67 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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67 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alles Top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Med-X-Press GmbH in Goslar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wie eine grosse Famillie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
30 Tage Urlaub für alle ab 01.01.2023
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Med-X-Press in Goslar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführer gehen auf die Mitarbeiter ein. Sie wollen ihre Mitarbeiter mitnehmen und dauerhaft halten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn möglich, mehr Gehalt und mehr Boni in Form von Geld. Aber das Unternehmen ist noch ziemlich jung, so dass dies zur Zeit noch nicht so möglich ist.
Die GF verspricht, dass wir vom Kuchen mehr bekommen, wenn es machbar ist.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm an dem Standort, wo ich arbeite.
Image
Wir arbeiten dran. Wir als Mitarbeiter sollten uns viel öfter bewusst machen, dass wir einen tollen Arbeitgeber haben.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind human. 5-Tage-Woche. Samstags nur ausnahmsweise, wenn nötig.
Urlaubswünsche werden weitestgehend berücksichtigt.
Richtig geil: ab 2023 30 Urlaubstage für alle!!! DANKESCHÖN!
Karriere/Weiterbildung
Ist von Oben gewünscht. Wer mehr machen möchte, muss es nur sagen.
Gehalt/Benefits
Gehälter kommen immer pünktlich. Könnte mehr sein, aber es ist noch ein junges Unternehmen... Die Geschäftsführung hat das im Hinterkopf.
Zusätzliche Boni in Form von kostenlosen Wasser- und Kaffeeatomaten an allen Standorten. Zum Geburtstag gibt's einen Aral-Gutschein, zu Ostern einen Lindt-Osterhasen, im Sommer kostenlos Eis aus der Truhe so viel man möchte. Und man kann Physiotherapie kostenlos während der Arbeitszeit nutzen. KLASSE!!!
Und wir machen regelmäßig eine große Firmenfeier, die bisher immer gut ankam.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung sehr gut.
Gemeinsame Fahrradtouren im Sommer werden von der Geschäftsführung angeboten. Hier soll der gemeinschaftliche Aspekt im Vordergrund stehen.
Es wird viel nebenbei für die Mitarbeiter getan.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns in der Abteilung und am Standort super.
Vorgesetztenverhalten
Bei uns in der Abteilung sehr gut. Den besten Bereichsleiter haben wir. Er lebt Transparenz und hat wirklich jederzeit ein offenes Ohr.
Allerdings gibt es eine Person bei MXP (nicht in meiner Abteilung), die von oben herab behandelt bei Nasen, die ihr nicht passen, und die unnötig Hektik bei der Arbeit verbreitet, was alle um sie herum in stressigen Situationen noch mehr stresst. Sie hat eine "Sonderstellung" und darf sich mehr rausnehmen als andere.
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet dran...
Kommunikation
Die Geschäftsführung ist um Transparenz bemüht. Man kann sich jederzeit mit seinen Fragen und Problemen an Sie wenden.
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen wie Männer. Sie müssen auch die gleiche Arbeit machen wie die Männer. Es gibt viele hilfsbereite Männer bei uns, die versuchen, den Frauen die schweren Arbeiten abzunehmen.
Interessante Aufgaben
Für mich ist jeder Tag irgendwie anders, mal stressig mal lässig. Ich arbeite gern hier.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mitarbeiter sind Austausch bar alles was zählt ist größer größer und die Mitarbeiter bleiben auf der Strecke
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Med-X-Press GmbH in Goslar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles wenn es doch nur alternativen in dieser Stadt geben würde
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerechte Entlohnung Verbesserung der Arbeitsbedingungen wenn am Nachmittag noch zu mit 4 Leute Für 2 Abteilung da ist Ersatz für kranke oder Teilzeit Kräfte gibt es selten bis nie
Arbeitsatmosphäre
Lob Gib es selten ist ja auch selbstverständlich das man seine Arbeit gut macht Ironie Off bei fehlen ist immer wer da
Image
Am image wird gearbeitet nur schraubt man an den falschen schrauben mit billigen Möglichkeiten versucht man es zu verbessern Kino Besuch Eis im Sommer Sommerfest,statt an die wirklichen Probleme zu gehen leistungsgerechte Entlohnung Arbeitsbedingungen
Work-Life-Balance
Work Work Work Work was anderes gibt nicht
Karriere/Weiterbildung
Man wird befördert steht dann aber meist alleine da mentale Belastung extrem
Gehalt/Benefits
Paar Cent über Mindestlohn man muss sich ja mit was brüsten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist voll da auf den Neubau knallt man noch eine Begrünung für 500.000€
Kollegenzusammenhalt
Spitzel und nixgönner sind in allen Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Buckeln bis zum umfallen ist das Motto dieser Firma ob jung oder alt
Vorgesetztenverhalten
Haben meist ihre Lieblinge
Arbeitsbedingungen
PC Altlasten sind noch überall zufinden viel zu langsam für heutige Zeit arbeiten an Kundensystem läuft nicht ein Tag fehlerfrei
Kommunikation
Es wird viel erzählt wie toll alles ist welche Erfolge man hat beim Mitarbeiter kommt davon nix an
Gleichberechtigung
Frauen überproportional in Führungspositionen gut oder schlecht sollte jeder für sich ausmachen
Interessante Aufgaben
Tag ein Tag aus das gleiche jeden Tag Kommissionieren nur die Gewichte der Paletten die man täglich Pakt ändert sich
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Gibt gutes und gibt schlechtes
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Med-X-Press in Goslar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist bemüht den Mitarbeitern mehr Vorteile zu ermöglichen, Rabatte fürs Kino, Möbelgeschäft, Hotel etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist teilweise unbegründet sehr unterschiedlich
Verbesserungsvorschläge
Weihnachtsgeld, mehr bei den Kollegen zeigen und sich deren Anliegen anhören
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an
Image
Man arbeitet daran es zu verbessern
Work-Life-Balance
Mehr Work als Life
Karriere/Weiterbildung
Kommt langsam/wird angeboten
Gehalt/Benefits
Zahnzusatzversicherung, Physiotherapie werden angeboten, Gehalt ist ok, könnte wie überall mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaik Anlagen auf dem Dach, teilweise Dachbegrünung, Ladesäulen für Firmenwagen
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich auf die Kollegen verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Auch die älteren Kollegen müssen schwere Arbeit machen.
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt sie selten zu sehen
Arbeitsbedingungen
Tische sollten höhenverstellbar sein, alles etwas old-school
Kommunikation
Kommt ebenfalls auf die Abteilung und den Vorgesetzten an
Interessante Aufgaben
Vielfältig
Gleichberechtigung
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Sozialste ehrlichste Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Med-X-Press GmbH in Goslar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird im großen und ganzen auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. Zu Ostern Weihnachten Geburtstag bekommt man eine kleine Aufmerksamkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsgeld und Urlaub.
Verbesserungsvorschläge
Urlaubstage erhöhen und Weihnachtsgeld.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang mit/untereinander
Image
Arbeiten muss man überall. Es ist nicht, wie es nach außen scheint. Überzeugt euch selbst.
Work-Life-Balance
Vollzeit ist Vollzeit oder? Familie hat im Unternehmen immer Vorrang. Urlaub könnte mehr sein.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Stellenausschreibungen. Weiterbildung wird angeboten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt pünktlich. Zahnzusatzversicherung. Weihnachtsgeld wäre wünschenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Mülltrennung und Papierverpackung geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Super, jeder hilft jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob Jung oder Alt, jeder unterstützt den anderen. Auf ältere wird Rücksicht genommen, bekommen wenn es umsetzbar ist, eher die leichteren Tätigkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist neutral.
Arbeitsbedingungen
Es werden akzeptable Lösungen gefunden.
Kommunikation
Das was man wissen muss, wird weiter gegeben
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede zwischen Frau und Mann gemacht. Sehr viele Kolleginnen kommen zurück und bleiben. Das sagt alles!!!
Interessante Aufgaben
Absolut abwechslungsreiche Bereiche, man kann sich immer ausprobieren.
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Faire Behandlung der Mitarbeiter - eher weniger
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Med-X-Press GmbH in Goslar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Wasser umsonst und kleine Präsente zu Feiertagen und zum Geburtstag. Wenn man beleibt ist hat man die Chance auf der Kariereleiter zu klettern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nach außen immer alles positiv verkauft, allerdings wird nicht auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen. Man hört zwar meistens zu, jedoch passiert oftmals nichts.
Verbesserungsvorschläge
Corona-Geld nicht nur Auserwählten zahlen, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, mehr Urlaubstage, Gleichbahandlung, keine Machtkämpfe und protziges Verhalten. Es sollte einen Betriebsrat geben.
Arbeitsatmosphäre
Nicht wirklich gut. Die Meinung der Mitarbeiter interessiert keinen, auch wenn dies immer behauptet wird. Immer mehr Mitarbeiter verlassen das Unternehmen oder werden gekündigt.
Image
Ich denke das Image der Firma wird hier sehr gut beschrieben.
Work-Life-Balance
Ein Ausgleich ist kaum möglich.
Karriere/Weiterbildung
Eher unmöglich. Einge Auserwählte bekommen die Chance.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung soweit gut, ansonsten gar nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht respektiert. in anderen Betrieben wird Altersteilszeit angeboten. Dies ist nicht der Fall. Stattdessen müssen acuh ätere Kollegen bis 18 Uhr arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Keine flachen Hierarchien vorhanden. Vergsetzte halten sich für etwas besseres und behandeln Ihre Mitarbeiter wie Marionetten.
Arbeitsbedingungen
Es wird zu viel verlangt. Allerdings gibt es gratis Wasser und die Lagerhallen sind klimatisiert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist so gut wir gar nicht vorhanden. Niemand weiß, was der Andere tut.
Gehalt/Benefits
Nahe an Hartz IV. Wenn man neu anfangen würde, bekommt man ein höheres Gehalt, als die "alten Hasen". Es werden weniger Stunden für mehr Geld angeboten.
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung vorhanden. Manche dürfen alles und andere werden bei dem kleinsten Fehler versetzt oder gekündigt.
Interessante Aufgaben
Man bekommt interessante Aufgaben, man hat nur wenig Zeit diese zu erledigen, da imemr mehr Druck aufgebaut wird.
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Super Praktikum mit anschließender Bachelorarbeit über den Betrieb
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Med-X-Press GmbH in Goslar gearbeitet.
Image
Das Image der Firma ist hier wesentlich schlechter als in der Realität.
Work-Life-Balance
Für Veranstaltungen an der Hochschule wurde ich freigestellt.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit war immer hervorragend.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr für Probleme etc. Als Praktikant wurde man immer ernst genommen.
Gehalt/Benefits
Es wird überdurchschnittlich für ein Pflichtpraktikum gezahlt.
Interessante Aufgaben
Ich konnte meine eigenen Ideen in die Tat umsetzten. Verbesserungsvorschläge wurden immer ernst genommen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Med-X-Press GmbH in Goslar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab Eis im Sommer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel
Verbesserungsvorschläge
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, mehr Gehalt, faires Gehalt und nicht nach Sympathie, mehr Urlaubstage, Mitarbeiter entlasten und nicht so viel belasten
Arbeitsatmosphäre
War früher mal besser.
Wird immer schlechter und es interessiert keinen dass immer mehr Leute kündigen
Image
Nach außen hin wird die Firma so toll vermarktet aber die Bewertungen hier haben recht. Das Image wird auch nicht besser werden wenn die Firma die Mitarbeiter weiterhin nicht wertschätzt
Work-Life-Balance
Ist mehr work als life. Arbeitszeiten lassen kaum Freizeit zu und werden immer länger, für das gleiche Gehalt!
Gehalt/Benefits
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine gerechte Bezahlung. Für die gleiche Arbeit bekommen manche das doppelte. Leute die neu anfangen bekommen mehr als Leute die schon mehrere Jahre im Unternehmen sind.
Gehaltserhöhungen bekommen nur die Lieblinge.
Man kann gerade so alle Rechnungen bezahlten, mehr bleibt nicht übrig.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung ja, sonst eher weniger
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz ok
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien gibt es nicht. Man darf nicht mal selbst in der IT anrufen, da es eine Rangordnung gibt.
Kommunikation
Wird angeblich immer groß geschrieben aber kaum vorhanden. Man bekommt keinerlei Infos soll es aber umsetzten.
Gleichberechtigung
0 Gleichberechtigung.
Einige können sich alles erlauben, manche werden bei jeder Kleinigkeit angemacht
Interessante Aufgaben
Man bekommt immer mehr Aufgaben und Stress aber keine gerechte Entlohnung für das was man leistet. Manche kriegen das Geld in den A* geschoben und manche kriegen fast soviel wie Hartz4
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Für jeden der ausgenutzt werden möchte das richtige
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Med-X-Press in Goslar gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde alles gesagt
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal das ganze menschliche überdenken und mal nachdenken bevor man die kleinen kündigt ob es nicht sinnvoller ist weiter oben mal die arbeit zu überprüfen
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an in welcher Abteilung man arbeitet. Bei mir war das Klima im Team 5 Jahre perfekt danach Versetzung und schon ist sich jeder selbst der liebste und es wird hintenrum über einen geredet.
Image
Die anderen Bewertungen sagen glaube alles aus hier
Work-Life-Balance
Tagsüber keine Zeit durch die Arbeitszeiten etwas zu erledigen. Man muss damit klar kommen das man um 8 anfängt und teilweise erst um 18 Uhr zu hausen ist
Karriere/Weiterbildung
Das selbe wie eben beschrieben kommt auf die Stimmung ganz oben an und wie groß die Bereitschaft ist hinten rein zu kriechen
Gehalt/Benefits
Naja sagen wir es so. Zum überleben reicht es gerade so aber viel erwarten braucht man nicht
Kollegenzusammenhalt
Kommt wie oben gesagt auf die Abteilung an aber bei mir war es meist gut
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone.
Nach langjähriger arbeit wurde einem ohne Grund gekündigt da man auf einmal nicht mehr wichtig genug war.
Arbeitsbedingungen
Teils sehr eng und lange Wege die man laufen musste gerade bei älteren Personen hat man abends gesehen das dies an die Substanz ging
Kommunikation
Kommunikation ist quasi nicht vorhanden aber wird einem vorgeworfen wenn man etwas nicht umsetzt von dem man allerdings nie was erfahren hat.
Gleichberechtigung
Dazu sage ich nichts
Interessante Aufgaben
Gibt es bestimmt allerdings nur für die Leute die gut angesehen sind ganz oben oder ganz tief hinten rein kriechen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Ich arbeite gern hier.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Med-X-Press GmbH in Goslar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
das sehr gute Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Platzproblem
Verbesserungsvorschläge
faire Gehaltsstrukturen, Abteilungen untereinander müssen sich regelmäßig austauschen und mehr zusammenarbeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Arbeitsatmosphäre
Höflicher Umgang untereinander, das Miteinander ist fair. Eine meiner Mitarbeiterinnen, die ein Kopftuch trägt, fühlt sich bei uns sehr wohl und sehr gut aufgehoben. Sie hört von ihren Bekannten da ganz andere Sachen.
Image
Noch wird nach Außen sehr viel Schlechtes erzählt. Ich für meinen Teil kann immer wieder nur sagen, dass ich hier gerne arbeite. Das Arbeitsklima stimmt hier absolut. Das ist für mich immer noch wichtiger als das Geld.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind human, Wochenendarbeit nur, wenn unbedingt erforderlich. Wenn man als LKW-Fahrer hier anfängt, weiß man von vornherein, dass man am Wochenende auch arbeiten muss. Wenn es familiäre Dinge zu regeln gibt, dann wird das berücksichtigt. Urlaub kann man in der Regel dann nehmen, wenn man möchte. Das muss natürlich, wie in jedem anderen Unternehmen auch, abgesprochen werden. Und in der Ferienzeit werden natürlich Familien mit Kindern bevorzugt. Je länger man im Unternehmen ist, um so mehr Urlaubstage gibt es - höchstens 30 Tage.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe als Branchenfremde hier in der Kommissionierung angefangen, mittlerweile bin ich in einer mittleren Führungsposition, weil mein Vorgesetzter Potential bei mir erkannt hat. Ich mache meinen Job gerne. Ich bin niemand, der anderen in den A... kriecht.
Gehalt/Benefits
Sehr lobenswert ist hervorzuheben, dass das Gehalt immer pünktlich gezahlt wird. Die Gehälter sind noch zu niedrig. Leider ist auch unter der neuen GF noch keine Gehaltsstruktur zu erkennen. Man hat manchmal den Eindruck, dass, wer sich besser verkaufen kann, auch gleich von Vornherein besser bezahlt wird. Ist auch egal, in welcher Position man ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist noch sehr wenig vorhanden. Fängt schon damit an, dass Papier und Restmüll nicht getrennt entsorgt werden. Beim Verpackungsmaterial müssen die Kundenwünsche berücksichtigt werden.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander zu helfen, ist hier schon immer üblich gewesen. Ich bin schon fast 10 Jahre hier, und das nicht umsonst.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden, zumindest in unserer Abteilung, respektvoll behandelt. Sie müssen auch nicht mehr die schweren Kartons heben, da helfen die Jüngeren. In meiner Abteilung hat ein Kollege, der schon über 60 Jahre alt ist, eine Festanstellung bekommen, damit er bis zur Rente bei uns bleiben kann.
Vorgesetztenverhalten
Ich denke, dass sich unsere Vorgesetzten respektvoll verhalten. Sie versuchen, ihre Mitarbeiter bei Entscheidungen mit einzubeziehen, sofern das machbar ist.
Arbeitsbedingungen
Daran muss noch sehr viel verbessert werden. Die Platzprobleme sind überall spürbar. Sehr positiv zu erwähnen ist, dass die Kaffeeautomaten zur freien Verfügung stehen. Auch kostenlose Wasserspender sind vorhanden.
Kommunikation
Die neue GF versucht, eine offene Kommunikation zu leben, gelingt schon besser. Keine Diktatur mehr.
Gleichberechtigung
Ich kann es nicht so ganz nachvollziehen, dass Männer hier immer noch mehr Gehalt bekommen als Frauen, auch in Führungspositionen. Die Frauen hier bei uns leisten die gleiche Arbeit wie die Männer.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist irgendwie anders und interessant. Natürlich macht man jeden Tage dieselben Arbeitsabläufe, bleibt ja nicht aus. Ist woanders auch so. Wenn sich jemand beschwert, dass er hier mehr arbeiten musste als andere, dann hätte er nur mal was sagen müssen, und eventuell seinen Vorgesetzten ansprechen müssen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.