Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Medical:Contact die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Tradition bewahren oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je nach Abteilung und Team bzw. Teamleitung ( kein einheitlicher Führungsstil)
38,5 bis 40 Stunden laut Arbeitsvertrag, niemand geht ohne Mehrarbeit nach Hause, die Arbeit muss laut Verträgen ausgeführt werden, auch wenn dieser Druck die Arbeitnehmer psychisch und physisch schwächt.
Ein Betriebsarzt stellt die Firma, diesen sollte man besser nicht aufsuchen, antikes und museumreifer Medizintechnik!
Die Teamleiter, damit benenne ich "alle" sind unprofessionell d.h. sie können weder ihre Teams motivieren noch führen.
Es wird anvertrautes hinaus posaunt, über Krankengeschichten die Augen verdreht, Kollegen bevorzugt behandelt ( Urlaub, Überstundenabbau, Bewilligung der Fortbildungen etc.)
Die Arbeitsabläufe ändern sich nicht,
dafür die Gesprächsprotokolle, werden zum x male überarbeitet,
dass Produktmanagement, ist damit eher überfordert ( niemand mit qualifizierter Berufserfahrung).
Je nach Abteilung, Team ( und Teamleiter) und Aufgabenbereich 1-3 Sterne