medienPARK Ausbildung: 1 Azubi-Bewertung

1 von 19 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende/r

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 100%

Score-Details

Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Juni 2018

Sehr menschlicher Arbeitgeber, der ein echtes Interesse daran hat, gut auszubilden

4,1

Arbeitsatmosphäre

Der Medienpark ist ein recht kleines Unternehmen, dementsprechend wenige andere (in meinem Fall aktuell keine) Auszubildende findet man dort vor. Im Miteinander ist für mich kaum ein großer Unterschied erkennbar und man wird ernst genommen.

Karrierechancen

Da ich noch mitten in der Ausbildung stecke, kann ich nur auf die Betriebsvergangenheit und Erfahrungen der Kollegen zurückgreifen. Demnach haben Azubis recht gute Chancen übernommen zu werden.

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten sind die üblichen 40h/Woche. Diese sind flexibel gestaltbar und es muss nicht gestempelt werden o. ä. Ich habe allerdings mit meinen Ausbildern abgemacht, dass ich grundsätzlich ab 9 Uhr im Büro bin.
Homeoffice ist, zumindest gelegentlich, auch für Azubis möglich und bei Terminen, auch kurzfristigen, ist es kein Problem mal später zu kommen oder zwischendurch kurz das Büro zu verlassen/früher zu gehen. Ähnlich verhält es sich beim Urlaub, der grundsätzlich ohne Probleme auch kurzfristig bewilligt wird.

Gelegentlich kommt es vor (Berufsrisiko als Admin), dass "die Hütte brennt" und meine Mitarbeit am Abend benötigt wird. Ich empfinde es als Selbstverständlichkeit (wenn ich keine dringenden Termine habe) dann zu auch länger zu bleiben. Ich wurde allerdings bisher nie dazu gedrängt oder gar gezwungen.

Ausbildungsvergütung

Dinge wie die Ausbildungsvergütung zu bewerten ist immer sehr subjektiv und auch schwer zu bewerten. Hier kommt es sicher auch auf die eigenen Vorkenntnisse und das Verhandlungsgeschick an. Ich bin mit eher mäßigen Vorkenntnissen gestartet und habe gar nicht verhandelt - dementsprechend liegt meine Vergütung auch im Mittelfeld.

Wer sich allerdings seine Ausbildung nach der Vergütung aussucht, macht sicher etwas falsch.

Die Ausbilder

Die beiden Ausbilder haben sich die täglich anfallenden Aufgaben aufgrund Ihrer Fähigkeiten und Interessen komplett aufgeteilt. Beide Ausbilder sind in der Lage interdisziplinär zu arbeiten und auch mal den anderen zu unterstützen oder zu ersetzen, wenn nötig.

Die zwei sind sehr angenehme Menschen und kompetente Ausbilder von denen ich vermutlich auch nach der Ausbildung noch Jahre lernen könnte.

Spaßfaktor

Ich gehe wirklich gerne zur Arbeit. Das merke ich vor allem wenn der nächste Berufsschulblock ansteht ;-)
Neben der Arbeit, die wirklich interessant ist, gibt es morgens frische belegte Brötchen, Mittags wird gemeinsam gegessen und in den Pausen über dies und das gequatscht. Abends kommt es auch schonmal vor, dass wir auf der Dachterasse gemeinsam noch ein Bierchen (oder mehr) trinken.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Arbeit ist abwechslungsreich, fordernd und es kommt weder Langeweile auf, noch herrscht übertriebener Druck. Natürlich macht nicht jede Aufgabe immer Spaß, manche Dinge wiederholen sich auch, aber das gilt letztendlich für jeden Job.
Als Azubi wird man auch in die Projektplanung einbezogen. Es ist auch möglich und sogar erwünscht, eigene Aufgaben zu entwerfen, Themen zu erarbeiten und Systeme einzurichten. Einen Einblick in die Arbeit anderer Abteilungen erhält man zwangsläufig.

Respekt

Mal abgesehen von dem ein oder anderen, nicht böse gemeinten, flotten Spruch, wird man von der Geschäftsleitung bis zum Entwickler durchweg respektvoll behandelt. In den Entscheidungsprozessen herrscht natürlich eine gewisse Hierarchie, aber Vorschläge und Kritik werden definitiv angenommen und auf der menschlichen Ebene werden hier keine Unterschiede gemacht.

Variation

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