Bewertung aus Sicht eines IT-Mitarbeiters
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Essenszulage
- Sicherer Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
- IT-Bereich neu strukturieren
- Ausreichend Büroflächen bereitstellen
- Sinnvolle Benefits einführen
Image
Kaum bekannt in der näheren Umgebung, online meist negatives Feedback (z. B. auf Kununu)
Work-Life-Balance
Gleitzeit vorhanden, kurzfristige Urlaubsplanung ebenso. Um Homeoffice muss man förmlich betteln, bzw. es hat immer einen sehr komischen Beigeschmack.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma zahlt Weiterbildungen wir z. B. den Elektromeister (nur wenn die Firma eine entsprechende Stelle frei hat). Ansonsten gibt es nur interne "Weiterbildungen", welche sich aber eher auf Arbeitsprozesse beziehen.
Gehalt/Benefits
Gehälter in Ordnung, kaum Steigerung gegeben. Die Firma zahlt ca. 30 Euro VL ab Ende der Probezeit. Ansonsten gibt es wenig Zusatzleistungen, welche attraktiv sind. E-Bike-Leasing und Altersvorsorge sind ein alter Hut. Die Firma versucht Leitungswasser aus einem Wasserspender mit 40 Euro pro Jahr pro Mitarbeiter zu bewerten. Die klebrigen Sirups von Amazon werten das kaum auf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlechte Mülltrennung, Plastikspäne in der Wiese nebenan, extrem viele Zigarettenstummeln vor den Eingängen (hier raucht mehr als die Hälfte der Belegschaft)
Kollegenzusammenhalt
Jede Abteilung schiebt Fehler und Probleme auf eine andere Abteilung. Mitarbeiter stellen regelmäßig andere Mitarbeiter an den Pranger. Man muss hier aufpassen mit wem man sich abgibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist weit über 45, allerdings gibt es kaum Mitarbeiter welche vor der Rente stehen.
Vorgesetztenverhalten
Führung im IT-Bereich wie oben beschrieben nicht vorhanden. Das Management arbeitet sehr chaotisch und es gibt kaum klare Linien.
Arbeitsbedingungen
Extrem veraltete IT-Ausstattung, zu kleine Büroflächen mit zu hoher Lautstärke. Positiv ist die Ausstattung jedes Arbeitsplatzes mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in Ordnung. Es gibt einen Newsletter und regelmäßige Betriebsveranstaltungen. Auch die Unternehmensinterne Kommunikation ist geprägt durch digitale Tools, das finde ich sehr gut! Häufig wird aber aneinander vorbeigeredet und unangenehme Themen werden ignoriert.
Gleichberechtigung
Auch hier keine klaren Linien. Die eine Abteilung bekommt etwas, die andere nicht. Auch in der Abteilung gibt es es massive Unterschiede. Die Elektriker bekommen eine vierteljährliche Bonuszahlung, die IT-Mitarbeiter eine jährliche. An sich wäre das nicht schlimm, allerdings sind die Zahlungen jeweils von anderen Faktoren abhängig. Auch bekommen Elektriker im Service Arbeitskleidung gestellt, die IT nicht.
Interessante Aufgaben
Das IT-Umfeld ist geprägt von langweiligen Aufgaben (PCs aufsetzen, Kabel ziehen, etc.). Alle "kritischeren" Aufgaben (Server, Netzwerk, etc.) wurden nach Indien zu einem Dienstleister ausgelagert.