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Gehalt

There is no scheme for Gehalt. people with way less experience than you can get more salary. They also do not increase salaries by time and rather let people go without a counter offer.

Wenn man beim Einstieg gut verhandelt, dann ok. Es gibt jedoch viele Kollegen, die seit Jahren keine Gehaltserhöhung bekommen haben, falls doch waren es magere 2-3 %. Der Bonus ist an die Unternehmensperformance gekoppelt und nicht an persönliche Leistungen.

Passt in meinem Fall.

Je nach Position