Mogelpackung, soll ist nicht gleich ist
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitung der Mitarbeiter, Mitarbeiter als Menschen sehen und nicht als Sachgegenstand. Mitarbeiter schützen wenn ihnen Unrecht getan wird.
Arbeitsatmosphäre
Die alten und neuen Vertriebsmitarbeiter werden jeden Tag unter Druck gesetzt, der aktuelle Vorgesetzte lässt sich nie beim Team blicken, nur wenn die Zahlen nicht stimmen. Jeder Mitarbeiter arbeitet mit aller Kraft, jedoch wird auf Kosten der Gesundheit verlangt bis auf die Knochen sich runter zu arbeiten. Bei 15 Kollegen wurde bei der Einstellung Sachen versprochen die mit der aktuellen Situation nichts zu tun haben. Hier ist kein Vertrieb, sondern nur customer-service Tätigkeiten. Man ist der Sekretär der Aussdienstler, übt selbst gar keine Sales Calls, da man nur andere Aufgaben bekommt. Die Einarbeitung ist in dieser Abteilung gleich Null. Der versprochene Bonus wird nicht eingehalten, es werden kurz vorher unmengen an anderen nicht erreichbaren Forderungen gestellt, die nirgends irgendwo stehen. Spricht man das an wird der Vorgesetzte lauft, impulsiv und wird der Gruppe sehr aggressiv, wodurch sich niemand traut etwas zu sagen.
Kommunikation
Unmengen an Rückrufaktionen, es wird langer darüber geschwiegen, wenn es zu spät ist, kommt man mit der Information und darf es mit dem Kunden ausbaden.
Kollegenzusammenhalt
Lästerei ohne Ende. Viele Teammeetings enden immer in unerträglichen Diskussionen.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit und 40 Std Woche auf dem Papier, aber das ist niemals zu schaffen, man muss länger arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Akzeptiert keinen konstruktive Kritik, wird laut, impulsiv und zum Teil aggressiv, unser Team hat Angst etwas zu sagen. Lässt sich nie beim Team blicken.
Interessante Aufgaben
Vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere werden gegangen, die sind der Firma zu teuer, man legt der treue und dem Wissen keinen Wert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kantinen Essen wird weggeschmissen, Produkte die für andere nutzvoll sind werden entsorgt, die kein publicity bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Überstunden und nicht Einhaltung von Bonus Zahlungen, befriedigend
Image
Bröckelt, die Mitbewerber haben schon längst überholt, mit Produkten und Preisen.
Karriere/Weiterbildung
Mag der Chef einen nicht, kann man der Beste sein, keine Chance.