Mitarbeiter stehen hier nicht im Vordergrund
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man jemanden einstellt, sollte man ihn auch als Mitarbeiter anerkennen. Mehr Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeiter ist nie verkehrt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Oberflächlich. Wer nicht aus der Branche kommt hat sehr wenig Chancen Anschluss zu finden. Sehr schade, auch wenn man ein kluges Köpfchen ist.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Geschäftsleitung ist gleich NULL!
Work-Life-Balance
Je mehr man arbeitet, desto besser. Anerkennung fehlgeschlagen. Privatleben existiert nicht.
Vorgesetztenverhalten
Wie es den Mitarbeitern geht ist zweitrangig.
Karriere/Weiterbildung
Je nachdem welchen Job man da macht bzw. in welcher Abteilung man ist, gibt es bessere oder schlechtere Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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