66 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Medienwerft Agentur für digitale Medien und Kommunikation mbH Bewertungen
Medienwerft
Agentur
für
digitale
Medien
und
Kommunikation
mbH
Hamburg und weitere
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66 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Solider Arbeitgeber mit vielen Höhen und einigen Tiefen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Medienwerft, Agentur für digitale Medien und Kommunikation GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 2nd Friday Party, Corporate Benefits
Verbesserungsvorschläge
Bestimmte Abteilungen nicht vernachlässigen
Arbeitsatmosphäre
Alles im allen sehr angenehm und man kann prinzipiell mit jedem offen reden.
Work-Life-Balance
Arbeitszeitkonto und flexible Arbeitszeiten funktionieren ziemlich gut. Wenn man mal Überstunden macht, dann kann man diese auch ohne Probleme mit Freizeit ausgleichen.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht konkret beurteilen.
Gehalt/Benefits
Lohnt entspricht gerade so dem Durchschnitt und es gibt kein 13tes Gehalt oder Ähnliches. Es gibt aber einen Zuschuss für die HVV Proficard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat sich in den letzten Jahren gebessert, jedoch gibt es noch einige offene Punkte. Fehlender Ökostrom wäre ein gutes Beispiel.
Vorgesetztenverhalten
Normalerweise läuft alles gut. Es gibt dann aber doch Momente wo einige Vorgesetzte ihren Willen durchkriegen möchten und Absprachen sich sehr in die Länge ziehen.
Arbeitsbedingungen
Geräte und Software entsprechen der Branche
Kommunikation
Firmenübegreifendes wird monatlich am 2nd Friday vorgestellt. Was welche Abteilung bearbeitet und wie es der Werft im Ganzen geht.
Gleichberechtigung
Auf dem Papier scheint nichts dagegen zu stehen, jedoch findet man keine Frau in einer Führungsposition.
Interessante Aufgaben
In den letzten paar Jahren gab’s keine neuen interessanten Projekte. Man hat aber die Möglichkeit bei den bestehenden Projekten hin und her zu wechseln.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Tolle Atmosphäre, ein Klasse Team und ein vielfältiges Aufgabenfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Medienwerft, Agentur für digitale Medien und Kommunikation GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auf das Team wird hier großen Wert gelegt. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter steht an vorderster Stelle. Es gibt regelmäßige, monatliche Zusammenkünfte (mit ausreichend Pia und Bier).
Tolle Büros in einer Modernisierten Schockoladenfbrik.
Image
Coole Hamburger Agentur! Hätte von der Qualität 5 Sterne verdient es scheitert aber noch an der Reichweite.
Work-Life-Balance
Dieser Aspekt war für mich sehr überaschend. Bei dem Wort "Agentur" denkt man schnell mal an "Reisebereitschaft" und "Überstunden". Von Beidem bin ich in wei Jahren Arbeitszeit verschon geblieben. HO ist möglich und es wird auf die eigene Lebenssituation Rücksicht genommen.
Zudem gibt es flexible Arbeitseiten und einen soialen Ausgleich den ich bereits im Punkt "Kollegenzusammenhalt" beschrieben habe.
Karriere/Weiterbildung
Hier bin ich etwas zwiegespalten. Ich denke durch das Tagegeschäft in der Agentur lernt man für gewöhnlich mehr als in einer In-house Position.
Konkrete Lehrgänge und Weiterbildungen sind allerdings die Seltenheit. Oftmals mangelt es auch einfach an Zeit. Wenn man einen konkreten Lehrgang abschließen möchte und auch vernünftig argumentieren kann, dann lässt sich der Wunsch sicherlich auch erfüllen. Dies bedingt aber Engagement und wird seltenst über den Arbeitgeber initiiert.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt. Bei den Soialleistungen ausreichend aufgestellt, daher auch nicht die volle Punktahl.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Arbeiten. Viel mehr fällt mir unter dem Punkt Umwelt nicht ein.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich TOP! Man hilft sich gegenseitig, achtet auf das Miteinander und ich habe nie mit jemanden böses Blut gehabt. Ganz im gegenteil. Es ist nicht selten den Feierabend mit einem Bier oder anderen spirituosen ausklingen zu lassen (Die Werft stellt die Getränke auch zur Verfügung).
Viele Kollegen treffen sich auch außerhalb der Arbeitseiten, echt klasse!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich war eher ein jüngerer Kollege, habe aber auch mit alten Hasen zusammengearbeitet. Ich denke man freut sich sehr über erfahrene Arbeitskräfte und weiß Erfahrung aber auch Gelaßenheit zu schätzen.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt wird bei der Werft ein moderner Führungsstil eingesetzt. Mann kann auf Augenhöhe Kommunizieren und Diskutieren. Verbesserungsvorschläge sind gern gesehen.
Punktabzug gibt es für die Erreichbarkeit. Die Vorgesetzten sind oftmals Busy. Termine werden gern mal aus Zeitnot verschoben.
Nöte und Sorgen werden allerdings wahrgenommen und es wird auch gehandelt, wenn handlungsbedarf besteht.
Auch hier lautet meine Empfehlung: "Am Ball bleiben und der Sache etwas Nachdruck verleihen".
Arbeitsbedingungen
Top Büro. Mega schick! Oft werden auch persönliche Wünsche bzgl. Hardware und Möbeln z.B Steharbeitsplatz berücksichtigt.
Kommunikation
Kommunikation ist sehr wichtig. Ich würde jedem der sich auf eine Stelle bewirbt selber sehr kommunikativ zu sein. Lettendlich gehört das zum Agenturgeschäft. Man ärgert sich auch mal über die ein oder Andere Sache die in einem Projekt besser hätte vermittelt werden können, aber das ist immer sehr Projekt und Kundenspeifisch.
Gibt es mal Redebedarf auf Projekt- oder Positionsebene, dann wird sich i.d.R auch zeit genommen. Das setzt allerdings Eigeninitiative voraus. Etwas was durchaus von einem erwartet wird.
Gleichberechtigung
Mein persönliches Gefühl ist, dass die Werft nach Leistung beahlt. Nichts was ich mit Daten untermauern könnte, aber ich habe mich gut aufgehoben gefühlt.
Interessante Aufgaben
Es handelt sich um Agenturgeschäft mit verschiedensten Kunden und Projekten. Neukunden-, Bestandkunden, kleine- große- Projekte. Es findet sich immer etwas zutun und bisher waren meine Projekte immer lehrreich und spannend.
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Arbeitgeber-Kommentar
Medienwerft-HR-TeamGeschäftsführung
Vielen Dank für dein ausführliches und konstruktives Feedback zu unserem Unternehmen.
Es tut uns leid, dass du mit der Erreichbarkeit unserer Vorgesetzten nicht immer ganz zufrieden warst und das Gefühl hattest, nicht so einfach an einer Weiter-/Fortbildung teilnehmen zu können.
Wir verstehen, dass du dir mehr von uns initiierte Weiter-/Fortbildungen gewünscht hättest, und werden intern darüber sprechen, das – wenn möglich – zu ändern.
Ansonsten möchten wir uns für all dein positives Feedback bedanken und werden weiterhin an unserer Reichweite arbeiten.
Alles Gute
Dein Medienwerft Team
Ich fühle mich absolut wohl und bin sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Medienwerft, Agentur für digitale Medien und Kommunikation GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibel bei individuellen Wünschen und Rückendeckung bei jeglicher Art von Problemen
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Ausbildung neuer Mitarbeiter*innen investieren, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Medienwerft, Agentur für digitale Medien und Kommunikation GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Reflexionen und großes Interesse am Wohlbefinden des einzelnen Mitarbeiters.
Regelmäßige Teambuilding-Events.
Qualitativ sehr gute Ausstattung.
Verbesserungsvorschläge
Ggf. bessere Zeiteinteilung bei Meetings für effektiveres Arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicht Software-Developer: Chancengeber + moderner Technology-Stack + angenehme Firmenkultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Medienwerft, Agentur für digitale Medien und Kommunikation GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die Vorgesetzten und das Projektteam wird eine offene Fehlerkultur gelebt. Wenn was schief läuft, dann versucht man eine Lösung dafür zu finden.
Wir schaffen es sehr gut, dass alle remote aus dem Home Office miteinander arbeiten können und die Projekte erfolgreich umgesetzt werden. Ein Zeichen für mich, dass die Firmenkultur sich der aktuellen Situation agil angepasst hat.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so in den Bestrebungen und Aktivitäten ein remote agierendes, modernes Unternehmen zu sein! :-)
Arbeitsatmosphäre
Eine offene und pragmatische Arbeitsweise, um die Kundenprojekte zum Erfolg zu führen. Es gibt regelmäßig Feedbackgespräche im Team, damit wir noch besser werden.
Work-Life-Balance
100% remote Arbeiten ist möglich. Durch die Stundenerfassung und Gleitzeit kann ich mir die Arbeitszeit gut einteilen und ggf. Überstunden problemlos ausgleichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es könnte mehr darauf geachtet werden, dass Heizung und Licht ausgemacht sind, wenn man nicht im Raum ist ;-)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Vertiefung in Themen rund um SAP Commerce, Spring und Java werden aktiv gefördert, z.B. in Form von Zertifizierungen und Büchern
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt jeden projekt- und abteilungsübergreifend. Und natürlich: mal abends zusammensitzen oder Smalltalk über MS Teams im Home Office geht immer :-)
Vorgesetztenverhalten
Offener, lösungsorientierter Austausch auf Augenhöhe. Der Zusammenhalt in der Abteilung wird sehr stark gefördert.
Chancengeber: Mir als Quereinsteiger in der Software-Entwicklung wurde zudem das Vertrauen entgegengebracht als vollwertiges Teammitglied in den Projekten durchstarten zu können.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro mit frei wählbarer Hardwareausstattung. Zusätzlich konnte ich mir mein Betriebssystem frei wählen und auf Linux gehen.
Großes Lob an unser Office Management, dass dafür sorgt, dass es an nichts fehlt und man sich sehr wohl fühlt im Büro :-)
Interessante Aufgaben
Nach kurzer Einarbeitungszeit mit sehr guter Unterstützung der Kollegen konnte ich die ersten Tickets übernehmen. Das SAP Commerce Framework als komplexes Java Spring Projekt bietet jeden Tag neue Aspekte, anhand derer ich meine Java-, Spring- und Webshop-Kenntnisse vertiefen kann. Durch die Nutzung der SAP Cloud lerne ich gleichzeitig auch Cloud Operations mit kennen.
Durch die Arbeit an (live) Webshop-Projekten ist ebenfalls auch direkter und unkomplizierter Kundenkontakt möglich.
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Kommunikation
Gleichberechtigung
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Unbunt.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung bei Medienwerft Agentur für digitale Medien und Kommunikation mbH abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- HVV Proficard
- Stabiles Arbeiten im Home-Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Muss ich da noch was ergänzen?
Arbeitsatmosphäre
1x im Monat gibt es Bier und Pizza für die das gesamte Team. Ansonsten kann man leider manchmal nicht von offenen und ehrlichen Umgangsformen sprechen. Bei Problemen wird dann eher der indirekte, stille Post Weg gewählt.
Karrierechancen
Trockenwüste.
Arbeitszeiten
Man kann pünktlich gehen, selten gibt es Überstunden. Das liegt aber auch an zu wenig Arbeit und den gering vorhandenen Projekten.
Ausbildungsvergütung
Schwer zu sagen. Fair? Nein. Es reicht für ein sehr, sehr einfaches Leben.
Die Ausbilder
So richtig dazu beauftragt fühlt sich niemand. Häufig herrscht Unwissenheit über Ausbildungsinhalte, Prüfungsdaten oder Sonstiges. Da wird dann auch gern mal der Azubi selbst gefragt, was dieser eigentlich so lernen soll.
Spaßfaktor
Manche Kollegen machen den Tag dann doch ganz erträglich und ohne Humor ist das Ganze leider auch sowieso nicht zu ertragen. Die Motivation sinkt zwangsweise.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich könnte einen Roman schreiben, aber ich versuche mich kurz zu fassen. Jetzt wird es spannend! So gut wie jeden Tag darf man sich mit immer gleichbleibenden Schemata rumschlagen. Mein Aufgabenbereich war eine Schallplatte mit Sprung. So manche Zeit wird auch mit ich nenne sie liebevoll "copy-paste Aufgaben", die mit einer Ausbildung nichts zu tun haben, gedeckt. Damit man dann noch das Gefühl hat auch irgendwas zu lernen, bekommt man ab und zu Übungsaufgaben. Allerdings darf man nie wirklich am "Elite"-Daily-Business oder an Projekten teilnehmen, selbst wenn man immer wieder betonte, dahingehend integriert werden zu wollen. Von daher hilft die Antwort-Floskel aka „Hättest du ja ansprechen können“ hier auch keinesfalls.
Variation
Wie oben beschrieben. Es variiert von Frust zu Frust. Andere Abteilungen bekommt man nicht zu sehen, man lernt nicht wirklich etwas Neues, sobald man im Trott steckt.
Respekt
Man hat als Azubi nicht das Gefühl, respektiert oder gar wirklich für voll oder wahr genommen zu werden. Die meisten Teamkollegen sind respektvoll und zeigen häufig auch mal Mitgefühl. Allerdings gibt es auch hier Ausnahmen, die so Manchem den Arbeitsalltag durch ein hohes Konfliktpotential zusätzlich erschweren.
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Arbeitgeber-Kommentar
Medienwerft-HR-TeamGeschäftsführung
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung.
Manchmal braucht man einfach einen „anonymen“ Weg, um seinen Unmut loszuwerden.
Wir finden es sehr schade, dass du das Gefühl hast, dass deine Ausbildung nicht so verläuft, wie du es dir vorstellst.
Daher sind wir dankbar für Deine konstruktive Kritik und nehmen uns das sehr zu herzen.
Uns als Unternehmen ist es sehr wichtig, offen miteinander zu kommunizieren.
Ein ehrlicher und beidseitiger Austausch ist dafür Essenziel.
Dadurch können wir etwas verändern und dafür sorgen, dass du dich wohlfühlst.
Dein Team und dein/e Vorgesetzte/r sowie die Geschäftsführung sind dafür deine ersten Ansprechpartner und haben stets ein offenes Ohr für dich.
Dein Medienwerft-Team
Offene Unternehmenskultur!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Medienwerft, Agentur für digitale Medien und Kommunikation GmbH in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Überstunden werden vermerkt und können flexibel abgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Draht zur Geschäftsführung und den Abteilungsleitern.
Arbeitsbedingungen
Durch die Gleitzeit ist man sehr flexibel. Auch wird Corona sehr ernst genommen und man darf im Homeoffice arbeiten. Ansonsten ist das Bürogebäude sehr freundlich gestaltet. Es gibt mehrere Balkone und durch die großen Fenster wirken die Büros sehr freundlich.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Mitarbeitergespräche. Auf ein gutes miteinander wird viel Wert gelegt!
Gehalt/Benefits
Wer gute Arbeit liefert, wird gut bezahlt.
Gleichberechtigung
Die Medienwerft hat Kollegen aus vielen verschiedenen Nationen. Das miteinander ist super und durch die offene Art erweitert man seinen Horizont.
Interessante Aufgaben
Spannende Kunden und stetig neue Herausforderungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Medienwerft-HR-TeamGeschäftsführung
Hallo,
schön, dass du dich in der Medienwerft so gut aufgehoben fühlst.
Es liegt uns sehr am Herzen, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns im Team wohlfühlen und Ihre Aufgaben mit Freude machen.
Wir freuen uns, dass du ein Teil der Medienwerft bist.
Viele Grüße!
Dein Medienwerft Team
Auf eigene Gefahr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Medienwerft, Agentur für digitale Medien und Kommunikation GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich. Man kann pünktlich gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diskriminierung bei Projektzuteilung (nur die Elite darf an Projekten arbeiten), teilweise beleidigender oder zumindest unangemessener Umgangston, wenn mal der "Büro- oder private Haussegen" schief hängt, insgesamt wenige bis langweilige Aufgaben, mangelnder Teamspirit und mangelnde Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Augen auf bei der Personalführung: Nicht erst einstellen und dann überlegen, ob es genug Aufgaben gibt // ehrlich und überhaupt mal kommunizieren // die Menschen im Team als Teammitglieder und nicht als "das notwendige Übel" ansehen // Vertrieb verbessern // Mehr Respekt und Achtung für jeden (!) Menschen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt ein paar nette Momente, aber alles in allem gibt es keinen Teamspirit, keine Chance auf Weiterentwicklung oder auf echte Mitwirkung. Dienst nach Vorschrift ist für 90% der einzige "Karriereweg".
Image
Das ist schwer zu beurteilen als unzufriedener Mitarbeiter. Da neigt man sicherlich zu einer pauschal negativen Aussage. Allerdings, wenn man oft genug mit Kollegen (auch aus anderen Teams) spricht, kriegt man einen differenzierteren Blick auf deren Kundenfeedbacks und (auch) da gilt stets: Mehr schlecht als recht.
Work-Life-Balance
Nach formalen Kriterien ist sie top: Man kann mal früher gehen oder später kommen und dann die Stunden ausgleichen, die Überstunden halten sich im Rahmen (da man eh nur Praktikanten- oder gar keine Projekte hat), Urlaubsanträge schaffen es fast immer bis zur Bewilligung, ABER: langweilige oder gar keine Projekte, mangelnde Kommunikation und Ausgrenzung führen dazu, dass man in der Freizeit 8h seines Lebens wieder aufholen muss. Es handelt sich hier also um eine Frust-Leben-Balance...
Karriere/Weiterbildung
Fassen wir mal zusammen: nur 10% dürfen überhaupt an Projekten arbeiten, die Vorgesetzten möchten, dass nur ihre Ideen zur Geltung kommen, und Weiterbildungen werden nicht finanziert. Noch Fragen?
Gehalt/Benefits
Das zumindest ist angemessen. Es gibt eine HVV ProfiCard und betriebliche Altersvorsorge. Aber natürlich kein 13. Gehalt, keine Weiterbildungsförderung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lichter brennen selbst, wenn keiner mehr oder länger nicht am Platz ist. Mülltrennung erfolgt nach dem Zufallsprinzip. Obst wird körbeweise weggeschmissen. Die Heizungen laufen auf Hochtouren auch übers Wochenende.
Kollegenzusammenhalt
Da sich fast jeder in derselben Situation befindet, hat man zwar Verständnis, aber durch die enorme Frustration zieht sich jeder zurück und hofft, dass der Tag schnell zu Ende geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind alle in Führungspositionen und sonst so gut wie inexistent. Insofern ist der Umgang UNTER den älteren Kollegen hervorragend. Man hat ja schließlich das Sagen!
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Entscheidungskompetenz, Unfähigkeit, andere als die eigenen Ideen zu würdigen, Strategielosigkeit, Null Teamspirit, Null Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Die Lichtverhältnisse sind eine Katastrophe, ebenso die Wärmeregulierung (im Winter ist es eiskalt, im Sommer unerträglich heiß wie in einem Tropenhaus). Ansonsten ist die Ausstattung der Branche entsprechend.
Kommunikation
Wenn man nicht selbst fragt, erfährt man nichts. Ob das Absicht oder einfach mangelnde Führungskompetenz ist?!
Gleichberechtigung
Schwer zu sagen, man hat das Gefühl, es sei gleichberechtigt, aber wenn man genauer hinschaut, könnte man berechtigte Zweifel haben...
Interessante Aufgaben
Ja, die gibt es, aber nur für die "Elite". Aufgaben werden immer und ständig denselben Kollegen gegeben. Es ist leider auch so, dass insgesamt sehr wenige Projekte auf das eigene Team abfallen. Deshalb kommt auch die "Elite" nicht auf die Idee, mal etwas abzugeben!
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Arbeitgeber-Kommentar
Medienwerft-HR-TeamGeschäftsführung
Hallo,
wir verstehen, dass man auch mal seinen Unmut Raum verschaffen möchte, wenn klar wird, dass man nicht zueinander passt und daher können wir auch nachvollziehen, dass Du diesen Weg gewählt hat, um uns ein Feedback zu geben.
Wir finden es jedoch schade, dass es bis hierhin gekommen ist, denn für uns ist ein offener und ehrlicher Austausch ein Grundstein unserer Kommunikationspolitik. Jeder unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sollte zu allen Zeiten das Gefühl haben, mit jeder Art von Feedback an sein Team und die Führungskräfte herantreten zu können. Wir legen besonders viel Wert darauf, offen und ehrlich in den Dialog zu treten, sollte ein Mitarbeiter das Gefühl haben, das etwas nicht passt. Nur so können wir gemeinsam besprechen, ob und wie es weitergehen kann, wenn sich der Unmut nicht verzieht. Dafür braucht es jedoch auch die Bereitschaft jeden Einzelnen, Pain Points frühzeitig zu adressieren, um Frustrationen zu vermeiden.
Da die Medienwerft für digitale Experten, vielschichtige Erfahrungen und unterschiedliche Perspektiven steht, bedauern wir es umso mehr, dass Du Dich nicht ausreichend gefordert gefühlt hast. Unser Bestreben ist es, dass sich unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit Ihren Kompetenzen und Fähigkeiten umfassend in Projekten einbringen können. Wir appellieren aber auch an jeden einzelnen Mitarbeiter, sich proaktiv einzubringen und neue Impulse zu setzen, sollte ein Gefühl von Leerlauf entstehen. Gleiches gilt für uns auch im Bereich Umweltbewusstsein. Bei unsere Aufgabe, die Medienwerft nachhaltiger zu machen und die Umwelt weniger zu belasten, ist das ganze Team gefragt. Denn mit der richtigen Mülltrennung oder dem Ausschalten von Lichtern und Heizungen kann und soll jeder Medienwerftler einen eigenen Beitrag zu unserem Anspruch leisten.
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute und hoffen, dass Du eine Agentur findest, die zu Dir passt.
Viele Grüße!
Dein Medienwerft Team
Gutes Team, starke Leistungen aber leider auf einen abnehmenden Ast
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Medienwerft, Agentur für digitale Medien und Kommunikation GmbH in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind fair!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie immer gibt es noch viel zu tun
Kollegenzusammenhalt
Früher besser; viele gute Kollegen sind gegangen
Vorgesetztenverhalten
Starke Unterschiede in den Bereichen - Programmierung gut Rest eher weniger
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Medienwerft-HR-TeamGeschäftsführung
Hallo,
erstmal vielen Dank für Dein Feedback. Wir hoffen Du hattest alles in allem eine gute Zeit bei uns und hast Dich wohlgefühlt, auch wenn es für Dich an der ein oder anderen Stelle scheinbar gehakt hat.
Zu unserer Führungsphilosophie gehört auch, dass entsprechende Rahmenbedingungen geschaffen werden, dass sich alle Mitarbeiter unabhängig von ihrer Abteilung bei uns gut aufgehoben fühlen. Denn nicht nur unsere Programmierer sollen mit Freude am Werk sein, sondern das komplette Team. Das ist unsere Leitlinie und wir finden es sehr schade, dass Du dies anderes wahrgenommen hast.
Wir können verstehen, dass es immer sehr schwierig ist, wenn sich lieb gewonnene Kollegen von der Werft verabschieden, um zu neuen Ufern zu schippern, doch freuen wir uns über jeden neuen Mitarbeiter, der ins Team kommt und frischen Wind in unser Agenturleben bringt. An dieser Stelle sind wir alle gefragt, die Kollegen und Kolleginnen herzlich willkommen zu heißen und dafür zu sorgen, dass wir als Team noch enger zusammenwachsen.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg auf jeden Fall alles Gute und danken Dir nochmal für Deine Rückmeldung und Verbesserungsvorschläge.
Viele Grüße!
Dein Medienwerft Team
super Arbeitgeber mit familiärem Klima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Medienwerft, Agentur für digitale Medien und Kommunikation GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, spannende Aufgaben, respektvoller Umgang, persönliche Aufstiegschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Homeoffice, Weiterbildungsbudget und eine Klimaanlage
Arbeitsatmosphäre
entspannte Arbeitsathmosphäre, natürlich gibt es wie in einer Agentur üblich mal mehr und mal weniger zutun. Insgesamt wird hier aber kein unnötiger Druck ausgeübt und man kann sich seine Arbeit gut selbst gestalten.
Image
Die Medienwerft betreibt gefühlt etwas wenig Buzz nach außen. Am Image und der Außendarstellung könnte noch etwas gearbeitet werden.
Work-Life-Balance
Generell wird hier kein unnötiger Druck erzeugt. Die flexiblen Arbeitszeiten sind ein guter Schritt nach vorne und für ein Agenturumfeld schon sehr gut. Ich würde mich über gelegentliche Homeoffice Möglichkeiten freuen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist noch begrenzt. Ein festes Weiterbildungsbudget von z.B. 1000 Euro pro Jahr pro Mitarbeiter wäre eine super Sache und sicherlich gut investiert.
Gehalt/Benefits
Hier wird Leistungsgerecht bezahlt. Wenn man sich weiterentwickelt und gute Arbeit leistet, sind Gehaltserhöhungen hier gar kein Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann optimiert werden. Mülltrennung, Sparsamkeit bei Licht, usw.
Kollegenzusammenhalt
TOP, wie eine kleine Familie!
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs sind super. Leider ab und zu etwas zu wenig präsent. Man wird hier aber sehr respektvoll behandelt und auch wenn es Privat einmal Probleme geben sollte, kann man hier mit Unterstützung der Vorgesetzen rechnen.
Arbeitsbedingungen
Leider wird es im Sommer sehr heiß. Das Problem sollte unbedingt einmal angegangen werden, da je nach Sommer hier wirklich mehrere Wochen das Arbeiten in den heißen Büros sehr schwer fallen kann.
Kommunikation
Durch die Firmengröße und regelmäßige Get-together ist die Kommunikation sehr gut. Die Geschäftsführer könnten noch etwas präsenter sein und die Gesamtstrategie noch deutlicher in die verschiedenen Gewerke transportieren.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind so interessant wie man sie sich selbst gestaltet. Wie bei jeder Agentur können die Aufgaben von Kunde zu Kunde stark schwanken. Wenn man möchte, kann man sich aber hier jederzeit auch aktiv einbringen und die Aufgaben interessant gestalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.