44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
MedNet GmbH Bewertungen
MedNet
GmbH
Münster
Top
Company
2026
44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich den starken Zusammenhalt unter Kolleg*innen, die wertschätzende Unternehmenskultur und die abwechslungsreichen Aufgaben. Eigeninitiative wird gefördert und man erhält früh Verantwortung. Außerdem identifiziere ich mich sehr mit den Werten des Unternehmens und arbeite gerne in einem internationalen Umfeld, das von Vertrauen und Zusammenarbeit geprägt ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der Unternehmensgröße sind die Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten naturgemäß etwas begrenzt. Auch die Räumlichkeiten könnten moderner sein. Das sind für mich jedoch eher Entwicklungspotenziale als echte Kritikpunkte, da bereits an Verbesserungen gearbeitet wird.
Verbesserungsvorschläge
Das Büro könnte an einigen Stellen moderner gestaltet werden, beispielsweise durch eine Klimaanlage und mehr Platz. Außerdem würde ich mir ein noch breiteres Angebot an Weiterbildungen wünschen. Ein persönlicher Wunsch wäre zudem, Hunde im Büro zu erlauben: Das würde die ohnehin angenehme Arbeitsatmosphäre aus meiner Sicht noch bereichern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von einem respektvollen Miteinander geprägt. Man unterstützt sich gegenseitig und begegnet sich auf Augenhöhe. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit und bin froh, Teil eines so tollen Teams zu sein.
Image
MedNet genießt bei Kunden, Partnern und Mitarbeitenden einen sehr guten Ruf. Qualität, Verlässlichkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit werden hier tatsächlich gelebt. Ich arbeite gerne für das Unternehmen und identifiziere mich mit seinen Werten.
Work-Life-Balance
Auf eine gute Work-Life-Balance wird Rücksicht genommen. Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Belange erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Wer Eigeninitiative zeigt, kann Verantwortung übernehmen und sich fachlich weiterentwickeln. Aufgrund der Unternehmensgröße sind die klassischen Aufstiegsmöglichkeiten jedoch begrenzt und auch das Weiterbildungsangebot könnte noch stärker ausgebaut werden. Insgesamt werden persönliche Entwicklung und individuelle Stärken aber gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und die Benefits passen gut zum Unternehmen. Ein persönlicher Wunsch wäre allerdings, Hunde im Büro zu erlauben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
MedNet übernimmt Verantwortung, sowohl im sozialen Bereich als auch mit Blick auf Nachhaltigkeit. Das Unternehmen engagiert sich regelmäßig für soziale Projekte und setzt sich zunehmend mit nachhaltigen Themen auseinander. Gleichzeitig sehe ich hier Potenzial, dieses Engagement weiter auszubauen und noch sichtbarer zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich hervorragend. Kolleg*innen helfen sich gegenseitig und ziehen an einem Strang. Gerade auch abteilungsübergreifend wird viel Wert auf Zusammenarbeit gelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang miteinander ist generationsübergreifend wertschätzend. Die Erfahrung langjähriger Kolleg*innen wird geschätzt und gleichzeitig sind neue Ideen willkommen. Das schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft begegnet mir und dem Rest des Teams mit Vertrauen, Wertschätzung und Offenheit. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert und Feedback erfolgt konstruktiv.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel sind modern und ermöglichen ein effizientes Arbeiten. Das Büro könnte an einigen Stellen jedoch geräumiger und moderner sein, beispielsweise wäre eine Klimaanlage an heißen Tagen eine große Verbesserung. Positiv ist jedoch, dass bereits an einer Lösung gearbeitet wird.
Kommunikation
Die Kommunikation ist insgesamt offen und transparent. Informationen werden in der Regel zeitnah weitergegeben und der Austausch zwischen den Teams wird aktiv gefördert. An manchen Stellen könnten Informationen jedoch noch etwas früher oder strukturierter kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Aus meiner Perspektive werden alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft gleichwertig behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Gestaltungsspielraum und eigene Ideen sind ausdrücklich willkommen. Dadurch bleibt die Arbeit spannend und vielseitig.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-AbteilungHead of HR
Herzlichen Dank, dass Du Dir die Zeit für diese umfangreiche und positive Bewertung genommen hast!
Es freut uns riesig zu lesen, dass Du die starke Teamdynamik, unsere wertschätzende Arbeitskultur sowie die vielseitigen Aufgaben und das internationale Arbeitsumfeld so schätzt. Besonders toll ist für uns, dass Du Dich mit unseren Werten identifizierst und gerne Teil unseres Teams bist – genau das wollen wir erreichen.
Herzlichen Dank auch für Deine hilfreichen Anregungen. Punkte wie die Modernisierung unserer Büroräume, erweiterte Weiterbildungsangebote und eine noch bessere Kommunikationsstruktur nehmen wir ernst und arbeiten stetig daran, uns weiterzuentwickeln. Auch Deinen Vorschlag bezüglich Hunden im Büro nehmen wir gerne auf – solche Ideen zeigen uns, was unseren Teammitgliedern am Herzen liegt.
Toll, dass Du Teil von MedNet bist und vielen Dank für Dein Vertrauen sowie Dein ehrliches Feedback!
Liebe Grüße
HR MedNet
Ein starkes Team und echte Wertschätzung im Alltag.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das menschliche Miteinander steht absolut im Vordergrund. Toller Teamzusammenhalt, hervorragendes Image und ein modernes Arbeitsumfeld in Münster mit klasse Benefits.
Verbesserungsvorschläge
Bei den Führungskulturen gibt es zwischen den einzelnen Abteilungen noch sichtbare Unterschiede. Hier wäre ein einheitlicherer, modernerer Führungsstil über alle Bereiche hinweg wünschenswert, um das tolle Miteinander überall gleichermaßen zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, offen und von gegenseitigem Respekt geprägt.
Image
Hervorragender Ruf als fairer, moderner Arbeitgeber. Was nach außen transportiert wird, wird intern auch wirklich gelebt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten werden unkompliziert ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Gute Entwicklungsmöglichkeiten. Eigeninitiative bei Schulungen wird unterstützt.
Gehalt/Benefits
Faire, marktgerechte Vergütung und immer absolut pünktliche Zahlung. On top gibt es tolle Teamevents, betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschüsse für Sport- und Gesundheitsangebote.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird im Alltag zunehmend wichtiger genommen.
Kollegenzusammenhalt
Ein echtes Team. Man unterstützt sich gegenseitig, wenn es brennt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt und es herrscht ein toller Austausch zwischen den Generationen.
Vorgesetztenverhalten
Fair und auf Augenhöhe. Ziele sind klar und man bekommt den nötigen Freiraum.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern und die technische Ausstattung ist gut.
Kommunikation
Direkt, ehrlich und offen.
Gleichberechtigung
Hier zählen Leistung und Persönlichkeit, völlig unabhängig vom Hintergrund.
Interessante Aufgaben
Internationales Geschäft und komplexe Themen lassen keine Langeweile aufkommen.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-AbteilungHead of HR
Vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns riesig, dass du unser Miteinander, den Teamzusammenhalt und unsere Arbeitskultur so positiv erlebst. Dass unser Anspruch, ein fairer und moderner Arbeitgeber zu sein, sowohl nach außen als auch intern bei dir ankommt, ist für uns wirklich ein tolles Kompliment.
Auch für deinen konstruktiven Hinweis zur Führungskultur sind wir dankbar. Eine moderne und einheitliche Führung liegt uns am Herzen, und wir arbeiten kontinuierlich daran. Unser Ziel ist es, unsere Führungsprinzipien über alle Bereiche hinweg weiterzuentwickeln und ein gemeinsames Führungsverständnis zu stärken.
Wir freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist!
Liebe Grüße
HR Med-Net
Hoch empfohlen und eine tolle Erfahrung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es handelt sich um ein modernes und junges Unternehmen. Dass man auf den Fluren häufig Lachen hört, trägt zu einer sehr positiven und angenehmen Arbeitsatmosphäre bei.
Seit die neue Generation von Mitarbeitenden vollständig integriert ist, fällt besonders auf, dass die Stimmung im Team sehr positiv ist. Die Kolleginnen und Kollegen blicken motiviert und mit Vorfreude auf die kommenden Entwicklungen und Herausforderungen.
Image
Das Unternehmen genießt einen sehr guten Ruf in seinem Marktumfeld. Die langjährige Präsenz in einem wettbewerbsintensiven Markt unterstreicht seine Stabilität, Verlässlichkeit und Anpassungsfähigkeit.
Besonders geschätzt wird das Unternehmen für seinen hohen Serviceanspruch, seine Flexibilität sowie seine umfassende Expertise in verschiedenen Anwendungs- und Fachbereichen. Diese Kombination trägt maßgeblich dazu bei, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und erfolgreich am Markt zu bestehen.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen bietet ein hohes Maß an Flexibilität und unterstützt eine ausgewogene Work-Life-Balance. Insbesondere für Familien mit kleinen Kindern werden sehr gute Rahmenbedingungen geschaffen.
Es wird eine vertrauensvolle und ergebnisorientierte Arbeitskultur gelebt: Solange die Aufgaben zuverlässig erfüllt werden, erfahren die Mitarbeitenden die notwendige Flexibilität und Unterstützung. Diese Haltung erleichtert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erheblich und wird im Arbeitsalltag spürbar gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich intern weiterzuentwickeln und bei Interesse auch neue Aufgabenbereiche zu übernehmen. Eigeninitiative und der Wunsch nach persönlicher Weiterentwicklung werden unterstützt, sodass sich individuelle Karrierewege innerhalb des Unternehmens gestalten lassen.
Insbesondere für den Einstieg in die Medizin- und Verbrauchsmittelbranche bietet das Unternehmen eine sehr gute Grundlage. Wer sich langfristig engagieren möchte, findet hier interessante Entwicklungsmöglichkeiten und ein stabiles Umfeld. Die hohe Betriebszugehörigkeit vieler Mitarbeitender – teilweise über mehrere Jahrzehnte hinweg – spricht für die langfristigen Perspektiven und die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsniveau bewegt sich insgesamt im marktüblichen Bereich. Die Vergütung ist fair, auch wenn sie nicht zu den höchsten im Vergleichsumfeld zählt.
Besonders positiv wirken sich jedoch die zusätzlichen Rahmenbedingungen aus. Die hohe Flexibilität im Arbeitsalltag sowie die Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben stellen einen echten Mehrwert dar. In der Gesamtbetrachtung tragen diese Vorteile wesentlich zur Attraktivität des Arbeitgebers bei und gleichen finanzielle Unterschiede zu einem gewissen Grad aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bereich Digitalisierung besteht noch Entwicklungspotenzial. Insbesondere papierbasierte Prozesse sind teilweise weiterhin stark präsent, sodass moderne digitale Lösungen in einigen Bereichen noch stärker genutzt werden könnten.
Gleichzeitig engagiert sich das Unternehmen bereits in verschiedenen sozialen und nachhaltigen Initiativen, beispielsweise bei „Stadtradeln“ sowie weiteren Projekten. Dieses Engagement wird sichtbar gelebt, auch wenn es sicherlich noch zusätzliche Möglichkeiten gibt, die Aktivitäten in diesem Bereich weiter auszubauen und zu stärken.
Kollegenzusammenhalt
Die Unternehmensziele sind klar definiert, und die strategische Ausrichtung ist für die Mitarbeitenden nachvollziehbar. Jeder weiß, in welche Richtung sich das Unternehmen entwickeln möchte, auch wenn einzelne Zeitpläne und Meilensteine noch nicht in allen Bereichen abschließend festgelegt sind.
Besonders positiv ist die bereichsübergreifende Zusammenarbeit. In den verschiedenen Projekten wird deutlich, wie viel Engagement investiert wird und wie stark die einzelnen Abteilungen sich gegenseitig unterstützen. Dies fördert nicht nur den Projekterfolg, sondern stärkt auch das gemeinsame Verständnis für die Unternehmensziele.
Umgang mit älteren Kollegen
Die erfahrenen Kolleginnen und Kollegen bringen ihr Wissen aktiv ein und unterstützen das Team kontinuierlich mit ihrer Expertise. Gleichzeitig zeigen sie eine hohe Bereitschaft, sich auf die neue Generation von Mitarbeitenden einzustellen und gemeinsam neue Arbeitsweisen zu entwickeln.
Bei fachlichen Fragestellungen stehen in der Regel mehrere erfahrene Ansprechpersonen zur Verfügung, die mit ihrem Wissen, ihren Lösungsansätzen oder ihrer langjährigen Erfahrung wertvolle Unterstützung leisten können.
Dieser offene Wissenstransfer fördert die Zusammenarbeit und erleichtert die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung.
Vorgesetztenverhalten
Die Unternehmensleitung pflegt eine offene und zugängliche Kommunikationskultur. Dank der gelebten Open-Door-Policy gibt es bei dringenden Anliegen jederzeit Ansprechpersonen – sowohl für berufliche als auch für persönliche Themen.
Diese Offenheit schafft Vertrauen und ermöglicht schnelle sowie unkomplizierte Lösungen.
Die direkte Erreichbarkeit der Führungskräfte ist ein großer Pluspunkt und wird von den Mitarbeitenden sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt zweckmäßig und funktional. Die Büroausstattung ist solide, und die notwendigen technischen Arbeitsmittel stehen den Mitarbeitenden zur Verfügung.
In einigen Bereichen, wie beispielsweise den Gemeinschaftsflächen, der Küche oder den sanitären Einrichtungen, besteht noch Potenzial für Verbesserungen.
Kommunikation
Das Unternehmen befindet sich weiterhin im Prozess, klare Kommunikationswege und Verantwortlichkeiten zu etablieren.
Dies ist jedoch ein natürlicher bestandteil jeder Restrukturierung und Organisationsentwicklung.
Positiv hervorzuheben ist, dass die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen spürbar offener geworden ist - sowohl auf persönlicher als auch auf fachlicher Ebene.
Der Bereichsübergreifende Austasuch hat sich deutlich verbessert und trägt zu einer konstruktiven Zussamenarbeit bei.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Besonders positiv hervorzuheben ist, dass die Führungspositionen auf Abteilungsleiterebene nahezu ausgewogen zwischen Frauen und Männern besetzt sind.
Gleichzeitig gibt es in einzelnen Bereichen noch Potenzial, den Frauenanteil weiter zu erhöhen. Eine stärkere weibliche Präsenz in bestimmten Abteilungen könnte zusätzliche Perspektiven einbringen und die Vielfalt innerhalb des Unternehmens weiter stärken.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen bietet vielfältige Möglichkeiten, sich einzubringen und über den eigenen Aufgabenbereich hinaus Verantwortung zu übernehmen. Obwohl es sich um ein kleines bis mittelständisches Unternehmen handelt, werden viele Themen und Projekte mit der Professionalität und dem Anspruch eines deutlich größeren Unternehmens vorangetrieben.
Wer Eigeninitiative zeigt und sich zusätzlich engagieren möchte, findet zahlreiche Möglichkeiten, an bereichsübergreifenden Projekten mitzuwirken. Neue Ideen und die Übernahme von Verantwortung werden ausdrücklich begrüßt und gefördert.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-AbteilungHead of HR
Herzlichen Dank für dein umfangreiches Feedback und die tolle Bewertung! Es freut uns riesig, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Teamzusammenhalt und unsere Flexibilität so positiv erlebst.
Besonders toll ist zu hören, dass die Zusammenarbeit zwischen erfahrenen und neuen Teammitgliedern so gut funktioniert und die bereichsübergreifende Unterstützung im Arbeitsalltag wirklich spürbar ist. Auch deine konstruktiven Anregungen zu Digitalisierung, Arbeitsumgebung und der Weiterentwicklung unserer Kommunikationsstrukturen nehmen wir gerne auf. Solches Feedback hilft uns dabei, uns stetig zu verbessern.
Wir freuen uns, dass du bei uns bist!
Liebe Grüße
HR Med-Net
Wertschätzender Arbeitgeber mit starkem Teamgefühl
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist wirklich angenehm und locker. Man hilft sich gegenseitig. Wertschätzung wird hier sehr groß geschrieben.
Image
Soweit ich das beurteilen kann, bekommen wir durchweg sehr positive Rückmeldungen seitens unserer Kunden.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise von zu Hause zu arbeiten, schafft insbesondere für Eltern mit jüngeren Kindern eine komfortable Arbeitsumgebung. Überstunden sind nur extrem selten nötig und können zeitnah ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln und neue Themen zu übernehmen. Wer Interesse zeigt und Verantwortung übernehmen möchte, bekommt dafür Raum und Unterstützung.
Gehalt/Benefits
Mit meinem Gehalt bin ich zufrieden und würde ich als angemessen bezeichnen. Die neuen Benefits (Private Krankenzusatzversicherung, Egym, etc.) sind echt cool.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein spielen hier eine sichtbare Rolle. Es wird auf einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen geachtet und auch der soziale Umgang im Unternehmen ist wertschätzend und fair.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, tauscht sich offen aus und hilft auch mal unkompliziert, wenn Bedarf da ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Betriebszugehörigkeit werden hier sehr geschätzt. Man profitiert, tauscht sich offen aus und arbeitet ganz selbstverständlich zusammen. Ich empfinde das Miteinander als angenehm und respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr und eine (fast) immer offene Tür. Der Umgang ist stets auf Augenhöhe und respektvoll. Ich fühle mich ernst genommen und meine Meinung wird geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Die Ausstattung passt, die Arbeitsplätze sind angenehm und es wird darauf geachtet, dass man vernünftig arbeiten kann. Auch bei technischen Themen bekommt man schnell Unterstützung. Einzig die Immobilie ist etwas in die Jahre gekommen. Aber es wird bereits seit längerem nach einer Alternative in Münster gesucht.
Kommunikation
Kommunikation läuft stets auf Augenhöhe. Türen stehen immer offen und man bekommt ehrliche Antworten. Regelmäßige Q&As fördern die Transparenz und man bleibt auf dem Laufenden darüber, was im Unternehmen geschieht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier ernst genommen und im Alltag gelebt. Ich habe den Eindruck, dass Leistung, Persönlichkeit und Einsatz zählen – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund.
Interessante Aufgaben
Ich finde die Aufgaben spannend und vielseitig. Es gibt immer wieder neue Themen, bei denen man dazulernen kann. Besonders gut gefällt mir, dass man nicht nur abarbeitet, sondern auch mitdenken und mitgestalten kann.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-AbteilungHead of HR
Vielen Dank für deine tolle Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Es freut uns sehr, dass du den Teamzusammenhalt, die offene Kommunikation und die wertschätzende Zusammenarbeit so positiv wahrnimmst. Genau diese Kultur macht uns als Unternehmen aus und darauf sind wir stolz.
Schön zu lesen ist auch, dass du die flexiblen Arbeitsbedingungen, die Entwicklungsmöglichkeiten und unsere neuen Benefits schätzt.
Was die Immobilie in Münster angeht - wir sind dran und können hoffentlich bald positive Neuigkeiten kommunizieren :-)
Danke für dein Vertrauen und deinen täglichen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Liebe Grüße
HR Med-Net
Ein Arbeitgeber, bei dem man sich schnell wohlfühlt und gerne Teil des Teams ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein modernes Unternehmen mit einer offenen, wertschätzenden Unternehmenskultur und starkem Teamzusammenhalt. Besonders hervorzuheben sind die kurzen Entscheidungswege und das Vertrauen, das Mitarbeitenden entgegengebracht wird. Gleichzeitig wird auf eine gesunde Work-Life-Balance geachtet. Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem man sich schnell wohlfühlt und gerne Teil des Teams ist.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme, kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Der Umgang miteinander ist respektvoll und offen, wodurch man sich schnell wohlfühlt. Ideen und Eigeninitiative werden geschätzt, was zu einem motivierenden Arbeitsumfeld beiträgt.
Image
Die Werte, für die das Unternehmen steht, werden nicht nur kommuniziert, sondern auch im Alltag gelebt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr gut. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren, und es wird darauf geachtet, dass die Arbeitsbelastung langfristig gesund bleibt. Überstunden werden in der Regel eher vermieden. Das Unternehmen bietet zudem zusätzliche Benefits, die den Arbeitsalltag angenehmer gestalten, wie z.B. eine Tischtennisplatte oder ein Basketballkorb für kurze Pausen zwischendurch oder ein teilweise finanziertes Fitness-Abo. Was wirklich heraussticht: Der Umgang mit individuellen Lebenssituationen ist geprägt von Verständnis und Flexibilität. Besonders Eltern wird hier spürbar entgegengekommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Eigeninitiative wird gefördert und Mitarbeitende werden aktiv dazu ermutigt, passende Schulungen auszuwählen, die vom Unternehmen unterstützt und finanziert werden. Ein aktuelles Beispiel ist eine kürzlich durchgeführte bereichsübergreifende KI-Schulung, die allen Mitarbeitenden neue Impulse und praxisnahe Einblicke in zukunftsrelevante Themen ermöglicht hat.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind fair und marktgerecht. Zusätzlich werden verschiedene Benefits angeboten, die den Arbeitsalltag und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden unterstützen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den Teams ist außergewöhnlich stark. Auch abteilungsübergreifend funktioniert der Austausch sehr gut, sodass man gemeinsam effizient Lösungen findet. Neue Teammitglieder werden extrem schnell integriert. Man fühlt sich direkt wohl und als vollwertiger Teil des Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist sehr respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird geschätzt und aktiv in die Zusammenarbeit eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte agieren unterstützend, vertrauensvoll und auf Augenhöhe. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen und die persönliche sowie fachliche Entwicklung wird aktiv gefördert. Was mir besonders gut gefällt ist, dass hier kein Mikromanagement betrieben wird. Mitarbeitende werden ausdrücklich dazu ermutigt, eigene Ideen und Lösungen einzubringen und Projekte eigenständig zu steuern.
Arbeitsbedingungen
Alles, was man für produktives Arbeiten braucht, ist vorhanden – von Laptops über mehrere Monitore pro Arbeitsplatz bis hin zu höhenverstellbaren Schreibtischen in allen Büros. Einziger kleiner Abzug: Das Gebäude ist etwas in die Jahre gekommen. Allerdings wird bereits aktiv nach einem neuen Standort gesucht, sodass hier eine klare Verbesserung in Sicht ist.
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent und auf Augenhöhe. Ein monatliches Austauschformat mit allen Mitarbeitenden sorgt dafür, dass relevante Themen aus allen Bereichen offen besprochen werden. Zusätzlich wird ein interner Newsletter verschickt, der regelmäßig über Neuigkeiten und Entwicklungen aus den verschiedenen Abteilungen informiert.
Die Tür der Geschäftsführung steht jederzeit offen, sodass Anliegen unkompliziert und direkt angesprochen werden können.
Gleichberechtigung
Hier würde ich am liebsten 10 Punkte vergeben. Ich habe selten ein so ausgeglichenes und respektvolles Arbeitsumfeld erlebt. Die internationale Teamstruktur mit vielen unterschiedlichen Nationalitäten bringt zusätzliche Perspektiven ein und macht die Zusammenarbeit besonders offen und bereichernd.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Man hat die Möglichkeit, an unterschiedlichen Projekten zu arbeiten und eigene Ideen aktiv einzubringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-AbteilungHead of HR
Danke für dein umfassendes und positives Feedback!
Es freut uns riesig zu hören, dass du dich bei uns so wohlfühlst und besonders unsere Arbeitsatmosphäre, den Teamzusammenhalt und die gelebte Wertschätzung so positiv erlebst - das bedeutet uns wirklich viel.
Auch dein Hinweis zu den Arbeitsbedingungen ist für uns wertvoll – umso schöner, dass die geplanten Verbesserungen bereits sichtbar sind und du weißt, dass wir aktiv an einem neuen Standort arbeiten.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese detaillierte Bewertung genommen hast und Teil unseres Teams bist!
Liebe Grüße
HR Med-Net
Unternehmen im Aufwind.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener Umgang miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gebäude, und Lagersituation
Arbeitsatmosphäre
Gebäude etwas ins Alter gekommen. Aber es wird nach Alternativen gesucht.
Image
unsere Kunden schätzen uns, dies wird auch regelmäßig betätigt.
Work-Life-Balance
Homeoffice Möglichkeiten, und Flexible Arbeitszeitmodelle.
Karriere/Weiterbildung
Wird definitiv angeboten, und gefordert. Muss aber zum Unternehmen passen.
Gehalt/Benefits
sehr gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird viel unternommen, aber es ist noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Man steht in der Regel füreinander ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Offene Gestaltung für Renteneintritt oder Verlängerung. Altersgerechte Arbeitsumgebung möglich.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr. Die Tür steht offen.
Arbeitsbedingungen
Durch das ältere Gebäude absolut OK
Kommunikation
Es finden regelmäßig Q+A statt. Und fragen und wünsche beantwortet.
Gleichberechtigung
60 % der Führungskräfte sind Weiblich.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-AbteilungHead of HR
Herzlichen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns riesig, dass du so viele Bereiche bei uns schätzt.
Besonders toll finden wir, dass du die vielfältigen Aufgaben und unsere offene Kommunikation so positiv bewertest. Die Erwähnung unserer Work-Life-Balance mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten sowie unsere Gehalts- und Sozialleistungen runden deine Bewertung ab.
Dein Hinweis zur Gleichberechtigung mit 60% weiblichen Führungskräften und unserem Umgang mit älteren Teammitgliedern zeigt, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind.
Was die Gebäudesituation und Lagerbedingungen angeht – wir nehmen dein Feedback ernst und arbeiten, wie durch dich auch schon erwähnt, bereits an Lösungen. Auch beim Umwelt- und Sozialbewusstsein bleiben wir dran, um noch besser zu werden.
Danke, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast!
Liebe Grüße
HR Med-Net
Gute Mitarbeitende, aber fragwürdige Prioritäten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt klar definierte Abläufe und eine grundsätzlich strukturierte Arbeitsweise. Die Zusammenarbeit erfolgt überwiegend sachlich und auf fachlicher Ebene.
Der Arbeitsalltag ist dadurch planbar, auch wenn vieles stark prozessgetrieben ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt entsteht der Eindruck, dass sich das Unternehmen in einer längeren Phase der Neuordnung befindet. Viele Veränderungen wurden in kurzer Zeit umgesetzt, was sich spürbar auf Stabilität und Orientierung ausgewirkt hat.
Im Zuge dieser Umstrukturierungen kam es auch zu einer erhöhten Fluktuation. Dabei haben nicht alle Veränderungen auf freiwilliger Basis stattgefunden, was bei Mitarbeitenden teils für Unsicherheit gesorgt hat. Zusammen mit teils unklarer Kommunikation und wechselnden Prioritäten entsteht so ein Arbeitsumfeld, das wenig Beständigkeit vermittelt und in dem langfristige Perspektiven nicht immer eindeutig erkennbar sind.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt wäre es wünschenswert, dass bestehende Strukturen und Prozesse regelmäßig reflektiert werden. Einige Themen wirken gewachsen, ohne dass sie konsequent an aktuelle Anforderungen angepasst wurden. Mehr Klarheit, Verlässlichkeit und ein einheitlicherer Umgang mit Mitarbeitenden würden dazu beitragen, vorhandenes Potenzial besser zu nutzen und das Arbeitsumfeld langfristig stabiler zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Das Kollegium ist grundsätzlich engagiert und fachlich stark. Auf Mitarbeiterebene funktioniert die Zusammenarbeit meist gut und respektvoll. Leider endet dieses positive Bild häufig dort, wo Führung und strategische Entscheidungen beginnen.
Image
Das Unternehmen profitiert sichtbar von einem insgesamt guten Ruf, der über Jahre aufgebaut wurde. Dieser prägt auch heute noch die Außenwahrnehmung positiv. Gleichzeitig haben die zahlreichen Veränderungen der letzten Jahre das interne Bild spürbar beeinflusst.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich vorhanden, hängt jedoch stark vom jeweiligen Bereich und der individuellen Abstimmung ab. Regelungen zum mobilen Arbeiten werden zwar kommuniziert, in der Praxis jedoch unterschiedlich ausgelegt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote sind grundsätzlich vorhanden und werden ermöglicht, sofern sie einen direkten Bezug zum aktuellen Aufgabenbereich haben. Der Fokus liegt dabei klar auf dem unmittelbaren Nutzen für das Unternehmen. Individuelle Entwicklungsschritte finden hingegen weniger Raum. Entwicklung erfolgt eher funktional als strategisch, wodurch persönliche Perspektiven nur begrenzt gefördert werden.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist insgesamt solide, wirkt jedoch nicht durchgängig ausgewogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit ist grundsätzlich präsent und wird nach außen auch kommuniziert. Es existieren entsprechende Zertifikate und formale Maßnahmen, die ein Umweltbewusstsein vermitteln. In der täglichen Praxis wirkt dieses Engagement jedoch eher formal als tief verankert. Gerade im Kontext eines kunststoffvertreibenden Unternehmens wäre eine sichtbarere und konsequentere Umsetzung von Umwelt- und Sozialthemen wünschenswert. Insgesamt bleibt der Eindruck, dass das Thema eher verwaltet als aktiv gestaltet wird.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit, professionell und engagiert. Der fachliche Zusammenhalt ist gut und ein wesentlicher Grund, warum man dem Unternehmen trotz mancher Herausforderungen treu bleibt.
Gleichzeitig fällt auf, dass neue Mitarbeitende sehr gezielt eingebunden werden, während Erfahrung und gewachsene Perspektiven nicht immer die gleiche Sichtbarkeit haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen sind nur wenige ältere oder langjährig beschäftigte Mitarbeitende vertreten, was grundsätzlich Fragen zur langfristigen Mitarbeiterbindung aufwirft. Der Umgang wirkt dabei nicht grundsätzlich negativ, jedoch entsteht der Eindruck, dass Erfahrung und Kontinuität nicht immer den Stellenwert haben, den sie haben könnten.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung wirkt nach außen strukturiert, in der Praxis jedoch häufig wechselhaft und wenig transparent. Entscheidungen werden nicht immer nachvollziehbar kommuniziert, was auf Dauer zu Frustration führt. Der Eindruck entsteht, dass operative Themen und die Bedürfnisse der Mitarbeitenden nicht immer die gleiche Priorität haben wie strategische oder investorengetriebene Ziele.
Arbeitsbedingungen
Potenzial zur Weiterentwicklung wäre vorhanden, wird jedoch nicht konsequent genutzt. Perspektiven wirken teilweise unklar oder ändern sich kurzfristig. Entscheidungen erscheinen mitunter eher zahlen- oder investorenorientiert als nachhaltig mit Blick auf Mitarbeitende.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist insgesamt verbesserungswürdig. Informationen werden nicht immer klar, einheitlich oder rechtzeitig vermittelt. Besonders in Q&A-Formaten bleiben Antworten häufig vage, wodurch zentrale Fragen offenbleiben.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen arbeitet ein vielfältiges Team mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Persönlichkeiten zusammen. Der Umgang ist im Alltag überwiegend respektvoll und kollegial.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind stark standardisiert und überwiegend von festen Vorgaben geprägt. Eigenständiges Arbeiten oder inhaltliche Gestaltungsmöglichkeiten bleiben dabei eher begrenzt. Der Arbeitsalltag besteht größtenteils aus Abarbeitung klar definierter Themen, was auf Dauer wenig Abwechslung bietet. Wer strukturierte Routinen bevorzugt, findet hier ein stabiles Umfeld. Für Mitarbeitende mit dem Wunsch nach mehr Eigenverantwortung, Mitgestaltung oder inhaltlicher Tiefe kann der Aufgabenbereich jedoch schnell monoton wirken.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-AbteilungHead of HR
Vielen Dank für Deine ausführliche und sachliche Rückmeldung. Wir schätzen es sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so differenziert zu schildern.
Deine Hinweise zur internen Kommunikation, zur Transparenz von Entscheidungen und zur Orientierung in Veränderungsphasen nehmen wir sehr ernst. Uns ist bewusst, dass vergangene Veränderungen Unsicherheiten mit sich bringen können. Wir sehen es als unsere Verantwortung - gerade in Zeiten des Wandels - klare, einheitliche und nachvollziehbare Kommunikation zu stärken und arbeiten jeden Tag daran, noch ein Stück besser zu werden.
Jedes Feedback verstehen wir als wichtigen Impuls. Falls Du weitere Anregungen hast oder das Gespräch vertiefen möchtest, melde Dich jederzeit gerne bei uns! Nur im Dialog können wir gemeinsam Lösungen finden und besser werden.
Liebe Grüße
HR MedNet
Mehrfachbewertung
Seit dem GF Wechsel nicht mehr zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Münster gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konzerndenken, Steuerung durch die Inhabergesellschaft aus München.
Verbesserungsvorschläge
ich sehe keine Möglichkeiten aktuell zu reparieren, was in den vergangenen 12 Monaten kaputt gemacht wurde.
Arbeitsatmosphäre
Ca. 35% der Belegschaft haben gekündigt oder wurden entlassen. Dies führt dazu, dass die (neuen) Kollegen sich nicht kennen. Es ist leise geworden.
Image
noch ok, aber das wird sich wandeln
Work-Life-Balance
Homeoffice ist noch möglich, wurde aber schon oft in Frage gestellt.
Karriere/Weiterbildung
ist jedem selbst überlassen. Schulungen werden freigegeben, wenn sie Sinn machen.
Gehalt/Benefits
die Spanne innerhalb der Abteilungen ist riesig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verpackungsmaterial wird wiederverwendet. Man prüft auch den Ökologischen Fußabdruck. Wo es nicht passt, "kauft" man sich frei (wie alle Firmen in der Welt.
Kollegenzusammenhalt
die paar Alten halten noch zusammen, die ganzen Neuen müssen sich noch finden.
Umgang mit älteren Kollegen
auch hier funktioniert es gut
Vorgesetztenverhalten
es gibt mittlerweile eine 2-Klassen Gesellschaft. Vieles wird von oben herab kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Equipment wird gestellt und bei Bedarf aufgerüstet. Man muss aber teilweise auch darum kämpfen.
Kommunikation
Es wurde versucht Strukturen zu schaffen und man ist daran gescheitert. Man hat alles kompliziert gemacht und einfachste Informationen werden nun aufwendig präsentiert. Den kurzen Dienstweg gibt es nicht mehr. Keine Aussage ohne Termin ist die neue Devise.
Gleichberechtigung
hier kann die Firma mal glänzen
Interessante Aufgaben
eher zu viele Aufgaben. Man schafft es nicht die Abgänge zu kompensieren.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-AbteilungHead of HR
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Dein offenes Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Deine positiven wie auch kritischen Erfahrungen mitzuteilen.
Wir bedauern, dass Du die letzten Monate bei uns im Unternehmen so wahrgenommen hast. Veränderungen und Umstrukturierungen bewegen vieles und uns ist bewusst, dass dies für alle Kolleg:innen herausfordernd war.
Wir arbeiten gezielt daran, Prozesse zu vereinfachen, die Kommunikation zu verbessern und das Miteinander im Team weiter zu stärken. Die Themen Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umweltbewusstsein haben für uns einen sehr hohen Stellenwert – schön, dass diese so positiv wahrgenommen und bewertet werden.
Jede Rückmeldung ist für uns ein wertvoller Impuls, um uns weiter zu verbessern und ein noch besserer Arbeitgeber zu werden.
Wir wünschen Dir für Deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und bedanken uns für Deinen Beitrag.
Liebe Grüße
HR MedNet
Mehrfachbewertung
Viel Personalwechsel nach GF Wechsel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Türen bei GL. Es wird zugehört wo es hakt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde nicht genug getan um langjährige Mitarbeiter nach GF Wechsel zu halten. 1/4 ist gegangen
Arbeitsatmosphäre
Generell in Ordnung, war sehr angespannt nach GF Wechsel - wird sich aber wieder finden
Work-Life-Balance
Viele Kollegen in Teilzeit und auf individuelle Arbeitszeitmodelle wird eingegangen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gern gesehen. Eigeninitiative ist gefordert. Produktschulungen werden intern regelmäßig wiederholt und gefördert
Gehalt/Benefits
Kein Urlaubs-und Weihnachtsgeld. Es gibt ein Bonusprogramm das aber Umsatzabhängig ist und sehr eingeschränkt wurde
Es gibt ein Rabattmodell über Benefit, Jobrad
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut, es wird auch viel in soziale Projekte investiert
Kollegenzusammenhalt
War schon mal besser, nach GF-Wechsel war sich jeder selbst der Nächste. Aber es entwickelt sich wieder sehr positiv, dazu trägt auch die positive Ausstrahlung der neuen GF bei
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere Rentner sind zu jedem Event eingeladen
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Sehr beengt und renovierungsbedürftiger Bau. Nach neuen Räumlichkeiten wird aber gesucht
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Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Team ist kompetent und freundlich. Top Unternehmen mit hoher Professionalität!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Münster gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MedNet durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 73% der Bewertenden würden MedNet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MedNet als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.