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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei medaktiv reha die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
medaktiv reha
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
medaktiv reha
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    44%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Noch nicht ein einziges Mal von meinem Obersten Vorgesetzten gelobt worden. Die Co-Chefin ist aber sehr Lieb.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Kollegium.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr wenig Kommunikation und oft unangenehmes Klima seitens der Führungsriege.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kleine Gruppe, schlechte Laune.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten katastrophal, Spätschicht bis 21 Uhr.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Oberflächlich. Wer nicht aus der Branche kommt hat sehr wenig Chancen Anschluss zu finden. Sehr schade, auch wenn man ein kluges Köpfchen ist.

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