.

Karriere/Weiterbildung

nur wenn es dem Betrieb nutzt

Gehalt/Sozialleistungen

Tarif ja, Mehrstunden werden nicht gezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf normalen Level

Kollegenzusammenhalt

teilweise

Umgang mit älteren Kollegen

werden ausgenutzt, weil immer da

Vorgesetztenverhalten

Verlangen ständige Erreichbarkeit sind nach der allgemeinen Bürozeit und am Wochenende nicht mehr erreichbar. Fachkompetenz sieht anders aus.

Arbeitsbedingungen

Veraltet

Kommunikation

nur nach oben nach unten gibt es fast keine

Gleichberechtigung

nur wenn es den Betrieb nutzt

Interessante Aufgaben

ist Sicherheit immer


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Danke für deine Beurteilung.
Wenn Ideen oder Verbesserungen da sind, gerne ganz offiziell über unser Ideenmanagement einreichen. Wir freuen uns über das Engagement und jede Idee wird geprüft.

Für die dauerhafte Errichbarkeit eines Vorgesetzten haben wir eine Rufbereitschaft. Diese wird im Wochenwechsel zwischen der Teamleitung und der Einsatzleitung getauscht. Gerne in der Leitstelle anrufen und fragen wer Bereitschaft hat, dann bekommst du immer jemanden ans Telefon. Auch nach 17 Uhr.

Wir würden uns freuen, wenn du uns sagst welche Dienstanweisungen veraltet sind, damit wir diese erneuern können. Und ob du eine Idee hast, wie wir die Kommunikation "von oben nach unten" verbessern können?

Wenn man besser zuhören würde, wäre die Firma richtig gut.

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

Hört doch mal den Angestellten zu, wenn jemand schon was gutes für die Firma macht dann seit mal mehr aufmerksam. Ein Danke z.B. tut nicht weh aber mal ein Bonus freut den Mitarbeiter viel mehr in dieser schweren Zeit.

Arbeitsatmosphäre

Sehr viele gestresste Mitarbeiter aber immer mit dem gewissen Respekt und Anstand. Ab und zu leider mal ein Ausreißer aber das gibt sich schnell

Image

K.A.

Work-Life-Balance

Die ein oder andere Abteilung darf gerne mehr davon haben, aber jeder so wie er es sich mit ihm machen lässt.

Karriere/Weiterbildung

Sehe für viele dort keine Chance.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Thema ein jeder Firma, aber hier ganz besonders wenig leider.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja man achtet darauf.

Kollegenzusammenhalt

K.A.

Umgang mit älteren Kollegen

Können sie sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Naja.

Arbeitsbedingungen

Je nach Abteilung aber alles in allem doch recht gut

Kommunikation

Das Leidthema ein jeder Firma, wie viele es lässt zu wünschen übrig.

Gleichberechtigung

Ja auf jeden fall.

Interessante Aufgaben

Ja ist es.

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Vielen Dank für deine Rückmeldung.
Wie werden die Punkte der Kommunikationverbesserung und auch der Führungsthemen aufnehmen und verbessern.

Bin froh das ich bei Mebo weg bin!

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So einiges!
MA werden aufgefordert bei Kununu positive Bewertungen abzugeben!

Verbesserungsvorschläge

Den Stundenlohn erhöhen!

Work-Life-Balance

Viel Arbeit, wenig Freizeit!

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte die sich selbst am liebsten reden hören..

Arbeitsbedingungen

Toll es gibt frisches Obst..


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Schade das es dir nicht gefallen hat bei uns. Wir nehmen konstuktive Kritik gerne entgegen. Nutz gerne unsere offizielle Email Adresse beschwerde@mebo.de.

Wir fordern unsere Mitarbeiter/innen aktiv auf uns bei bekannten Portalen zu bewerten, um den Bewerbern/innen ein Stimmungsbild unseres Unternehmens zeigen zu können. Dabei geht es nicht um positive bzw. künstliche positive Bewertungen, sondern um realistische Bewertungen des Arbeitsplatzes, denn nur das hilft uns und den Bewerber/innen weiter.

Gewöhnungsbedürftig

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das flexible Arbeitszeiten gern gesehen sind. Was sind wir ,,Wanderarbeiter etwa''? Flexible Arbeitszeiten,so ein Begriff sollte ersatzlos gestrichen werden.

Verbesserungsvorschläge

Höherqualifiziertes Personal stellen.
Überstundenzuschläge bezahlen.

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang untereinander ist gewöhnungsbedürftig und rau. Wenn der zukünftige Mitarbeiter keine schnelle Auffassungsgabe hat ,steht er schnell mit dem Rücken zur Wand.

Image

50 ; 50

Work-Life-Balance

Wenn kein Personalmangel herrscht geht es. Allerdings zu viele Schichten hintereinander. Optimal sind max. 3 dann 3 Tage frei.

Karriere/Weiterbildung

Nein

Gehalt/Sozialleistungen

Gerechter Lohn für gerechte Arbeit.
Im Sicherheitsgewerbe stets zu bemängeln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kapitalismus halt.

Kollegenzusammenhalt

Naja.......wer suchet der findet.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

Kommt immer auf den Vorgesetzten an. Wie in jeden Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

50 : 50

Kommunikation

Suboptimal......vieles muss man den Kollegen aus der Nase ziehen.

Gleichberechtigung

Ist gegeben.

Interessante Aufgaben

Im allgemeinen schon.

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Vielen Dank für deine Rückmeldung.
Schade, dass es dir bei uns nicht gefallen hat und du mit dem Team und der Führung nicht zusammen finden konntest.

Es gibt bei uns 4 Wunschfreie Tage im Dienstplan + eine monatlichen Dienstplan der am 20. des Vormonats erscheint. Mehr Struktur der Arbeitszeiten ist im Schichtdienst derzeit leider noch nicht möglich.

Wir nehmen deine Punkte für die Einarbeitung auf und werden dies verbessern.

Toller Arbeitgeber!!! Man wird immer als Mensch behandelt und nicht als Personal Nr.

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziales Verhalten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts nennenswertes

Verbesserungsvorschläge

Mehr den Mitarbeitern zuhören

Arbeitsatmosphäre

Kollegen werden sogar zu Freunden

Work-Life-Balance

Soweit es geht, man Arbeitet viel, kann sich aber auch Frei nehmen wann man möchte

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind vorhanden wenn man gut ist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt kann ich nichts zu sagen.. Aber Sozial aufjedenfall

Kollegenzusammenhalt

Richtig gut

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist Top

Kommunikation

Kommunikation ist ausbaufähig, aber nicht schlimmer wie in jeder anderen Firma.

Interessante Aufgaben

Immer was neues zu tun...


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Vielen Dank für dein Feedback.

Hast du eine Idee, wie wir die Kommunikation bzw. "den Mitarbeitern zuhören" verbessern können?

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