Ein Unternehmen, das Entwicklungspotenzial für jeden Mitarbeiter bietet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist alles in den Bewertungen gesagt
Verbesserungsvorschläge
Schnelleres Umsetzen der Digitalisierung. z.B würde ich mich über ein digitales Unterschriftenpad an den Anmeldungen mega freuen!!
Arbeitsatmosphäre
Bei uns wird viel gelacht und es herrscht eine Atmosphäre, in der man sich wohlfühlen kann.
Kommunikation
Wir kommunizieren offen und wertschätzend in allen Bereichen
Kollegenzusammenhalt
Was soll ich sagen. Das beste Team ever!!
Work-Life-Balance
Leider können wir nicht nur Frühschichten anbieten. Wir versuchen jedoch den Wünschen der Mitarbeiter immer entgegen zu kommen.
Vorgesetztenverhalten
Klare Kommunikation. Trotz der wirtschaftlichen Interessen wird bei Entscheidungen immer das Wohl der Mitarbeiter berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Es besteht die Möglichkeit sich in anderen Bereichen zu engagieren. Auch administrative Aufgaben können übernommen werden.
Gleichberechtigung
Bei uns zählt der Mensch und nicht das Geschlecht oder eine ethnische Zugehörigkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben mehrere älter Mitarbeiter bei uns. Gerade diese brauchen im Alter etwas mehr Flexibilität und Entgegenkommen. Ich persönlich setzt mich gerade für diese Mitarbeiter verstärkt ein.
Arbeitsbedingungen
Am Vincentinum sind wir auf dem neuesten technischen Stand. Tageslichtabhängige Beleuchtung, klimatisierte Räume. Wir sind eine weitläufige Praxis und dadurch herrscht bei uns auch eine eher ruhige Atmosphäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die digitale Umstellung wird weiter voran gebracht, sodass wir hoffentlich in der Zukunft ganz ohne Papier auskommen. Wir haben für die Wasserspender vor kurzem kompostierbare Becher eingeführt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird halbjährlich die Gehaltsstruktur angepasst um die Mitarbeiter anständig zu entlohnen. Und wenn ich mich in der Branche so umhöre, brauchen wir uns mit den Gehältern wirklich nicht zu verstecken. Sicher wird es immer jemanden geben, der mehr Gehalt bietet. Das macht aber am Ende des Tages auch nicht glücklich. Im Laufe der Jahre wurden immer mehr zusätzliche Entlohnungssysteme und Benefits eingeführt. Angefangen von einer Kreditkarte, die jeden Monat steuerfrei beladen wird, über vermögenswirksame Leistungen und Geburtstags und Jubiläumsprämien bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge. uvm.
Image
Leider wird das Image durch unzufriedene Ex Mitarbeiter versaut, die in den Behandlungen ihren Unmut auch noch dem Patienten auf die Nase binden. Außerdem besteht hartnäckig in den Schulen die Meinung, dass medaktiv ein guter Betrieb für den Start ist. „Lass dir die Fortbildungen zahlen und dann such dir was anderes“. What?? Come on!! Das kann ich nicht nachvollziehen. Ich persönlich bin seit 13 Jahren bei medaktiv und bin immer wieder gefördert und entwickelt worden und dafür bin ich sehr dankbar. Daran sieht man, dass es sich um ein Unternehmen handelt, in dem man auch langfristig sehr zufrieden sein kann.
Karriere/Weiterbildung
Ich persönlich hab in diesem Unternehmen als junger Physio angefangen. Durch Einsatz und Initiative konnte ich mich bis zur mittleren Führungskraft hoch arbeiten. Und diese Möglichkeit besteht für jeden. Ich kann die schlechten Bewertungen echt nicht verstehen. Meine Leistung wurde von den Führungskräften immer wertgeschätzt und auch gesehen. Wenn ich Schicht nach Vorschrift mache und 30 Tage im Jahr krank bin, brauche ich von keinem Arbeitgeber erwarten, dass mir auch noch auf die Schulter geklopft und eine Gehaltserhöhung angeboten wird. Einsatz und Zuverlässigkeit wird belohnt! Es gibt auch Kollegen, die sich in ganz andere Bereiche entwickelt haben. Vom Physio zum Personalmanagement z.B. Fortbildungen werden in 95% der Fälle voll übernommen und man hat ein hohes Fortbildungsbudget pro Jahr zur Verfügung.