Seit dem GF Wechsel nicht mehr zu empfehlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konzerndenken, Steuerung durch die Inhabergesellschaft aus München.
Verbesserungsvorschläge
ich sehe keine Möglichkeiten aktuell zu reparieren, was in den vergangenen 12 Monaten kaputt gemacht wurde.
Arbeitsatmosphäre
Ca. 35% der Belegschaft haben gekündigt oder wurden entlassen. Dies führt dazu, dass die (neuen) Kollegen sich nicht kennen. Es ist leise geworden.
Kommunikation
Es wurde versucht Strukturen zu schaffen und man ist daran gescheitert. Man hat alles kompliziert gemacht und einfachste Informationen werden nun aufwendig präsentiert. Den kurzen Dienstweg gibt es nicht mehr. Keine Aussage ohne Termin ist die neue Devise.
Kollegenzusammenhalt
die paar Alten halten noch zusammen, die ganzen Neuen müssen sich noch finden.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist noch möglich, wurde aber schon oft in Frage gestellt.
Vorgesetztenverhalten
es gibt mittlerweile eine 2-Klassen Gesellschaft. Vieles wird von oben herab kommuniziert.
Interessante Aufgaben
eher zu viele Aufgaben. Man schafft es nicht die Abgänge zu kompensieren.
Gleichberechtigung
hier kann die Firma mal glänzen
Umgang mit älteren Kollegen
auch hier funktioniert es gut
Arbeitsbedingungen
Equipment wird gestellt und bei Bedarf aufgerüstet. Man muss aber teilweise auch darum kämpfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verpackungsmaterial wird wiederverwendet. Man prüft auch den Ökologischen Fußabdruck. Wo es nicht passt, "kauft" man sich frei (wie alle Firmen in der Welt.
Gehalt/Benefits
die Spanne innerhalb der Abteilungen ist riesig.
Image
noch ok, aber das wird sich wandeln
Karriere/Weiterbildung
ist jedem selbst überlassen. Schulungen werden freigegeben, wenn sie Sinn machen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Dein offenes Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Deine positiven wie auch kritischen Erfahrungen mitzuteilen.
Wir bedauern, dass Du die letzten Monate bei uns im Unternehmen so wahrgenommen hast. Veränderungen und Umstrukturierungen bewegen vieles und uns ist bewusst, dass dies für alle Kolleg:innen herausfordernd war.
Wir arbeiten gezielt daran, Prozesse zu vereinfachen, die Kommunikation zu verbessern und das Miteinander im Team weiter zu stärken. Die Themen Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umweltbewusstsein haben für uns einen sehr hohen Stellenwert – schön, dass diese so positiv wahrgenommen und bewertet werden.
Jede Rückmeldung ist für uns ein wertvoller Impuls, um uns weiter zu verbessern und ein noch besserer Arbeitgeber zu werden.
Wir wünschen Dir für Deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und bedanken uns für Deinen Beitrag.
Liebe Grüße
HR MedNet