6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Die Büros in HH sind MITTEN in der City: mega cool!
Die Möglichkeit der Mitarbeit an Projekten auch über seinen Job hinaus, wenn man dann möchte
Mal abgesehen von super netten Kolleginnen und Kollgen hab ich die regelmäßigen Austausche (auch während Corona) mit dem Vorgesetzten sehr geschätzt.
Hier könnte man sicherlich noch "an den Schräubchen drehen" --> in meinem Freundeskreis kennt niemand "Klambt" als Arbeitgeber. Es sind immer "nur" die Hefte / Magazine / Zeitschriften / Programmzeitschriften, die bekannt sind.
Habe ich als super empfunden - es gibt mobile Office Regelungen die aber super flexibel gehandhabt werden und es wird auf die persönlichen Bedürfnisse (es gab einige arbeitende Muttis während meiner Zeit) absolut eingegangen.
Kein Gießkannenprinzip und es gibt auch - bisher - keinen Katalog aus dem man sich Trainings aussuchen kann. Aber wer fragt, gewinnt: ich habe meinen Erfahrungsschatz ausbauen können und an einigen Projekten mitarbeiten können. Viele coole Chancen - man muss sie nur wahrnehmen!
Gehalt: ok
Benefits: SUPER - flexible mobile Office Regelungen, flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub und in Hamburg auch zusätzliche freiwillige Feiertage in Anlehnung an die anderen Standorte, Zuschuss zum HVV-Profiticket und es gibt auch eine betriebliche Altersvorsorge
Im Bereich Nachhaltigkeit soll in den nächsten Monaten einiges passieren (und man kann an den geplanten Maßnahmen aktiv mitarbeiten!!!).
Absolut super!
Mir wurde schon im Gespräch mitgeteilt, dass es Großraumbüros sind, dessen sollte man sich bewusst sein. Das war für MICH aber kein Problem, es ist immer was los & man bekommt viel mit. Die Technik ist auf dem neuesten Stand und es gibt ein SUPER IT Support-Team wenn es doch mal hakt.. Es fallen auch mal Überstunden an & es gibt leider immer einige offene Positionen und man muss dementsprechend flexibel sein & fehlende Hände ersetzen, aber alles im Rahmen.
Innerhalb des Teams und auch von Seiten des Vorgesetzten: Super! Ein kleiner Verbesserungsvorschlag: noch mehr bzw. regeläßigere Unternehmens-Updates von der Geschäftsführung, ich glaube das fänden alle spannend und würde alle Teams noch mehr motivieren!
Was ich super fand: bei Interesse kann man neben seinem Job an einigen Themen mitarbeiten, die das Medienhaus plant und implementiert. Es gibt kein striktes/standardisiertes Feedbacksystem, aber ich habe kein Mal mitbekommen, dass meine Führungskraft keine Zeit für ein individuelles Gespräch hatte und wir nicht über "Erfolge" oder Verbesserungsmöglichkeiten aber auch mögliche Aufgabenerweiterungen sprechen konnten.
Gemütliches Büro mit Lounge, Kaffee und Obstkorb, flexible Arbeitszeiten
Unterdurchschnittliche Bezahlung, keine Sozialleistungen, Stress und zu hoher Druck
Eine Struktur und einen Plan haben. Ggf. die richtigen Leute einstellen
Zu Beginn war die Arbeitsatmosphäre toll, auf Dauer war aber das Großraumbüro einfach anstrengend, da es ständig laut war. Mit Corona und dem Home Office wurde das Arbeiten entspannter.
Karriere machen klappt, wenn du ein gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten hast und sie dich mögen.
Da das Team sich schnell und häufig durchtauschte, war ein Kollegenzusammenhalt kaum da. Ich bin dankbar, dass ich eine tolle Kollegin hatte, die immer für mich Verständnis und ein offenes Ohr hatte.
Passt deinen Vorgesetzten deine Nase nicht oder äußerst du Kritik, bist du gleich unten durch. Es wurde kontrolliert, Überstunden abbauen war ein No-Go, aber länger bleiben war gern gesehen. Es wurden Informationen vorenthalten, die für das Arbeiten essenziell waren, wodurch sich der Arbeitsalltag erschwerte.
Bin kein Freund mehr von Großraumbüros, wenn in der einen Ecke immer das Telefon klingelt, ständig jemand hinter einem entlangläuft und über all geredet und/oder laut gelacht wird. Für die Konzentration nicht förderlich.
Es gab nur selten einen Plan, es wurde viel ausprobiert und schon nach kurzer Zeit verworfen. Ein Hin und Her ist einfach anstrengend und wirkt mehr als Beschäftigungstherapie als eine sinnvolle Arbeit.
Wenn ich jetzt zurückdenke, dann war das Gehalt unterdurchschnittlich. Von Sozialleistungen keine Spur.
Naja... von Gleichberechtigung kann man schlecht sprechen, wenn man mehr Aufgaben zu erledigen hat, sie dementsprechend nicht schafft, niedergemacht wird und die Kollegin/der Kollege weniger macht und es da ja nicht so schlimm ist.
Meine Aufgaben fand ich toll und vielseitig. Jedoch wurde im Laufe der Zeit der Arbeitsaufwand immer mehr und war schlussendlich nicht mehr zu bewältigen.
Flexible Lösungen in Corona-Zeiten, Mobile / Home Office war direkt möglich -> dennoch weiterhin guter Kontakt zu allen Kolleginnen und Kollegen
Mir wurde Klambt von einer ehemaligen Kollegin empfohlen und ich kann ihr nur zustimmen ;)
Wirklich Jedem wurde Home Office / Mobile Office angeboten, als die Pandemie "zuschlug". Außerdem haben wir viele Kolleginnen (und ein paar Kollegen), deren Arbeitszeiten super flexibel gestaltet wurden, um Kinderbetreuung und Job unter einen Hut zu bekommen. Außerdem gibt es immer was zu Lesen :)
super nette Kolleginnen und Kollegen :)
Kein Problem, wenn man wegen Arztbesuchen etc. mal ein bisschen später kommt / früher geht
Nicht nach dem Prinzip "Gieskanne" und Standard-Trainings für alle, aber wenn Seminare für den Job hilfreich sind werden diese auch genehmigt.
… ein bisschen Routine hat ja noch nie geschadet. Und doch kommen immer wieder neue Möglichkeiten / Ideen / Projekte dazu. Ein guter Mix, finde ich.
Ein verläßlicher Arbeitgeber, der auch in der Corona-Zeit seinen Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen ein Gefühl der Sicherheit gab und gibt. Ein wachsendes Unternehmen, das seine Idendität nicht verliert.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Engagierte Mitarbeiter/-innen werden gefördert und weiterentwickelt
Man geht sehr gerne zur Arbeit, Kollegen/Kolleginnen und Teams unterstützen sich gegenseitig
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter/-innen , die zum Renteneinstieg auf eine lange Betriebszugehörigkeit zurückblicken, Erfahrungen werden weitergegeben
Es herrscht ein wertschätzendes Miteinander durch flache Hierarchien
Moderner Arbeitsplatz, gute und individuelle Ausstattung (höhenverstellbare Schreibtische, individuelle Schreitbtischstühle, etc.)
Ein Wiedereinstieg nach der Elternzeit ist kein Problem, es werden individuelle Lösungen gefunden, fehlende Gleichberechtigung ist kein Thema.
Sehr vielfältige Aufgabenbereiche, die auch nach Interessen und Fähigkeiten der Mitarbeiter/-innen gestaltet werden können.
den Kollegenzusammenhalt, die familiäre Atmosphäre, kostenlose Parkplätze sowie kostenlose Getränke und Obst, tolle Weihnachtfeiern u