Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MedNet die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alles wichtige und neue erfährt man direkt und das auch von mehreren sodass alles bei einem ankommt.
Jeder spricht mit einem, fals man was nicht versteht oder irgendwelche Missverständnis passieren(was eigentlich sehr selten vor kommt).
Die Arbeitszeiten sind ein Traum und kurzfristige Sachen sind auch kein Problem.
Es ist immer ein offenes Ohr da und man wird immer gehört.
Man bespricht morgens seine Tätigkeiten und kann auch mitentscheiden was man gerne machen würde oder worauf man an dem Tag Lust hätte.
Alle sind sehr freundlich, hilfsbereit, jeder begrüßt einen und von schlechter Laune ist keine Spur da.