20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das man sich auf schichte bewerben kann
Es geht nur um Geld und ums Ego mehr nicht die beiden sind auch zu den Fitnessgästen sehr unfreundlich. Haben beide keine Führungskompetenzen. Sollten erst lernen Mensch zu werden. Liest euch die Google Bewertungen, dass sagt schon alles
Sehen das Mitarbeiter auch Menschen sind und alle Mitarbeiter gleichbehandeln
Der neue blonde Betriebsleitung und die dunkel heutige Wellnessleiterin sind sehr herablassend und arrogant obwohl die nichts in der Birne haben!
Schlimm sehr schlimm
Reinste Katastrophe seitdem der neue blonde Betriebsleiter da ist! Er und die dunkel heutige Leiterin denken sind die besten! Er ist Ausländerfe*** gegenüber Südländern/Südländerinnen mehr ist er nicht!
Reinste Katastrophe die Luft ist so schlecht, um Geld und Kosten zu sparen darf kein Ventilator benutzt werden und wegen Mäusen darf die Tür nicht offen gelassen werden überall in der Anlage gibt es Mäuse
Die Lieblingsmitarbeiter die nach seiner und der Nase seiner Lieblingskollegin (Wellnessleitung) der dunkelhäutigen tanzen werden bevorzugt!
Das man sich jede Woche flexibel auf Schichten bewerben kann
Die herablassenden Kommentare und Umgang der Führungskräfte.
Man kriegt keine Hilfe wenn man mal fragen hat und etwas vergessen kann, stattdessen nur Ärger wie man sowas vergessen konnte.
Kein toller Arbeitgeber
Nachtzuschläge, dann würden die Spätschichten am Wochenende auch freiwilliger belegt werden.
Am Ton arbeiten wie man mit Menschen umgeht, die für einen arbeiten dann würden auch nicht immer so viele kündigen
angespannte Stimmung, man soll alles perfekt machen
Man kann sich für Schichten jede Woche neu bewerben, allerdings kriegt man für Spätschichten die sogar bis 1 Uhr nachts gehen können keinen Zuschlag
Das einzig positive sind die Mitarbeiter außerhalb der Führungspersonen
herablassende Kommentare der Führungspersonen
Bei persönlichen Problemen werden einem keine Steine in den Weg gelegt und Verständnis gezeigt.
Es wird sich zu sehr in Arbeitsabläufe eingemischt
Bessere Auswahl der Mitarbeiter treffen und nicht jeden der sich bewirbt eine Chance geben.
So gut wie nicht vorhanden
Nur was sein muss
Das kommt auf den Bereich an
Es wird kein Unterschied gemacht was das angeht
Eher bescheiden ausgestattet
Es werden alle gleich behandelt
Es ist alles möglich
ähm...Zusammenfassend? Nichts
alles
1:Wellnessleitung aussortieren! teamfähiges kommunikatives kompetentes Führungspersonal, welches auch was von Aufgüssen versteht einsetzen.
2:Telefon für den Saunameister für den Notfall.
3: Aushilfen fachlich richtig einarbeiten (Technik Aufgüsse, Hintergrundwissen Sauna, Gesundheitswesen)
4:Jährliche Erstehilfe-Schulung für Mitarbeiter durch externe. Schwerpunkt Versorgung von Herzkreislaufversagen,Reanimation, Versorgung von Platzwunden.
5:Flucht und Rettungspläne mit jedem neuen Mitarbeiter besprechen.
6:Notausknöpfe mit Sicherheitstechnik verbinden. Notaus= Meldung an WL, Saunameister ect. (Zwecks Sicherstellung des Tagesablaufes der Aufgüsse und vorallem Sicherheit der Gäste!
Welche? Man Arbeitet bis auf Fr, Sa, So alleine, sieht für 5 min die Frühschicht. Gute Laune wird hier klein geschrieben.
Wellnessleitung ist wenig bis gar nicht zu sehen. Mit den Gästen ist es schön. Allerdings aufgrund der Aufgusstaktung nicht möglich sich wirklich um die Belange dieser zu kümmern.
Die Gäste fühlen sich wohl, werden allerdings auch nicht immer von der WL in Ihren Belangen erst genommen. Als Saunameister hat man leider keine Zeit für die Gäste
Gibt`s nicht. 5-6 Std steht man wenn man`s richtig macht alle 15 Minuten in der Sauna. In der Zwischenzeit Flitschen, Kamin nachlegen, Teestation auffüllen. Zeit zum ausschwitzen? Fehlanzeige.
Sozial muss hier erstmal gegooglet werden
vergiss es
Der einzige kleine Lichtblick, wobei man leider auch nicht gerade unterstützt wird wenn man Kritik oder Verbesserungsvorschläge der WL gegenüber äußert. Lieber wird sich weggeduckt.
Wie schon in anderen Kategorien beschrieben ist das Verhalten der Führungspersonen unterirdisch, inkompetent, hochnäsig, weltfremd, menschenverachtend. Insbesondere die weibliche WL ist eine Schande.
Teambildend? Gibt es nicht
Raum des Sauna"meisters" : Eine Abstellkammer hat mehr Charme. Ein Gammelraum mit alten Gartenstühlen. Und Schimmel an der Fensterdichtung.
In 5-6 Std Schicht wird Viel Arbeit verteilt. Erholungszeit nach den Aufgüssen? NULL! Was aber nicht heiß das man einen Aufenthalts und vorbereitungsraum so vergammeln lassen muss!
Von Montags bis Donnerstags ist man komplett auf sich allein gestellt,(Befinden seiner Mitarbeiter scheint der Führung komplett egal zu sein)
Kein Telefon im Meisterraum für den Notfall.(egal ob Notfall beim Personal z.B. Schwindel, Übelkeit), Frühestens die Gäste würden nach einem sehen wenn der Aufguss nicht Stattfindet) oder bei einem Notfall bei den Gästen (Platzwunde nach Sturz, Beschwerden über andere Gäste etc.). Vom Saunaraum muss man erst zur Gastro laufen um wen anzurufen. Wertvolle Minuten verstreichen. Erste-Hilfe Utensilien sind Abgelaufen, gar nicht vorhanden oder angelaufen und verdreckt (Schere).
In den Saunen die Notknöpfe haben nur die Funktion das der Ofen aus geht. Eine Meldung an die Wellnessleitung oder den Saunameister gibt es nicht. Ofen aus?, Herz-Kreislaufzusammenbruch Gast? Merkt keiner!!
KATASTROPHAL
Was ist das? Wenn es dieses: mach das ansonsten... Rumgemecker anstatt anständiger Umgangston seitens der WL gehört zur Tagesordnung
Mindestlohn sonst nix
Interessant wären die Aufgüsse, wenn man wenigstens mal ein wenig Flexibel sein dürfte und eigene Vorschläge (Aufgussvarianten) mit einbringen dürfte. Dies ist hier ausdrücklich nicht gewünscht.
Kreativität? null!
nichts
respektloser Umgangston mit Mitarbeitern, keine Wertschätzung, unterbezahlt, furchtbar!
alles
Geht gar nicht!!!!
Nichts
Schlechter Lohn..Dienstaufteilung.Umgang mit Mitarbeitern
Alles..Lohn anheben.Bessere Arbeitszeiten.Fortbildung absolvieren für Führungskräfte
Wenn der Chef aus dem Haus ist,ist alles Top
Als Arbeitgeber schlecht.Gäste werden gut behandelt
Man hat nicht oft frei.Man Arbeitet die Höchst Stundenzahl die erlaubt ist
Müll wird nicht getrennt.
Gibt keine Weiterbildung
Es wird jeder schlecht behandelt
Kann nur rumschreien.Sagt manchmal noch nicht mal Guten Morgen
Den ganzen Tag auf den Beinen.Man muss mit kurzer Bekleidung den Aussenbereich kontrollieren
Man bekommt keine Informationen
Höchst Stundenzahl für Mindestlohn
Es wird jeder schlecht behandelt
Am Anfang viel neue Eindrücken und Aufgaben..bleibt dann allerdings so.
Nichts
Alles
Austausch
Keine vorhanden
Was ist das?
Mindestlohn ohne Krankengeld und Urlaubsgeld. Wird im Vertrag so festgelegt. Wahrscheinlich Sittenwidrig!
Das einzige positive
Wenn es eine 6- gäbe wäre die angebracht. Führung despotisch, keine Kommunikation, menschenverachtend, Unaufmerksamkeit, keine Schulung
Das nötigste
Wenn man sie hat
Man nimmt sogar für ein T-Shirt, wozu man gezwungen ist es auf der Arbeit zu tragen, 10Euro Gebühr und ist noch nicht einmal in der Lage den Urlaub anteilig zu Vergüten!!!!
Selbst auf die Arbeitssicherheit wird hier kein Wert gelegt. Handschuhe, damit sich keine Verbrennungen oder Blasen an den Händen holt, soll man sich selbst kaufen. Handtücher zum Wedeln haben Löcher und der Personalraum besteht aus Plastikstühlen, kaputten Deckenplatten und Schimmel in den Ecken (wurde wenigstens mal weiß angestrichen, damit die Gesundheitsbelastung nicht jeden Tag vor Augen hat)
Dafür ist das Feld zu klein.
Man sollte beim Personal anfangen. Zu aller erst muss diese Dame an ,,Führungskraft'' ausgetauscht werden. So ein Verhalten als Führungskraft im Jahr 2024 ist traurig und inakzeptabel. Wie kann die gesamte Stimmung im Haus, unter den Kollegen, von einer einzigen Person abhängig sein??? und das im Negativen!
Es gibt keine richtige Einweisung, keine gesetzlich geregelte Vergütung (Urlaub und Krank) und von Personalentwicklung brauche ich erst gar nicht anfangen. Man rackert sich den Hintern ab und soll Zufrieden sein, wenn man ein höfliches ,,Hallo'' zur Begrüßung erhält.
Unter den Kollegen Top, Führungskraft schrecklich
Es wird sich an allen Ecken und Enden abgespart.
Es wird Rücksicht auf deine privaten Termine genommen, aber kann auch sein wochenlang keine Schicht zu haben und dann wieder 4 in einer Woche
Das einzige Positive
Das kann man keine Führungskraft nennen. Enorm überfordert, Anweisungen über WhatsApp Gruppe, es wird mit Rauswurf gedroht. Keine Kritikfähigkeit, direkt angepisst, wenn man sich negativ äußert
Es werden kaum Gesetzliche Regelungen eingehalten. Alles 30. Min ein Aufguss und zwischen den Aufgüssen noch massig Nebentätigkeiten
Fast ausschließlich über WhatsApp. Egal welche Uhrzeit
Neben nur dem Mindestlohn, werden keine Sonn- und Feiertagszuschläge gezahlt. Zudem wird kein Urlaubsanspruch gewährt und erst recht nicht Vergütet. Bei Krankschreibung wird man einfach aus dem Plan genommen. AUs werden nicht akzeptiert.
nichts
bis auf eine Ausnahme die Vorgesetzten, die veralteten Arbeitssysteme, das respektlose Verhalten, das man im Rauch arbeiten muss.
Man sollte ganz schnell was an der Wertschätzung für die Mitarbeiter tun und diese völlig veralteten Prozesse abschaffen, die die Mitarbeiter viel mehr Zeit kosten. Auch eine ordentliche Einarbeitung sollte man neuen Kollegen geben, jeder erzählt einem etwas anderes.
manche Gäste und Kollegen sind wirklich sehr nett
Man kann sich selber auf Schichten bewerben, aber erfährt maximal eine Woche vorher, ob man angenommen wurde für eine Schicht. Teilweise bekommt man dann auch garkeine.
Alles wird doppelt und dreifach ausgedruckt und zusammengeheftet, Papierverbrauch ohne Ende
jeder macht sein Ding, jeder macht was anderes und so wirklich einig ist sich keiner.
alle werden gleich unfreundlich behandelt.
Nicht in Worte zufassen, also selten sowas erlebt. Es wird geraucht im Büro und die Mitarbeiter und Kunden stehen im Rauch, trinken darf man nicht am Empfang stehen haben, man muss direkt alles können. Man traut sich nicht mal bis auf bei einer sehr netten relativ neuen Leitung um Hilfe zu bitten. Ein Hallo, Guten Morgen oder schönen Feierabend ist schon zu viel erwartet. Kommunikation auf Augenhöhe - Fehlanzeige. Absolut respektloses Verhalten.
Die Rezeption bekommt genau vorgeschrieben, was man sagen darf und was nicht, soll das Aushängeschild sein, wird aber gerade mal mit dem Mindestlohn bezahlt. Keine Zuschläge oder sonstiges. Man steht im Zigarettenrauch, weil im Büro durchgehend geraucht wird.
Den Hund des Chefs streicheln...auf gar keinen Fall. Wenn man eine Frage hat, wird man behandelt als wäre man zurückgeblieben.
Altmodische Kassensysteme und Prozesse.
Von den Vorgesetzten bis auf eine Ausnahme von oben herab.
gerade mal der Mindestlohn, dafür soll man aber überfreundlich sein und gerne hier schreien, wenn man bis 23:30 Uhr arbeiten soll.
alle werden gleich unfreundlich behandelt.
So verdient kununu Geld.