16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Medtronic: Verantwortung, Fortschritt und Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Deggendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit im Team ist respektvoll, offen und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Man fühlt sich schnell willkommen. Man merkt, dass das Unternehmen viel für eine positive Kultur tut: Regelmäßiger Austausch, Feedback und ein wertschätzender Umgang gehören zum Alltag.
Image
Medtronic als weltweit führender und größter Medizinproduktehersteller hat ein ausgezeichnetes Image, dass nur bei uns in der Region gar nicht so bekannt ist. Das liegt aber auch an der Einstellung, dass man sich hier gar nicht so in der Vordergrund drängen möchte, sondern lieber seine Arbeit gut erledigt.
Work-Life-Balance
Man ist, soweit es die Arbeit zulässt, recht flexibel.
Die Wöchentliche Arbeitszeit wird für die Verwaltung gerade um 0,5 Stunden pro Jahr reduziert. Erstes Ziel sind 37,5h mit der Option, eventuell langfristig sogar bis 35h Wochenarbeitszeit zu reduzieren.
Gleitzeit und Homeoffice sind kein Problem. Auch ansonsten gibt es als Benefits gute Unterstützung wie Family Care Zeit oder die Möglichkeit, sich mehr Freizeit im Vorfeld zu arbeiten (z.B. für eine längere Freizeit um zu Bauen, eine Auszeit einzulegen oder ähnliches).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Patient steht an erster Stelle ist der Leitsatz und das wird auch spürbar gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Habe von allen Seiten nur positive Eindrücke von meinen Kollegen bekommen. Als neuer Mitarbeiter wird man überall offen Empfangen, jeder hilft und erklärt einem gerne etwas.
Umgang mit älteren Kollegen
Man findet sowohl junge, frische Absolventen als auch erfahrene Senioren unter den neuen Kollegen, das Alter spielt kaum eine Rolle, mehr das Potential das man einbringen kann. Es wird sich auch nicht davor gescheut, ältere Mitarbeiter einzustellen, auch wenn diese ggf. nicht mehr so lange zur Verfügung stehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten handeln lösungsorientiert und nehmen sich Zeit für Gespräche. Kritik wird sachlich geäußert. Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe, kommunizieren klar und sind in Entscheidungsprozesse transparent.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros mit ergonomischen, höhenverstellbaren Schreibtischen und zeitgemäßer IT. Hier wurde offentischtlich viel getan und investiert. Auch sonst sind die Arbeitsplätze sehr gut gestaltet und es wird überall auf ergonomie geachtet, alles ist klimatisiert (in der Produktion z.B. für die Produkte zwingend notwendig). Wo möglich werden Aufgaben automatisiert um den Mensch zu entlasten.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Betriebsversammlungen, über die alle auf den aktuellsten Stand gebracht werden. Dabei wird kurz und knapp, aber klar und mit Zahlen kommuniziert, wo man steht und wo man hin will. Auch sonst habe ich alle Kollegen und Führungskräfte immer mit einem offenen Ohr für Fragen erlebt.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt besteht meines Erachtens noch Spielraum, es ist aber auch nicht schlecht. Super sind dafür die Sozialleistungen, bei denen wirklich einiges Geboten wird. Man hat hier die Zeichen der Zeit erkannt und arbeitet ständig daran, noch mehr anzubieten und das Portfolio für alle Mitarbeiter zu erweitern.
Gleichberechtigung
Hier werden alle Kollegen geschätz, unabhängig von Herkunft, Alter oder Geschlecht. Das merkt man, überall finden sich Kollegen jeglichen Alters und Geschlechts, diversität wird groß Geschrieben. So gibt es zum Beispiel auch einen Diversity Food Day, an dem jeder typische Gerichte aus seiner Heimat mitbringen bzw. kochen kann und die alle probieren können. Kosten werden auch erstattet.
Interessante Aufgaben
Die Produkte helfen jeden Tag Menschen zu retten bzw. deren Leben signifikant zu verbessern. Da Deggendorf ein sehr innovativer Standort ist, werden auch weitere neue Produkte und Projekte hierhin verlagert, was die Palette noch abwechslungsreicher gestaltet. Einzig die durch den für Medizinprodukte hohen geltenden Qualitätstandards führen zu einem hohen Dokumentationsaufwand und zum Teil langsamen Einfühungsprozessen. Das ist aber der Branche geschuldet und wird hier sehr gut gemanaged.
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Mehrfachbewertung
Ganz zufrieden - irgendwas ist immer...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Deggendorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich würde sagen, gehört insgesamt gesehen definitiv zum oberen Drittel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparente Gehaltsstruktur, Bürokratie und Papier, global der US-Denke geschuldet wenig strategisches Denken, vorausschauend agieren.
Verbesserungsvorschläge
An Organisation und Kommunikation sollte gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, durchwegs positiv, bis auf einige Ausnahmen, je nach Persönlichkeit.
Image
Lokal eher unbekannt, wegen der Produkte, global international aber wohl ganz gut.
Work-Life-Balance
Ja, sehr gut, wenn die Leistung passt, dann ist vieles möglich.
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten, sowohl lokal als auch bei Mobilität international - man hat sehr viele Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Gehalt geht so, Sozialleistungen aber sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Ja, auf jeden Fall!
Vorgesetztenverhalten
Wohl sehr viel positiver, als man es gewohnt ist. Je nach Abteilung und persönlicher Ausprägung natürlich.
Kommunikation
Könnte besser sein. Global wird viel unnötiger Schwachsinn verbreitet, wichtiges dagegen gar nicht kommuniziert. Lokal ganz gut, kommt drauf an, wie sehr man sich kümmert und vernetzt.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Starker Arbeitgeber mit Fokus auf Gesundheit und Technik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Deggendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man arbeitet gemeinsam daran den Standort weiter nach Vorne zu bringen. Und durch jedes Produkt, dass am Standort produziert wird, kann einem Menschen geholfen werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr gut. Man ist Teil eines engagierten Teams, dass sich gegenseitig hilft und gemeinsam am gleichen Strang zieht.
Work-Life-Balance
Kurzfristiger Urlaub oder Überstundenausgleich sind problemlos möglich, was für eine gute Flexibilität im Arbeitsalltag sorgt. Zudem gibt es ein Gleitzeitmodell, das individuelle Arbeitszeiten ermöglicht. Positiv hervorzuheben ist auch, dass die wöchentliche Arbeitszeit in den kommenden Jahren schrittweise reduziert wird.
Karriere/Weiterbildung
Der Medtronic Standort in Deggendorf bietet im Verhältnis zu seiner Größe viele Karrieremöglichkeiten. Zum einen durch das starke Wachstum des Standorts selbst als auch die Internationalen Möglichkeiten in der Konzernstruktur.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist gut ausgeprägt. Egal ob langjährig im Unternehmen oder neu im Team – man wird schnell integriert und erhält jederzeit Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich fair und professionell ihren Mitarbeitern gegenüber und Entscheidungen werden transparent kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Alle Büros und die Produktionsbereiche sind mit Klimaanlagen ausgestattet, und die meisten Arbeitsplätze sowie Schreibtische sind höhenverstellbar. Die EDV-Ausstattung entspricht einem hohen Standard. Zudem sind die Küchen und Sozialräume immer sauber und gut gepflegt.
Kommunikation
Die Kommunikation unter allen Mitarbeitern ist sehr gut. Neben den Newslettern gibt es auch mehrere Mitarbeiterversammlungen pro Jahr, wobei das Management-Team über laufende Projekte informiert und einen Ausblick in die Zukunft gibt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Zudem erhält man die Möglichkeit, eigene und innovative Ideen aktiv voranzutreiben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Echt cooler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Deggendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große und Gute Veränderung in den letzten Jahren. Durch tolle Arbeit und coole Neuerungen wird viel aus anderen Standorten nach Deggendorf verlagert.
Der Absatz der Produkte steigt jedes Jahr.
Zusätzliche Halle/Fläche wurde angemietet nur 50 Meter entfernt angemietet. Platz war in der Vergangenheit schon ein Problem. Aber das Management hat dies nun gelöst.
Jährliche Lohnerhöhung wie bei IG-Metall
Die IT Ausstattung wurde in den letzten Jahren komplett erneuert, und wird nun auch regelmäßig ausgetauscht.
Für mich die beste Firma in der ich in den letzten 25 Jahren gearbeitet habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Gibt jährlich anonyme Mitarbeiterbefragungen und die Ergebnisse sind sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich wirklich wohl
Image
sehr sehr gut
Work-Life-Balance
mit Sicherheit gegeben. Manchmal mehr, manchmal weniger. Ganz Normal. Aber keiner überarbeitet sich.
Karriere/Weiterbildung
Ist ein internationaler Konzern: Wer z.B.: ins Ausland möchte, das ist relativ schnell möglich. Wer will kann hier echt was werden.
Grundsätzlich sind viele Weiterbildungen möglich, wenn es Bezug zur Arbeit hat.
Gehalt/Benefits
passt
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten sehr toll
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit ist genauso wie sie sein sollte
Kommunikation
Offen und fair. Auch unangenehmes wird angesprochen. Man weiß was vor sich geht, und wie es weitergehen soll.
Interessante Aufgaben
Ja extrem. Wer will kann sich hier echt ausleben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Ein Job um Leben zu verbessern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Deggendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr vertrauensvolles Betriebsklima. Gute Leistungen werden honoriert durch Lob als auch durch Prämien.
Image
Man trägt jeden Tag dazu bei das Leben von Menschen zu verbessern. Da kann man durchaus stolz auf seine Arbeit sein.
Work-Life-Balance
Je nach Arbeitsbereich sind die Arbeitszeiten flexibel oder fest.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsangebote.
Die Karrierechancen am Standort selbst sind aufgrund der Größe mit ca. 150 Mitarbeitern begrenzt. Jedoch gibt es die Möglichkeit in Konzernpositionen due Karriereleiter weiter zu erklimmen.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistung sind wohl die besten, die jemals gesehen habe, u.a. Bike Leasing, Fitnessstudio, Altervorsorge. Zuzahlung Krankengeld, Sonder- & Bildubgsurlaube, Aktienpakete, Einkausrabatte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet den jährliche CO2- Ausstoss zu verringern.
Auch engagiert sich die Firma regelmäßig an sozialen Aktionen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen, auch abteilungsübergreifrnd, ist super.
Umgang mit älteren Kollegen
Im letzten Jahr wurden mehrere auch ältere neue (ehemalige TWD) Mitarbeiter eingestellt
Arbeitsbedingungen
Alle Räume sind klimatisiert (auch die Produktion), die meisten Schreibtische sind höhenverstellbar, das IT-Equiment wird regelmäßig erneuert
Kommunikation
Es herrscht ein weitgehend offene und ehrliche Kommunikation. Das Führungsteam gibt regelmäßig transparente Updates zu aktuellen Themen.
Interessante Aufgaben
Man trägt jeden Tag dazu bei das Leben von Menschen zu verbessern.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Bewertung aus Sicht eines IT-Mitarbeiters
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT in Deggendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Essenszulage
- Sicherer Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
- IT-Bereich neu strukturieren
- Ausreichend Büroflächen bereitstellen
- Sinnvolle Benefits einführen
Image
Kaum bekannt in der näheren Umgebung, online meist negatives Feedback (z. B. auf Kununu)
Work-Life-Balance
Gleitzeit vorhanden, kurzfristige Urlaubsplanung ebenso. Um Homeoffice muss man förmlich betteln, bzw. es hat immer einen sehr komischen Beigeschmack.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma zahlt Weiterbildungen wir z. B. den Elektromeister (nur wenn die Firma eine entsprechende Stelle frei hat). Ansonsten gibt es nur interne "Weiterbildungen", welche sich aber eher auf Arbeitsprozesse beziehen.
Gehalt/Benefits
Gehälter in Ordnung, kaum Steigerung gegeben. Die Firma zahlt ca. 30 Euro VL ab Ende der Probezeit. Ansonsten gibt es wenig Zusatzleistungen, welche attraktiv sind. E-Bike-Leasing und Altersvorsorge sind ein alter Hut. Die Firma versucht Leitungswasser aus einem Wasserspender mit 40 Euro pro Jahr pro Mitarbeiter zu bewerten. Die klebrigen Sirups von Amazon werten das kaum auf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlechte Mülltrennung, Plastikspäne in der Wiese nebenan, extrem viele Zigarettenstummeln vor den Eingängen (hier raucht mehr als die Hälfte der Belegschaft)
Kollegenzusammenhalt
Jede Abteilung schiebt Fehler und Probleme auf eine andere Abteilung. Mitarbeiter stellen regelmäßig andere Mitarbeiter an den Pranger. Man muss hier aufpassen mit wem man sich abgibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist weit über 45, allerdings gibt es kaum Mitarbeiter welche vor der Rente stehen.
Vorgesetztenverhalten
Führung im IT-Bereich wie oben beschrieben nicht vorhanden. Das Management arbeitet sehr chaotisch und es gibt kaum klare Linien.
Arbeitsbedingungen
Extrem veraltete IT-Ausstattung, zu kleine Büroflächen mit zu hoher Lautstärke. Positiv ist die Ausstattung jedes Arbeitsplatzes mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in Ordnung. Es gibt einen Newsletter und regelmäßige Betriebsveranstaltungen. Auch die Unternehmensinterne Kommunikation ist geprägt durch digitale Tools, das finde ich sehr gut! Häufig wird aber aneinander vorbeigeredet und unangenehme Themen werden ignoriert.
Gleichberechtigung
Auch hier keine klaren Linien. Die eine Abteilung bekommt etwas, die andere nicht. Auch in der Abteilung gibt es es massive Unterschiede. Die Elektriker bekommen eine vierteljährliche Bonuszahlung, die IT-Mitarbeiter eine jährliche. An sich wäre das nicht schlimm, allerdings sind die Zahlungen jeweils von anderen Faktoren abhängig. Auch bekommen Elektriker im Service Arbeitskleidung gestellt, die IT nicht.
Interessante Aufgaben
Das IT-Umfeld ist geprägt von langweiligen Aufgaben (PCs aufsetzen, Kabel ziehen, etc.). Alle "kritischeren" Aufgaben (Server, Netzwerk, etc.) wurden nach Indien zu einem Dienstleister ausgelagert.
Arbeitsatmosphäre
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Schuften wie ein Knecht
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion in Deggendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Probleme gehen hier nach unten. Keiner übernimmt Verantwortung
Work-Life-Balance
Schichtarbeit. Kaum Gelegenheit spontan Urlaub zu nehmen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildungsfremde Aufgaben und schlechte Manager
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung in Deggendorf absolviert.
Arbeitszeiten
Von 7.00 - 15.30 Uhr
Die Ausbilder
Die Ausbilder in der Firma sind sehr kompetent und freundlich, im Gegensatz zu den Abteilungsleitern.
Aufgaben/Tätigkeiten
Viel wiederholende Aufgaben (monatlich)
Respekt
Die Azubis werden wie Arbeiter 2. Klasse behandelt. Pizza und Essen für Manager holen steht an der Tagesordnung. Azubis müssen fast täglich ausbildungsfremnde Aufgaben übernehmen, aber nur weil es die Manager anordnen. Die Ausbilder versuchen dies oft zu verhindern, können aber kaum mitsprechen.
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
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Hausgemachte Probleme an der Tagesordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Deggendorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Wert auf modernere PC-Ausstattung legen
- Gebäude erweitern / mehr Büros anmieten
- Die Tätigkeiten der Azubis prüfen / einen Ausbildungsverantwortlichen im Unternehmen festlegen
Arbeitsatmosphäre
Das Umfeld ist geprägt von Druck und unlösbaren Aufgaben
Work-Life-Balance
HomeOffice möglich, Gleitzeit und spontane Urlaubsplanung
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind bei vielen im Unternehmen das unterste Branchenminimum, teilweise sogar darunter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird viel Wert daraufgelegt!
Kollegenzusammenhalt
Das Klima innerhalb der Abteilung war gut.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung stark unterschiedlich, die Vorgesetzten von Produktion, Verpackung und Wartung machen hier anscheinend einen guten Job. Die Führungskräfte der "oberen" Abteilungen sind leider total verplant und es fehlt oftmals an Führungskompetenzen.
Arbeitsbedingungen
Leider ist das neue Gebäude auf dem ITC1 Campus deutlich zu klein, alle Mitarbeiter beschweren sich aufgrund Platzmangel, gemacht wird leider nichts. Teilweise haben die Mitglieder des Managements eigene Büros welche oftmals Platz für 2-3 Personen hätten. Außerdem ist mir aufgefallen, dass die Azubis des Unternehmens (egal welcher Bereich) immer mal wieder fremde Aufgaben übernehmen müssen (Pizza und Weißwürste für das Management holen, Hof zusammenkehren, Müll anderer Personen entsorgen). Die Büros sind aber an sich modern, die technische Ausstattung (Monitore z. B.) lässt aber zu Wünschen übrig.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Management, Supervisor und Fachkräften ist nicht sonderbar gut. Es wurden offensichtliche Tatsachen verschwiegen.
Interessante Aufgaben
Dank Aufgaben im Medizinbereich sind die Aufgaben abwechslungsreich und spannend.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber welcher leider mit Problemen kämpft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Deggendorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt einige Punkte welche wirklich nicht gut sind:
- Gehälter sollte öfters überprüft und angepasst werden
- Einige Führungskräfte sollten definitiv mal eine Schulung bezüglich Sozialkompetenzen machen
- Die IT-Ausstattung ist grottenschlecht, wobei hier vor einiger Zeit endlich neues Personal eingestellt wurde, welches modern und innovativ denkt. Die "alte" IT Belegschaft ist eine Vollkatastrophe (Betriebsblindheit und pure Sturheit)
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind grundsätzlich ok, mit dem Stand von 2019.. seit Corona und dem Umzug hat sich nicht mehr viel getan..
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Manager hat eine ruhige und aufgeschlossene Art, andere wiederum agieren sehr cholerisch und geschlossen.
Interessante Aufgaben
Innovatives Arbeitsumfeld im Medizin Sektor
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Medtronic Deggendorf durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Medtronic Deggendorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Medtronic Deggendorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.