95 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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95 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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95 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Absolut nicht zu empfehlen. Unterirdische Gehälter, keine Sozialleistungen. Das Schiff sinkt immer weiter...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mediengruppe Main-Post GmbH in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den guten Kollegenzusammenhalt und Teamwork, sehr familiär, Homeofficemöglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe untenstehendes...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Reflexionsarbeit leisten und sich fragen, woran es liegt, dass so viele Mitarbeiter*innen kündigen. Faire Bezahlung, mehr Sozialleistungen anbieten und mehr Wertschätzung zeigen. Individuelle Förderung, Jährliche Mitarbeitergespräche einführen
Image
Sehr schlechte Stimmung in vielen Abteilungen aufgrund hoher Unzufriedenheit, kaum Wertschätzung und Mitarbeiter*innen verlassen die Firma reihenweise (sehr hohe Fluktuation)
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, Flexible Arbeitszeiten nach Absprache mit Vorgesetzten, Homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
Geduld haben ist hier die Devise...
Gehalt/Benefits
Unterirdisch und absolut unterbezahlt. Nur geringe Gehaltserhöhungen und die Erhöhung wird dann auf 2 Jahre aufgeteilt, damit man so schnell nicht wieder ankommt. Keine Mitarbeitergespräche oder Feedbacks im Jahr. Gibt keine Sozialleistungen, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, keine Zuschüsse zu VWL, kein 13. Monatsgehalt, einfach absolut NICHTS.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Veröffentlichen eine Nachhaltigkeits-Beilage, tragen aber selbst gar nichts zum Umweltschutz bei, im Gegenteil die Papierverschwendung ist enorm.
Kollegenzusammenhalt
Absolut top, super liebes Team, man stärkt sich gegenseitig den Rücken und hat immer ein offenes Ohr.
Umgang mit älteren Kollegen
Ihre Arbeit wurde auf die Jahre immer weniger geschätzt, gibt keine Boni mehr und man lässt gute Leute reihenweise einfach gehen
Vorgesetztenverhalten
An sich schon gut, allerdings in Bezug auf die Zukunft und Perspektiven sehr unauthentisch und es wird versucht einen gewissen Schein aufrechtzuerhalten.
Kommunikation
Ausbaufähig... Wichtige Infos werden nur auf Führungsebene ausgetauscht und nur teilweise an die Mitarbeiter kommuniziert, Führungskräfte sind den ganzen Tag nur in Meetings.
Gleichberechtigung
Hauptsächlich Männer in Führungspositionen, die bei weniger Leistung dennoch mehr verdienen als Frauen
Interessante Aufgaben
Man langweilt sich ziemlich schnell, da man den ganzen Tag eigentlich das Gleiche macht, es kommen keine neuen Projekte und eigene Vorschläge werden abgespeist, keine individuelle Förderung bzw. Mitarbeitergespräche
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
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Da bleibt man sprachlos zurück...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Main-Post GmbH & Co. KG in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Puh, schwierig...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung. Kein Sinn für Fortschritt, immer nur so wie davor weitermachen.
Verbesserungsvorschläge
"Der Fisch stinkt immer vom Kopf"
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe, immer nur Druck... Man wird von Vorgesetzten alleine gelassen.
Work-Life-Balance
Praktisch keine...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen schon, im Innenleben total egal.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich wo es möglich ist
Vorgesetztenverhalten
Arroganz, Ignoranz, hinterhältig. kein Gespür was nötig ist.
Arbeitsbedingungen
EDV ist gut, Rest so lala...
Kommunikation
Unter Kollegen durchaus in Ordnung, vom Vorgesetzten keine Spur....
Gehalt/Benefits
Steht im keinen Verhältnis zur Leistung. Die Taschen machen sich nur die Geschäftsführung voll.
Interessante Aufgaben
Eigentlich schon interessant
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Immer weiter Berg ab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Mediengruppe Main-Post GmbH in Würzburg gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Seit 12 Jahren keine Gehaltserhöhung
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen gegen die Chefetage
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden mit Ausbildung und Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Volontär im Bereich PR / Kommunikation bei Mediengruppe Main-Post GmbH in Würzburg absolviert.
Spaßfaktor
Macht Spaß, da abwechslungsreich, nette Kollegen, offene Kommunikation im Unternehmen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wechselnde Aufgaben im Volontariat, je nach Station. Hohe Eigenverantwortung.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Variation
Respekt
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immer an der Grenze
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Main-PostLogistik GmbH in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das ich für mich allein arbeiten kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das er sich vor Problemen versteckt
Verbesserungsvorschläge
mehr Vertrauen zu den Angestellten, mehr in die Angestellten investieren
Arbeitsatmosphäre
ich arbeite alleine
Image
kein guter Ruf weil schlechtes Arbeitsklima und strikte Kontrolle
Work-Life-Balance
6 Tage Woche mit Nachtarbeit
Karriere/Weiterbildung
keine
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, keine Betriebsrente, keine VWL, mindest Urlaubstage, Zeitvorgaben( zu gering),undurchsichtige Gehaltsabrechnungen,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder Zusteller fährt mit seinem eigenen PKW. Spingerzusteller bekommen ein günstigen PKW gestellt.
Kollegenzusammenhalt
kaum Kontakt zu Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
ältere müssen genauso die Zeitvorgaben einhalten
Vorgesetztenverhalten
Ansprechperson sind die Gebietsleiter, keine Kommunikation mit der Geschäftsleitung
Arbeitsbedingungen
kein eigener Arbeitsplatz,das eigene Auto wird zum Post sortieren und für den Transport der Presseerzeugnisse benutzt. Keine Arbeitskleidung oder wenige Arbeitsmittel nur auf Anfrage.
Kommunikation
nur über Handy oder E-mail wird kommuniziert
Gleichberechtigung
alle haben die selben Aufgaben bei der Zustellung
Interessante Aufgaben
ständige Wiederholung
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Tolle Atmosphäre und offenesr Führungsstil.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Mediengruppe Main-Post GmbH in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre, ungezwungener Umgang miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wenig individuelle Förderung
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung!
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima
Image
....ist moderner als das Image!
Work-Life-Balance
Trotz oder gerade wegen Vertrauensarbeitszeit und mobilen Arbeiten gegeben. Ausgleichstage für Mehrarbeit wären jedoch super
Karriere/Weiterbildung
Ist je nach Bereich möglich
Gehalt/Benefits
Ist doch immer zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...weniger Papier wäre besser...
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftlich...
Vorgesetztenverhalten
Freundlich. Mehr Austausch und Förderung wäre super
Arbeitsbedingungen
Investition in höhenvertellbare Schreibtische dringend notwendig
Kommunikation
...ist ausbaufähig....
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Totales Chaos...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Main-ZustellService GmbH in Würzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Als Zusteller arbeitet man ja zum Glück alleine
Work-Life-Balance
6 Tage die Woche um 3 Uhr raus ... naja
Kommunikation
Wenn man eine Frage hat, wird die zwar „geklärt“, aber wirklich bei rum kommt nichts
Gehalt/Benefits
Es ist ein Glücksspiel wieviel Geld man bekommt, einmal ist er als Minijob steuerfrei, dann wieder nicht... man hat das Gefühl, dass in der Lohnabrechnung ein Würfel geworfen wird und dann schau Ma mal was bei rum kommt.
Vorgesetztenverhalten
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Durchschnittlicher Arbeitgeber mit deutlichen Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mediengruppe Main-Post GmbH in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, Produktpalette, Vielfältigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führungskräfte werden nicht sanktioniert.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fördern und fordern. Konsequent führen, Ideenmanagement installieren, moderne Arbeitsformen zulassen,
Arbeitsatmosphäre
in einigen Bereichen herrscht eine sehr gute, vertrauensvolle Atmosphäre. In anderen Bereichen ist man sich selbst der nächste. Teilweise sehr altmodisches Führungsverhalten, keine Mitarbeitergespräche, keine Personalentwicklung, wenig Fortbildungen...
Image
sehr gutes Produkt, die Main-Post hat Potenzial . Aber einige Führungskräfte beharren auf bewährte Prozesse, haben keine Veränderungsbereitschaft, sind nicht visionär.
Work-Life-Balance
mäßig.... Bei Vertrauensarbeitszeit ist kein Zeitausgleich möglich. 5 Überstunden pro Woche i.d.R. im Gehalt inkludiert.... Homeoffice gibt es erst seit der Coronapandemie - wird aber hier nicht für alle Mitarbeiter im Office-Bereich ermöglicht. Arbeitsanfall im Schnitt zu hoch.
Karriere/Weiterbildung
...hängt stark von dem für einen zuständigen Mitglied der Geschäftsleitung ab. In manchen Bereichen werden Mitarbeiter sehr gut gefördert und erhalten Perspektiven, in anderen Bereichen erhalten engagierte, fachlich gute Mitarbeiter trotz Nachfrage keine Förderung, keine Perspektiven und keine interessanten Aufgaben. Stärken werden nicht gesehen und ausgebaut. In diesen Bereichen ist daher eine relativ hohe Fluktuation
Gehalt/Benefits
Gehalt ok - jedoch tlw nicht marktüblich. Bezahlung pünktlich, Kantine, ansonsten keine Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keinerlei Mülltrennung, kein Umweltpapier. es wird viel unnötig ausgedruckt. Firmen-PKW oder Roller größtenteils mit Verbrennermotor, sehr wenig E-Mobilität, keine E-Ladestation, keine Förderung E-Mobilität, kein Jobticket, usw. Allerdings wurde letztes Jahr eine Solaranlage auf das Dach des Druckzentrums gebaut - ein erster Schritt in die richtige Richtung!
Kollegenzusammenhalt
In der Regel sehr gut, harmonisch und humorvoll
Umgang mit älteren Kollegen
ist ganz ok
Vorgesetztenverhalten
Schwach.... Schlechte Kommunikation, keine Mitarbeitergespräche, kein erkennbares Führungsverhalten. Ist jedoch nicht in allen Geschäftsbereichen so.
Arbeitsbedingungen
häufige Großraumbüros, mit dem entsprechenden Geräuschpegel , Bildschirme tlw. veraltet, höhenverstellbare Schreibtische werden in einigen Bereichen nicht gestellt. Im Sommer wird es durch die Glasfront sehr warm in den Büros - es gibt aber keine Klimaanlage.
Kommunikation
unter den KollegInnen ganz ok - jedoch werden Mitarbeiter nicht rechtzeitig über Veränderungen informiert. Aufgaben werden "reingedrückt" ohne dass Erklärungen/Erläuterungen erfolgen. Eine Beteiligung an Entscheidungsprozessen wird nur vorgenommen, wenn absolut notwendig.
Gleichberechtigung
In den unteren Hierachieebenen gut - jedoch ist die Geschäftsleitung zu 100 % männlich. Wenig Frauen in einflussreichen Positionen. Keine Diversität.
Interessante Aufgaben
Es wird häufig an starren Prozessen festgehalten... Ist jedoch insgesamt stark von der Führungskraft abhängig
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Mediengruppe Main-Post GmbH in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Umgang unter Kollegen, entspannte Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht so viele Möglichkeiten aufzusteigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein absoluter Wunscharbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mediengruppe Main-Post GmbH in Würzburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut gar nichts!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.