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Gehalt

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94 Medtronic Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Medtronic verdienen kannst.

    Gehälter bei Medtronic GmbH

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Außendienstmitarbeiter:inMeerbusch72.300 €
    Vertriebsmitarbeiter:inMeerbusch78.900 €
    Kundenberater:inMeerbusch45.100 €
    Technischer BeraterMeerbusch56.800 €
    Customer Service Manager:inMeerbusch41.200 €
    Leiter:in VertriebMeerbusch110.800 €
    Sales Manager:inMeerbusch112.700 €
    Account Manager:inMeerbusch75.000 €
    Analyst:inMeerbusch60.000 €
    Anlagenbetreiber:inMeerbusch48.100 €
    Controller:inMeerbusch65.000 €
    Technischer SupporterMeerbusch31.300 €
    Berater:inMeerbusch57.700 €
    Leiter KundendienstMeerbusch63.700 €
    Manager:inMeerbusch121.200 €
    Price ManagerMeerbusch49.700 €
    Produktmanager:inMeerbusch75.700 €
    Sachbearbeiter:in VertriebsinnendienstMeerbusch46.200 €
    Testingenieur:inMeerbusch73.800 €
    Vertriebsingenieur:inMeerbusch48.600 €

    Basierend auf 94 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Medtronic GmbH zwischen 31.300 € für die Position „Technischer Supporter“ und 121.200 € für die Position „Manager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 4 von 5 und damit 18% über dem Branchendurchschnitt.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Bei Neuanstellungen und Frauen unverschämt

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    War recht gut, wird aber Neueinstellungen leider immer schlechter

    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Könnte verglichen mit direkten Wettbewerbern besser sein.

    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Neues Familienprogramm

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    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Mager und knapp, geizig und unverschämt

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    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Viele Gehälter sind umsatzgebunden. Da die Umsatzziele oftmals nicht erreicht werden können, verpflichtet man sich so wirklich günstige Mitarbeiter. Basisgehalt sehr viel niedriger als branchenüblich.

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