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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Medialine EuroTrade die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
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Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die breite Produktpalette, welche bei Kunden eingesetzt werden kann, ist es leicht den Überblick zu verlieren. Wenn dann die Dokumentation veraltet ist, kann es passieren, dass man sich auf die Suche nach dem Passierschein "A38" machen muss.
Es gibt in jedem Unternehmen Personen mit denen man mal besser, mal schlechter zurecht kommt. Wenn es jedoch darum geht an den Passierschein "A38" zu kommen, ziehen alle an einem Strang auch über Abteilungsgrenzen hinweg.
Durch die Marktsituation rund ums Personal und die Auftragslage kann es vorkommen, dass die Work-Life-Balance phasenweise etwas leidet. Dennoch hat man häufig die Möglichkeit Aufgaben auf Randzeiten zu verlegen um dennoch Hobbies, Familierenverpflichtungen usw. nach gehen zu können.
Das Verhalten sämtlicher Personen in einem Vorgesetztenverhältnis habe ich bisher als sehr angenehm empfunden. Wenn es Herausforderungen gibt, sei es arbeitsbezogen, persönlicher oder gesundheitlicher Natur kann man sich jederzeit an seine Führungskraft wenden.
Die breite der Aufgaben macht jeden Tag interessant, alle Kunden haben ihre individuellen Anforderungen und damit einhergehenden Herausforderungen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Man hat zu jeder Zeit das Gefühl ein Teil der Belegschaft zu sein und nicht nur ein Instrument zur Aufgabenerfüllung.