Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei medicalORDERservices die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Abteilungsmeetings, auch Abteilungsübergreifend
Sehr gute Zusammenarbeit! Wegen einer Umstrukturierung sind viele junge Kollegen im Team, die aber gut zusammenarbeiten.
Feste Arbeitszeiten, aber dafür im Regelfall keine Überstunden. Gleitzeit wäre schön.
In den ersten Jahren wenig Urlaub, aber
Urlaubsplanung wird gemeinsam mit den Kollegen abgestimmt.
Die Geschäftsführung nimmt sich Zeit für die Mitarbeiter, bindet sie mit ein. Fairer und offener Umgang.
Sehr spannendes Arbeitsumfeld in einer interessanten Branche!
Wertschätzende Geschäftsführung.
Teilweise angespannte Atmosphäre zwischen der Geschäftsführung und älteren Kollegen.