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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kostenlos Kaffee/ Wasserspender, Bildmaterial wird gestellt ( Textmarker, Scheren, Kleber etc.)
Beteiligung: Parkplatz
Kostenübernahme Bildschirmbrille, Optiker Fielmann
Sozialraum ( Gemütlichkeit / Geräuschkulisse sollte überarbeitet werden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Büros sind einfach zu laut, die Lampen nicht einzeln einstellbar, die Teppiche sind fleckig.
Das Verhalten der Teamleitungen ( s.o.)
Bitte eine Neugestaltung des Sozialraumes.
Verbesserungsvorschläge
Herzlichen Glückwunsch an die GF, die es seit ihrer Inauguration als leitende Direktion in 2010 geschafft hat, den Umsatz des Unternehmens zu halbieren und seit 2019 dem Aufsichtsrat und den Eignern des Unternehmens einen durchschnittlichen Jahresfehlbetrag von 8% des Umsatzes als durch äußere Umstände unvermeidlich verursacht zu verkaufen.
Wie zu erwarten, ist in Volkswirtschaft und Gesundheitsökonomie das narrative Talent größer als das unternehmerische.
Nicht unerwähnt bleiben soll in dem Zusammenhang natürlich das ungeahnt erfolgreiche unermüdliche Netzwerken der außerordentich redlich bemühten ...
Der Sozialraum sollte ein Raum der Ruhe sein, Kaffeevollautomaten wo anders hinstellen.
Den Betriebsarzt wechseln, dieser ist eine Gefahr über die gesamte Belegschaft.
Sich regelmäßig an den runden Tisch setzen ( die Sachbearbeiter wären dankbar)
Betriebsrat zu lassen ( damit nicht mehr Unruhe, Unmut und Ungerechtigkeiten entsteht)
Über Papierverbrauch nachdenken! Wir schreiben das 21.Jahrhundert
Mitarbeitervertreter wählen lassen
Mobilen Massagedienst beauftragen, Fitness Abos anbieten
Beteiligung der Bahntickets, Ebikes anbieten ( dient der Umwelt und der Gesundheit)
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medical:Contact ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein Tarifvertrag, daher handelt jeder sein Gehalt selbst aus.
Kein Weihnachts-Urlaubsgeld, Prämienzahlung(en)
Entgeldumwandlung, vermögenswirksame Leistungen ( um die 6,00 Euro)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Medical:Contact wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Medical:Contact schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Medical:Contact als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Medical:Contact als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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