Ein Arbeitgeber, bei dem man mitgestalten kann.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich machen vor allem die Menschen MedNet aus. Gleichzeitig schätze ich, dass ich Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und etwas mitgestalten kann. Diese Verbindung aus menschlichem Rückhalt und Gestaltungsmöglichkeiten ist für mich besonders wertvoll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Führung und klaren Strukturen sehe ich noch Verbesserungsbedarf. Aus meiner Sicht werden Führungskräfte noch nicht ausreichend auf ihre Verantwortung für Mitarbeitende vorbereitet und dabei unterstützt. Außerdem wünsche ich mir, dass die Einbindung in Entscheidungen besser zu der Verantwortung passt, die man bereits trägt. Hier könnte das Unternehmen vorhandene Erfahrung und Engagement noch stärker nutzen.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir, dass mit dem Wachstum auch die internen Strukturen weiterentwickelt werden. Klarere Verantwortlichkeiten, nachvollziehbare Entscheidungswege und eine frühzeitige Einbindung der relevanten Personen in Entscheidungen würden vieles erleichtern. Besonders wichtig finde ich, stärker in die Entwicklung der Führungskräfte zu investieren. Gute Führung braucht neben fachlicher Kompetenz auch Zeit, Unterstützung und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu begleiten und weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und von einem respektvollen, wertschätzenden Umgang geprägt. Ideen und Fragen können offen angesprochen werden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr offen und trägt zu einer vertrauensvollen Zusammenarbeit bei. Die Geschäftsführung fördert die offene und transparente Kommunikation und lebt diese im täglichen Miteinander selbst vor. An einigen Stellen könnte sie noch etwas strukturierter sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und haben immer ein offenes Ohr füreinander. Auch in stressigen Phasen kann man sich aufeinander verlassen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Besonders positiv ist, dass auf persönliche Bedürfnisse eingegangen wird und individuelle Lösungen möglich sind. So lassen sich Beruf und Privatleben sehr gut miteinander vereinbaren.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich. Gute Arbeit wird gesehen und ausdrücklich gelobt. Man erhält jederzeit Unterstützung und fühlt sich mit seinen Anliegen ernst genommen. Der respektvolle und wertschätzende Umgang motiviert und schafft Vertrauen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Dadurch bleibt die Arbeit interessant und bietet viele Gelegenheiten, Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
Gleichberechtigung
Das Team ist sehr multikulturell, und diese Vielfalt bereichert die Zusammenarbeit. Alle werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder kulturellem Hintergrund gleichermaßen respektiert und wertgeschätzt. Jeder hat die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen sind ein geschätzter Teil des Teams. Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden anerkannt, und der Austausch zwischen den Generationen bereichert die Zusammenarbeit.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist etwas in die Jahre gekommen, was sich an einigen Stellen bemerkbar macht. Positiv ist, dass bereits an einer Lösung gearbeitet wird, um die Arbeitsumgebung zu verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor allem im internen Bereich gibt es noch Luft nach oben. Hier wäre es wünschenswert, nachhaltige Maßnahmen noch stärker im Arbeitsalltag zu verankern und das Umweltbewusstsein gezielt zu fördern..
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die angebotenen Benefits sind attraktiv. Es besteht Offenheit für Wünsche und Anregungen – eine gute Grundlage, um die Angebote kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Image
Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image und ist über die Branche hinaus sehr geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt, und man ist offen für individuelle Interessen und Entwicklungswünsche. Auch hier gibt es Möglichkeiten, die Angebote kontinuierlich auszubauen und noch besser auf persönliche Bedürfnisse abzustimmen.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für diese ausführliche und wertschätzende Bewertung genommen hast!
Es freut uns sehr, dass Du den starken Teamzusammenhalt und die offene Unternehmenskultur so positiv hervorhebst. Auch die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen, kommt bei Dir gut an. Gerade das menschliche Miteinander und die gegenseitige Wertschätzung sind uns bei MedNet besonders wichtig.
Gleichzeitig danken wir Dir für Deine konstruktiven Anregungen. Mit dem Wachstum unseres Unternehmens müssen sich auch unsere Strukturen und Führungsprozesse weiterentwickeln. Deine Hinweise zu klareren Verantwortlichkeiten, transparenteren Entscheidungswegen und gezielter Unterstützung unserer Führungskräfte nehmen wir daher sehr ernst.
Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit!
Liebe Grüße
HR MedNet