67 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine!
Sehr schlecht!
Kann keiner was mit anfangen!
Nur für A- kriecher!
Mindestlohn ....
Krank machen kein Problem, es wird aber auch nicht nach den Gründen gefragt?
Vereinzelt! Alles Falsche Hunde!
Schon beschrieben!
Nur dumme Sprüche! Man wird nicht ernst genommen!
Das einzig positive, es ist trocken und klimatisiert!
Kein Kommunikation unter den "Arbeitskollegen"! Geschweige denn zu den Vorgesetzten!
Die jüngeren gehen lieber Rauchen! Arbeiten müssen die Älteren!
Nur für Duckmäuse!
Unlust... und Starallüren
ist nicht vorhanden.
Kein Rückhalt...
Früh, Spät und Nachtschicht
Wochenende und Feiertage.
Gehalt kommt pünktlich.
Oben genannte Unterstützung und ein besonnener Umgang mit der Situation. Gute Kommunikation...
Super Unterstützung in der Vergangenheit erhalten (Desinfektionsmittel, Toilettenpapier )...
Guter Zusammenhalt im Team. Teamleiter setzt sich für das Team und den einzelnen ein.
Nach Außen oft schlecht, aber ich kenne sehr viele Kollegen die total zufrieden sind.
Je nach Arbeitsaufkommen gut strukturiert. Ich spüre keine Überforderung. Arbeitszeiten könnten ggf. noch flexibler gestaltet werden.
Wenn man Eigeninitiative zeigt durchaus gut möglich.
Faire Bezahlung für die Tätigkeit und Qualifikation.
Umweltgedanke könnte noch ausgebaut werden. Verzicht auf Plastik in den Verpackungen usw.
Wie oben bereits beschrieben.
Werden Unterstützt.
Gutes Verhältnis. Engagement vorhanden...
Wir sind in der Logistik. Wer Sonne, Strand und Meer erwartet ist hier falsch.
Gute Kommunikation in der derzeitigen, schwierigen Zeit.
Viele Kulturen in meinem Team treffen aufeinander. Keine Sonderbehandlungen spürbar. Macht Spaß...
Abwechslungsreiche Aufgaben möglich. Man muss nur Eigeninitiative zeigen.
Flache Hierarchien
Mehr in die Personalentwicklung investieren
Den Zusammenhalt der Kollegen und Kolleginnen, aber das hat ja mit dem Arbeitgeber an sich nichts zu tun.
Oben schon beschrieben.
Leistungsgerechte Entlohnung, tatsächliche Gesundkeitsprävention.
Die einzelnen Abteilungen halten zusammen, aber Abteilungen untereinander meist nicht.
Wie man immer wieder lesen kann, schlecht.
Gibt es nicht!
Nur für Duckmäuser.
Mindestlohn, das sagt schon alles.
Kein Kommentar!
Wie oben schon erwähnt.
Kann ich nichts zu sagen.
Kommt drauf an in welcher Abteilung man arbeiten muss.
Sehr schlecht. Auf körperliche Beschwerden wird keine Rücksicht genommen.
Keine, da eine sehr hohe Hierarchie herrscht.
Männer werden meist bevorzugt.
Jeder Tag ist ein gleicher Tag.
Innerhalb meiner Abteilung herrschte aufgrund freundlicher Mitarbeiter ein generell positives Arbeitsklima.
Die Führungsebene verhält sich "niederen" Arbeitern gegenüber herablassend. Als Frau musste ich miterleben, dass weibliche Mitarbeiter den männlichen Kollegen gegenüber bevorzugt behandelt warden.
Der Versuch eine offenere, weniger durch strenge Hierarchien gekennzeichnete Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
keine Erfahrung
Unterschiedlich
Frauen wurden zumindest in meinem Bereich unverhohlen bevorzugt eingestellt und behandelt
Flexible Arbeitszeiten, abwechslungsreiche Arbeit
Schlechte Bezahlung, unsicherer Arbeitsplatz
Mehr Anerkennung, bessere Bezahlung
Pünktliche Bezahlung, relativ flexible Arbeitszeiten
Schlechte Kommunikation, schlechte Bezahlung, schlechtes Vorgesetztenverhältnis
Bessere Bezahlung, Wertschätzung der Mitarbeiter, bessere Kommunikation
Das Geld kam pünktlich
Wie man teilweise mit den Mitarbeitern umgeht ist nicht in Ordnung
Er sollte sich nicht nur auf die Aussagen vom Teamleiter verlassen sondern auch mit den Mitarbeitern direkt mal sprechen wenn es um Vertragsverlängerungen oder Unbefristete Verträge geht.
Jeder hat Angst um seinen Job
Macht dem Ruf alle Ehre
Davon habe ich nichts mitbekommen
Teils teils da es unterschiedliche Kulturen gibt, halten eigentlich meistens auch nur die zusammen
Werden genauso behandelt wie die Jungen
Mega schlecht wo ist die Logik Mittarbeiter nicht zu übernehmen weil der Vorgesetze ihn nicht leiden kann der aber Überstunden und mehr Arbeit gemacht hat, im Gegenzug aber dringend Leute suchen die wieder neu angelernt werden müssen. Das ist leider Gang und gebe in der Firma
Es wird alles nur so holter die Polter erklärt aber es muss gleich funktionieren.
Etwas über Mindestlohn ist nicht berauschend
Wenn du deinen Mund hälst immer ja und Armen sagst hast du vielleicht eine Chance aber denn kommt es noch darauf an ob man dich leiden kann
Die Aufgaben haben sehr gefallen
Die Firma bietet leider mehr Nachteile als Vorteile. Ein Vorteil wäre die gute Lage.
Leider viele. Schlechte Bezahlung, schlechtes Vorgesetzen-Verhältnis, schlechte Arbeitszeiten (tägliche Überstunden), Urlaub muss in den meisten Fällen verschoben oder abgebrochen werden.
Bessere Bezahlung, bessere Strukturierung im Unternehmen. Einfach mal mehr Interesse an den Mitarbeitern und deren Leistungen zeigen.
So verdient kununu Geld.