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Magdeburg
Bewertungen

2 von 62 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende/r
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Hier werde ich auf jeden Fall später nicht arbeiten

1,9
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die einzelnen Abteilungen. Die Inhalte der Abteilungen machen schon Spaß, aber das wars auch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da wäre ich morgen noch nicht fertig, wenn ich alles aufzählen würde

Verbesserungsvorschläge

Auf jeden Fall mehr Struktur oder ÜBERHAUPT mal Struktur. Ich kann nur für die Azubis sprechen, aber hier ist nichts organisiert und geholfen wird einem auch nicht wirklich. Ich kann verstehen, dass so viele gehen

Arbeitsatmosphäre

Ist okay sage ich mal...
Grundsätzlich wird jeder gesiezt.
Als ich mal einer Mitarbeiter das "du" angeboten habe, ist sie sofort in Angst verfallen und hat mein Angebot abgelehnt. Danach meinte sie, dass ich das lieber nicht noch einmal anbieten soll, da es überhaupt nicht im Hause erwünscht ist.

Karrierechancen

Habe ich bis jetzt noch nicht viel von mitbekommen. Hier gehen eher die Mitarbeiter, als dass sie bleiben.

Arbeitszeiten

wenn man an einem Tag länger gearbeitet hat und an dem anderen etwas früher gehen möchte, dann wird man sofort komisch angeguckt. An sich arbeiten die Azubis sonst 8 1/2 Stunden

Ausbildungsvergütung

Dadurch, dass die MGM jetzt mit zu Halle gehört, wurden die Gehälter etwas angepasst, aber wirklich viel ist das auch nicht.

Die Ausbilder

An sich habe ich bis zu meinem jetzigen Stand nur mit einer Abteilung schlechte Erfahrungen gesammelt. Die anderen Ausbilder haben sich immer Mühe mit mir gegeben.

Spaßfaktor

Ich denke Spaß ist nicht der Wichtigste Faktor während der Ausbildung.
Wenn damit so etwas wie Azubi-Fahrten gemeint sind, dann könnte ich auch nur einen Stern geben. Diese finden nämlich nur einmal im Jahr statt, wenn die neuen Azubis kommen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Das ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Eigentlich sind alle Abteilungen komplett verpeilt und wissen auch nie, wann ein neuer Azubi in ihre Abteilung kommt. Der erste Tag ist dann meistens sinnlos und man darf sich mit Zeitung lesen beschäftigen oder "erstmal richtig ankommen"

Variation

Es gibt wenig Variationen

Respekt

Ist auf jeden Fall vorhanden, aber welcher Mitarbeiter kriecht schon vor einem Azubi, haha.
Die Chefetagen hingegen halten sich alle für etwas besseres und das lassen sie auch einen spüren. sehr schade

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Arbeitgeber-Kommentar

PM

Danke für Ihre Bewertung und Ihre persönliche Sicht auf die Erfahrungen in Ihrer Ausbildung.

Es freut uns, dass Sie die Vielfältigkeit der Aufgaben und Abteilungen unserer Unternehmen als Bereicherung empfinden.
Aus Ihrer Kritik lesen wir vor allem eine unzureichende Orientierung innerhalb der Unternehmensstruktur heraus. Dazu möchten wir anmerken, dass es einen Auszubildendenplan gibt, der in unserem Intranet jederzeit einsehbar ist. Außerdem finden Sie dort alle Ansprechpartner der Fachbereiche. Es kann in Ausnahmefällen vorkommen, dass kurzfristig auch von unseren Auszubildenden außerplanmäßige Aufgaben übernommen werden. Festzuhalten bleibt, dass ein Zeit- und Ablaufplan wie in der Schule nicht auf die Arbeitswelt übertragbar ist und als Vorbereitung auf den zukünftigen Berufsalltag wenig förderlich wäre. Entsprechend den gesetzlichen Vorgaben arbeiten unsere Azubis regelmäßig 8 Stunden pro Tag und haben eine halbe Stunde Mittagspause.
Das Personalmanagement organisiert das Onboarding und steht als Lösungspartner und Vermittler jederzeit allen Auszubildenden zur Verfügung. Ab sofort bieten wir wieder eine quartalsweise Gesprächsrunde zwischen Personalmanagement und Azubis als Präsenzmeeting an (coronabedingt mussten wir darauf verzichten) und werden Ausbilder sowie Mentoren für ihre Rolle weiter qualifizieren.
Auf dem Weg zur besten Version möchten wir unseren Auszubildenden eine immer attraktivere Lernumgebung bieten und schätzen in diesem Sinne Ihre Rückmeldung.
Wir würden uns freuen, wenn es uns mit unseren Initiativen gelingt, Sie in Zukunft als spätere/n Mitarbeiter/in für uns zu gewinnen.

Viele Grüße,

Ihr Personalmanagement

Ausbildung bei MGM

3,4
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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