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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MediaMarktSaturn Marketing die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Workload is high but people are trying to help you.
Does not exist. They expect you to work over hours but do not mention it or write it down.
Depending on your job, you get various (even too much) Aufgaben.
Wertschätzung für Leistung habe ich leider kaum zu spüren bekommen, da die Vorgesetzten teilweise thematisch sehr weit entfernt sind und sich nicht wirklich für das Tagesgeschäft der Mitarbeiter interessieren. Auch innerhalb der Teams herrscht wenig gegenseitige Anerkennung und Unterstützung. Meiner Meinung nach liegt dies daran, dass die Teams häufig umstrukturiert werden und sich die Mitarbeiter untereinander kaum kennen. Kollegialer Austausch findet wenig bis gar nicht statt. Sicherlich war dies vor Corona und zu besseren Zeiten mit mehr Budget besser. Teambuilding oder wenigstens gemeinsame Treffen habe ich nicht wirklich erlebt.
There is no onboarding, nobody listens your problems, no solution creation, no understanding when you are sick, many last minute meetings and tasks, extreme workload