Befristeter Arbeitsvertrag...obwohl nichts davon in der Stellenbeschreibung erwähnt wurde...
Bewerber/inHat sich 2014 bei Klambt-Medien GmbH in Speyer als Controller für den Fachbereich Finanzen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt hatte ich zwei, sehr schnell auf einander folgende Gespräche. Beim ersten zwei Gesprächspartner (kfm. Leiter und Controlling Verantwortliche) und beim zweiten Gespräch kam noch der HR-Verantwortliche dazu.
Generell habe ich zu bemängeln, dass es sich erst im Gespräch herausgestellt hat, dass die Stelle befristet ist auf 12 Monate. Was mir einerseits komisch vor gekommen ist und andererseits schon die Lust geraubt hat, denn die Begründung dafür war in beiden Gesprächen nicht einleuchtend.
Gesucht wurde ein Alleskönner, der Impulse geben kann und die Expansion der Holding vorantreibt.
Die Leistungen dafür entsprechend honorieren mit Gehalt, Zusatzleistungen, Urlaubstagen jedoch nicht.
Bewerbungsfragen
- Standardfrage über meine Ziele und wo ich mich sehe in einigen Jahren.
- Da ich auch im Vertrieb gearbeitet habe, wollte der HR-Verantwortliche wissen, was mich dazu bewogen hat, ins Ressort Controlling zu wechseln.
- Lebenslauf und meine Wechselmotivation wurden hinterfragt.
- Was ich über das Unternehmen weiß.
- Woher ich meine detaillierte Informationen habe. die haben insbesondere den HR-Verantwortlichen erstaunt. (meine INfo habe ich aber erst rausgelassen, als für mich klar stand, dass ich kein besonderes Interesse hege, für die zu arbeiten)
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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